重生大牛人 第1552节

陈楚良说：“很诚实资料上显示，你以前在ea（美国艺电公司）从事过游戏研发工作，而且担任过某款游戏研发小组的负责人？”

威尼斯点了点头：“我在ea有过五年游戏研发经验。”

陈楚良问他：“那你为什么要离开ea，这可是全球非常著名的游戏研发公司。”

威尼斯说：“ea给我开的薪水太低了。”

陈楚良反问他：“那你有没有觉得，是你无法给ea创造价值了？”

对方沉默了。

年龄已经有十二岁的威尼斯，现在的确是无法给ea创造更高的价值，所以才想着看能不能跳槽到其他公司。

陈楚良全程在问：“你有没有想过，你无法给ea创造价值，你难道就能给我们公司创造价值。我们是一家新公司，希望能够有一个精英的精英来领导我们的团队。而不是招来一个养老的人进来。”

陈楚良这话说的优点直接。

他这话说完。

面试者威尼斯站起来，竟然是主动选择离开：“抱歉…我想我虽然条件达到这个岗位的门槛，但我不适合这个岗位。”

陈楚良笑了笑，送对方离开：“会有适合你的工作，因为你的经验是宝贵的。”

陈楚良下五除二就搞定了这个特别优秀的面试者。

旁边，老萧和温从新都还没准备，正在看资料，想着等会儿问两个专业问题，对方就已经离开了，全都看向坐在他们二人间的boss，就只差没说太牛了。

接下来是第二个人进场。

和第一位一样，这位有着多家游戏公司开发经验的精英，在他坐下还没说上一句话就被陈楚良ps了。

“不好意思，你的资料上虽然显示你有至少年大型游戏公司的游戏研发经验，并且担任过研发团队的组长，但是履历显示，你已经频繁跳槽过至少家公司，干的最长的游戏公司也就是混满年经验走人，我们不想招进来一个带着混经验的人…你可以走了。”

陈楚良一怔见血，见到了第二位求职者，就让对方滚蛋了。

老萧和温从新同样一句话插不上嘴。

太牛了吧。

感觉，boss在面试超级精英的时候，比这些精英都还牛。

接着，第位进来。

陈楚良给ps了。

然后第四位。

ps。

第五位…

第六位…

第位…

通通ps。

因为游戏副总设计师只招聘一位，但有十位求职者，只能挑选当最优秀的，把这些人给打发走，陈楚良一点也不留恋，要是招聘一个不省心的进来，估计有为科技的产品全球化要泡汤。

一连ps了十一位求职者，差不多用了十分五分钟的时间，要知道这些的履历都很精彩，而且是精英的精英，都被快速打发掉，要是传出去可以创造最快面试记录了。

接下来是今天第十二位面试者。

对方走进来的气场是穿着整整齐齐，连带着衣服的领口都看不见皱褶，而且也不是先前进来的欧洲或者美洲人种，而是一个亚洲人种，个子不是很高…

对方进来就直接说了一句‘日国语言’应该是在问好。

只是等他说完这句话，坐在面试官位置上的陈楚良就站起来说：“你可以滚了。”

前来面试的山佐一郎明显是懵逼状态。

他用英反问一句：“为什么？贵公司都还没有问过我问题，就让走？你们可看了我的简历？”

陈楚良把对方的简历一并给丢了过来：“不好意思，是我们的失职。忘了告诉你，虽然你有任天堂游戏公司高管的身份，但对于我们有为科技而言，我的公司一律不欢迎日国人来当员工，哪怕是扫地的也行，没办法，我这个仇日你趁早滚蛋”

一份简历资料砸过来，这算是客气的了，陈楚良向来不喜欢和日国人打交道，更不喜欢用日国的牌子同时也不喜欢自己用日国人当员工。

进来的山佐一郎叽里呱啦叫着就离开了，应该是被陈楚良羞辱的一不值。

没被这位求职者影响心情。

面试继续。

虽然是最后一位。

但是，招不到人，陈楚良也不觉得失望。

他要的是想现在有为系创始人那样的伙伴。