重生大牛人 第382节
有宝岛才出道就红了的新晋男歌jay想听就听的广告词，在华夏p领域酷听音乐网开创了音乐在线试听的先河。
贴吧和酷听音乐网，这两个产品的出现，已经被业内人士，称之为惊艳的雌雄双剑。只是，很多业内人都知道，燕京的众里科技公司是汉州有为科技的子公司，但汉州的有为科技主打产品是游戏和即时通讯软件，似乎和论坛类型的贴吧，以及饮品产品酷听音乐网这两样摸不着边儿，这就让许多人猜不透有为科技的决策层，为什么要把这两个很有前途的产品，单独拿出来独立运营。
当然，也有一些人，想打这两个产品的主意，只是还没出而已。
外行人，看不明白燕京众里科技公司的葫芦里卖什么药。
但是，和众里科技公司挨着不远的百度公司老总李炎宏，最近开始觉得不对劲儿了。
众里科技公司的地址，还是在关村那个老地方，百平米的办公场所。
员工数还是维持着六十号人，技术层加管理层结合，唯一变化的就是，整个关村，大大小小，互联网公司有数百家，大概就只有众里科技公司，这儿既没挨着写字楼，也不挨着高校有校园食堂，但是在公司楼下，又单独租了一层，同样是百多平米的场所，作为员工食堂、员工休息区，每天定时供应早晚餐，为楼上的计算码农们提供一个忙过了闲下来休息的地方。
这点人性化福利，已经让附近的互联网公司上班的人，特别羡慕众里科技公司的码农。有一个有钱、又年轻的老板，是一件多么幸福的事儿，幸好众里科技公司没有招人的打算，不然一定会出现大量的计算人才涌入这里。
总的来说说，众里科技公司的薪酬和福利，在关村这个地方，都算是待遇比较好的那类。
和往常一样，陈楚良来众里科技公司的时间，都是待一整天。
午的时候，因为在研究公司下一个产品，讨论的时间耽搁的比较久，讨论完了之后，陈楚良和老谭、康东海两人，就一起去下面的食堂吃饭。
同行的老谭和康东海陪着他一起，自从陈楚良建议让康东海，学习汉州的有为科技，为员工增加食堂的事儿后，康东海已经报告给了萧平，并且很快就把公司食堂成立起来了。现在已经成为附近各家互联网公司眼红的一角。
食堂师傅，都是星级饭店里面请来的，用陈楚良的话说，不管是有为科技，还是旗下所有的子公司，要注重员工的幸福指数。
至于什么是员工幸福指数。陈楚良专门找负责公司所有薪酬待遇以及福利的副总萧平详细的商量过。
首先是员工的工资结构。
按照技术和管理分开的原则，在有为科技里面，做技术的员工，有可能比管理层的人拿的还要高，这是有为科技一个最突出的奖励技术人才的办法，毕竟，有伟人说过，科学技术是第一生产力。
然后是福利。
和现在各大公司，常规的福利接轨之外，有为科技还有其他很多，奖励的福利，比如双方是双职工的，年终奖励出国游，单身职工，公司提供前专门的住房，以及每个季度，提供一定名额的旅游安排。
尽量的做到，让员工，完全可以上班一星期，休息半个月。
前提条件是，你必须足够优秀。
然后，就是一日餐包饭。
这点，算是比较合码农心愿的福利了。
要知道，大多数码农，其实都是宅男那一类，而且比较懒，就连吃饭走远了都觉得很麻烦，公司包一日餐，这完全就是大企业待遇，真的没话说。
和老谭康东海两人下来吃饭的时候，来的比较晚，食堂里面，都没多少人，员工们都认识年轻的老板，大多都会远远的和他打招呼。
人围在一张桌子上，食堂师傅专门做的特色菜是给老板预留的，味道也不错，吃饭的时候，康东海一边吃，一边给陈楚良说：“陈总，百度，已经把下个季度的发展规划，送过来了，等会儿我给你送过来。不过，我觉得，百度方面，最近好像有些在作怪。”
“有这事儿？”陈楚良觉得今天午的饭菜不错，一边吃着，一边应声，表示自己知道了。倒是没想到，百度那面又发生了事儿。
第298章利剑在喉（求订阅）！
陈楚良和谭群诏以及康东海在‘众里科技公司’食堂吃饭的时候，同在关村的安家的百度公司总部大楼。百度的老总李炎宏正在办公室里面，召集了百度现有的高层管理，举行一个很重要的会议。
从早晨九点开始讨论到现在，连午饭都顾不上吃，李炎宏和百度的其他高层一起，正在分析现如今百度遇到的相当于生死关头的一个难题。
这个难题很严重，而且李炎宏也已经察觉了，如果百度不趁早解决，他们这群创建了百度的人，全都会卷铺盖滚蛋。
这不是李炎宏危言耸听，而是事实。
因为，在百度的搜索引擎已经打开了华夏互联网大门之后，随着使用百度引擎的用户增多，李炎宏发现，单靠搜索引擎留不住任何一个用户，相反，通过搜索引擎捆绑的产品，比如嫁接在引擎上推广的‘众里科技’的贴吧和酷听音乐网，反而正风生水起占着百度百分之八十的资源用户暴增，而且这个趋势越来越严重，指不定到了未来某个时间点，百度搜索引擎成为了这两个带着社交类型产品的附属物，那时候，一个强大的引擎，甚至比喻为鸡肋也不为过。
想想就觉得背后一阵冷汗直冒。
回国创建百度时，李炎宏一腔热血投身创业事业。
那时候，他只想着靠搜索引擎技术给华夏的互联网用户带来一种更方便的搜索体验，结束原本在华夏互联网行业没有自己引擎专利的空白。
但是，李炎宏虽然带来强硬的技术支撑，可他并不是一个玩慨念抢市场的高，或者说，李炎宏的自我认识比较晚，在，还没有把引擎做顺畅的时候，突然发现别人把他未来的路都占了。以至于百度在搜索引擎已经日趋成熟的时候，后面，就没有后面了……
这是任何一家互联网公司，最不希望看到的结果，那就是，没有未来……也让李炎宏想到，百度捆绑的产品‘贴吧’上现在比较流行的一个段子。
“走别人的路，让别人无路可走。”
似乎百度的大股东之一，‘众里科技’就在干这事儿，而且还颇见成效。
……
其包括和李炎宏一起创建百度的徐永，以及另外两位分管着百度财务和人事方面的管理者，最后加入他们这个核心团队的人，是李炎宏在国外道琼斯公司工作时，就已经认识的同事，也是他多方邀请才让对方放弃了琼斯公司的工作，回国加入百度团队的胡培。
和拥有超链分析专利的李炎宏不同，胡培的研究方向是电子商务。
在华夏国内，电子商务和搜索引擎一样，都属于未开发的空白。
李炎宏邀请胡培回来加入百度，其实也是为了吸引这方面的专业人才，增加百度核心技术储备。