重生之最强人生 第868节

　　社会的主体是人。

　　生产和工作的主体是人。

　　日本为什么在那么宽松的用人制度上面，还能赶超一系列的工业强国，达到数一数二？

　　不就是他们坚持了自己的文化教育和素质教育吗？

　　文化教育使得人们能更加准确的理解和动手。

　　素质教育使得人们对自己的工作、对自己的工厂有强烈的认同感，真正的把公司当成了自己的家，这才迸发了强大的工作能力和团队精神。

　　其实我们国内也有这样的时候。

　　那就是50-60年代，在那个困难的时候，一大群工厂工人们，咬紧了牙关，努力把一穷二白的华国工业基础硬生生的搭建起来。

　　尤其是航天工业和两颗蛋的技术，尤其是两颗蛋，这才让华国真正的立了起来，不再担心会有外部的武x危机。

　　这要是没有强大的奉献精神和团队协作精神，根本不可能达到，而华国也就会沦为二流，再也爬不起来。

　　但是呢，有一句说一句。

　　在过去的十年，这样的奉献精神和认真精神，已经受到了挑战，从现在开始的十年，更是让华国国有工厂体系崩溃的十年。

　　各种乱象，让30年之后看起来，都禁不住感叹唏嘘。

　　一旦支撑着工人们的那股子精神气儿消散了，那么我们就不再和日本一样，而是沦为了真正的一大堆废物工厂，被激烈的市场竞争打得落花流水，成千上万的工厂破产倒闭，最后苦的，还是那群工人们。

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　　现在是1981年，民众们大致上还是淳朴的。

　　能进入到工厂里面，告别的一天到晚游手好闲，告别了面朝黄土种地的日子，干干净净、体体面面的做活儿，对这10000个工人来说，简直是太梦幻的工作了。

　　最重要的是，工资还那么的高，实习期都有50块钱一个月，都相当于其它工厂或者供销社的正式员工了！等到他们正式入职，起码都是80起，比起在乡村里的父母、兄弟们的收入加起来还多。

　　这样的工作，你说谁愿意放弃？谁愿意被淘汰？

　　之前的学习文化、学习英文他们都熬下来了，现在最后要正式上班了，要正式领高工资了，就要被淘汰了，谁能受得了？

　　不仅仅是他们在这边有点人心惶惶，就连霍健宁他们也有点作茧自缚的感觉。

　　这几个月的时间，他们都在仔细的观察员工们。

　　手脚不灵活的、干活儿偷懒的、做事情不开窍的、喜欢耍小聪明的……这些都不是麒麟电子需要的工人。

　　可问题就是，再怎么的考察和筛选，最多也就是500多人不合适，剩下的全部合格。

　　按照香江的工人标准来说，他们绝对是最优等的工人，跟麒麟工业园区的那群工人们相比，都丝毫不逊色。

　　要知道，在流浮山下的麒麟工业园区的工人们，早已是香江的招牌，每次外国来的那些考察团，政府的人必然带他们去麒麟工业园区，让他们看看，香江的工人有多么优秀。

　　虽然在文化程度上和上升潜力上，他们不如日本的工人，但除开了日本工人，他们可也是数一数二的强悍。

　　这些工人的出类拔萃，和殷俊的福利待遇有关，也和麒麟集团的严厉制度有关。

　　但现在的这群工人，薪水待遇比起香江的差了十倍都有余，可人家居然还做得这么好，这让霍健宁他们都有点舍不得砍掉多余的人员。

　　只不过，你这话都放出去了，再随意的收回来，是有点不像话。

　　况且麒麟电子收录机工厂，也确实用不了这么多人啊。

　　现在的60条生产线，满负荷运转，加上所有的一块儿，8000人都有点富裕，更别说是9400多人。

　　香江的生意人，可是最讨厌浪费的了。

　　究竟怎么办，霍健宁最终还是没有办法。

　　现在来到了内地大半年，他已经非常清楚这边的民风民俗，如果贸然的把已经进入工厂的工人们解雇掉，很容易引发大问题的。

　　这不关你有没有道理的事情，而是这种事情，很难被工人们接受。

　　最后他实在是没招了，眼看着正式开始生产的日子要到了，但始终没有一个说法，工人们的情绪也越来越不稳定，霍健宁只能把电话打回了香江，询问殷俊该怎么办，要不要给省里招呼一声，让他们来帮助遣散这些人？

　　殷俊听着就拒绝了这个主意。

　　他比霍健宁更加的熟悉内地的情况，虽然这事儿是麒麟电子有言在先，即使是淘汰那么多工人，也没有任何的错处，但是这淘汰下来的人，却会惹出不小的麻烦，会让政府非常头疼。

　　即使是政府不会怪罪麒麟电子，但不舒服是肯定的。

　　这也怪霍健宁，你要淘汰人，就先招聘8000，等到淘汰了再按照数量补充进来就行了嘛，干嘛多招2000人？

　　现在你给了人家希望，人家也拼命的努力了，你却最后非要淘汰本来就合格的工人，换谁身上，谁也想不通啊。

　　因此，殷俊直接就给霍健宁吩咐了，你把这1500多人留起来，作为三班倒的备用人选。

　　现在看起来是有些浪费，但也没办法，况且明年就要开始上音乐磁带的生产线和灌制车间了，这些工人正好拿到这两个工厂去做。

　　得到了老板的允许，霍健宁这才是逃过了一劫。

　　他赶紧的在厂区用大喇叭宣布了这个事情，并且第一时间通知那500多不合格的员工，让他们离职。

　　这么干净利落的处理，除了那500多不合格的员工沮丧之外，其余的绝大部分人都是欢欣鼓舞，也使得这500多人的怨气，一点都没有影响到工厂的正常运作。

　　临安市的头头们，见到麒麟电子这么处理，也是暗自松了一口气，他们也是担心这样会出问题的，幸好现在解决得非常好，皆大欢喜。

　　搞定了工人的事情，麒麟电子临安收录机工厂，才选择了黄道吉日，正式的点鞭炮开始生产了。

　　年产能1600万台收录机的体量，足以让全华国的任何一家收录机工厂为之胆寒！

　　即使是最开始的几个月，适应性生产最多只开一半的机子，但这股收录机的潮流，却已经开始散开了影响。

　　无论是沪海的，还是江东的，还是其它地方的收录机和收音机工厂，都在密切的关注起了麒麟电子。

　　这家来自香江的电子工厂，技术能力怎么样，产品质量怎么样，价格怎么样……这些问题，他们都不知道。

　　因为人家是香江的工厂，除开一些领导会去看一下之外，他们是禁止任何无关人士进入厂房的。

　　不像是国内的这些工厂，无论是哪家工厂，都是兄弟单位，俺们可以随便参观，然后参观着学习着，你的技术我就会了。

　　其实，他们倒不是特别的担心。

　　香江工厂嘛，各种成本高，生产出来的东西虽然有可能好一些，但是他们的价格贵啊。

　　我们的价格非常便宜，是针对平民百姓的。

　　两者的销售对象都不一样，那有什么好起市场冲突的呢？

第0910章 守护小白菜！

　　香江的学校资源其实挺丰富的，很多学校还是教会学校，收费不高而且非常负责。

　　在50-60年代的困难时期，许多学生都是靠着教会学校的早餐和午餐免费补助，才能有充足的营养的。

　　现在到了80年代，这样的教会学校还很多。

　　但是有一点，这些教会学校大部分是以英文为主，很少有教习中文的。

　　佳弥小学就是这样的一所教会学校。

　　殷俊下车走到学校门口的时候，发现这很有点记忆里面英国学校的风格。

　　大红色的砖瓦房为主，尖尖的高塔，无不展现着从维多利亚时代就沿袭下来的英伦建筑风貌。

　　此时已经是下午的三点左右，学校里面的学生，依照年级的不同，已经陆陆续续的走了出来，一个个的家长都笑着迎了上去，接自己的孩子们回家。

　　在香江，无论哪里的小学生，只要不是那种非常昂贵学费的私立学校，基本上家长们还是要接送的，也只有上了初中以后，才会渐渐的放手。

　　香江的学校也是有统一的校服的，只不过比起日本的来，那就要丑得多了。

　　这一点，到了2020年都没有改变。

　　也难怪，香江的这些学校大部分有着教会的传统，自然就偏向于保守，不丑得难看，他们都觉得是有罪。

　　在一群家长之中，带着五六个穿着黑西服、白衬衣、黑西裤的壮汉的殷俊，就显得尤其的显眼。

　　虽然这几个家伙距离殷俊有三米远，但只要眼睛不瞎都知道他们和殷俊的关系。

　　对此殷俊也很头疼。

　　乐易铃早就跟安保部叮嘱过，哪怕是殷俊去他女人家里过夜，你们也得给我在房子外面盯着。

　　这不怪乐姐姐太小心了，因为在今年年初的时候，就有一个小富豪家里遭遇盗贼，然后全家遇难，犯案的是几个没有身份证明的越南人，虽然很快被抓住了，但人命却不能挽回。

　　这件事情震惊了整个香江的富豪圈，于是他们都纷纷的加强了自己的安保措施。

　　殷俊本来就是香江的超级富豪，这样的人最容易受到匪x们的窥伺，如果一个不小心被抓了去，钱倒是小事情，最重要的恐怕人是要吃亏，甚至回不来。

　　因此，只要殷俊在外面，至少有两辆车、外加几个保镖严密守护着的。

　　只不过呢，今天也是不大一样，因为这个学校这边没有什么别的建筑物什么的，保镖们又没有遮挡，就显得很突兀。

　　但这里人群密集，他们可不敢距离殷俊太远了。

　　贴身保镖们得到的命令是死的。

　　哪怕他们就算是全军覆没，殷俊也不能伤了一根毫毛，否则这么几千个弟兄的家庭、三十几万个内地人的家庭，在香江怎么生活下去？

　　正因为心中有着神圣的责任感，才让他们加倍的小心，并且已经到了可以忽略一切外在因素的地步了。

　　说句不好听的话，如果是和警察起了冲突，恐怕团灭的也只能是对方。

　　平日里他们也是有分寸的，而且口风很严，殷俊有点不适应，但少年却也记得华懋老板和郭家大少爷的悲惨命运，对这样的保护，根本不排斥。

　　反正这事儿嘛，久了也就习惯了，毕竟安全保障还是不能少的。