四合院：采购员的悠闲生活 第132节

岑大可沉默一瞬，应道：“我也是这么想着。”

接着，他在花名册上勾了几笔，将安文耀名字后面的“算术”改为“语文”。

.......

讲台下面。

安母眼角都有些湿润了。

“谁说咱们儿子必须当兵的，你看他现在表现的多好？”

安部长呵斥道：“这就算讲的好了？我跟你说，他想当好一名老师还差得远呢。”

但他的语气却变的柔和了不少。

曹卫东眼角余光扫过。

看到安部长唇角隐约勾勒出来的笑容时，心中一松，知道这次任务稳了。

果然，安文耀走下讲台后，岑大可当场宣布结果。

五名教师均通过考核，成为红星小学的教员。

系统提示也在同一时间响起。

【叮，您完成了安文耀发布的教师考核任务，获得购物点+50，安文耀好感度+30，门徒羁绊激活。】

【当前已有门徒：安文耀。】

曹卫东眼前一亮，立刻打开系统虚拟屏，查看系统提示。

只见系统虚拟屏上出现了一个新的子菜单。

【门徒】

【安文耀】

【好感度：崇拜（固化）】

【技能】

【教学（中级）、演讲（中级）、综述（初级）.......】

【天赋】

【心想事成（大师级）】

【门徒羁绊】

【特性1：赤诚之心】

【特性2：快速学习】

【特性2：束脩之礼】

曹卫东彻底酸了。

尤其是他看到安文耀的天赋后。

妈耶，心想事成这个天赋也太狗了，想什么来什么呗。

继续向下看。

曹卫东再次发出惊叹。

门徒羁绊真是太强大了。

门徒羁绊总共有三个特性。

特性1是赤诚之心。

好感直接MAX，门徒对老师绝对忠心，不存在背叛、出卖的可能性。

特性2是快速学习。

曹卫东可以向门徒开放技能库，让门徒学习自己的技能。

门徒与技能的契合度越高，学习速度就越快。

比如安文耀，他与教学类的技能契合度就很高。

此时如果传授安文耀口才、授课、扫盲类的技能，学习速度就会很快，甚至有可能在推陈出新，水平超过曹卫东。

但如果传授经商之类的技能，安文耀学习速度就很慢，甚至学无所成。

特性3是束脩之礼。

所谓束脩，就是学生送给老师的学费。

束脩之礼，其实就是曹卫东可以在短时间内共享门徒的能力或者天赋。

比如“心想事成”这个天赋。

曹卫东就可以通过束脩之礼这个特性共享过来，临时使用。

他忽然有些庆幸放弃安部长的任务了。

达成门徒羁绊的奖励可要比完成任务丰厚多了，而且这等于是经过系统认证的自己人。

随着安文耀和安部长的关系缓和，安文耀的关系脉络，四舍五入，基本上就等同于自己的了。

看着安文耀上台接收表彰，曹卫东笑了笑，走出红星小学。

时间还早，他又转道去了趟京鸿汽修厂，打算看看国产发动机的研发进度。

邓东明得到技术壁垒突破卡的加持，变得几乎无所不能一样。

在他的带领下，众人从发动机的材料，到运作原理、机械结构、力学结构等等方面都有了不菲的进步。

黑板上密密麻麻的结构图，桌上半成品发动机，都是他们这些天讨论的结果。

此时，郑东明拿着从伏尔加车上拆下来的发动机，对众人侃侃而谈。

“伏尔加M21采用了2.4升侧置凸轮轴发动机，搭载三速变速箱，这样的结构有很多问题，故障率高，结构复杂，不易维修.......我们现在已经吃透了发动机技术，接下来要进行优化.......”

“优化方向有几个方面，一是材料，二是结构........”

曹卫东点头。

看来这支研发小队已经找对方向了。

“照这样的进度下去，要不了多久就能有研制结果了。”

曹卫东默默想着，又去看了新红星的样车主体。

在研发小组搞国产发动机的时候，生产样车的工作并没有停止。

毕竟底盘、悬浮系统这些零部件都是可以制造出来的。

随着时间推移，汽车的主体框架已然呈现。

曹卫东和机修工人们打了声招呼，拿着尺子现场校对，并提了一些修改建议。

就在这时，田厂长带着几个毛熊人走了过来。

田厂长对曹卫东招了招手。

“这几位是毛熊的工程师，旁边这位是外事部的同事，担当翻译。”

“伏尔加车的设计图纸就是他们留下来的。”

“他们听说我们要研制国产车，专程过来看看的，你要是有时间，就带这几位转转车间。”

曹卫东一口答应下来。

翻译对几位毛熊工程师说了几句。

毛熊工程师点头。

几人先参观了样车模型，以及1:5的油泥凋塑。

毛熊工程师的眼睛都亮了。

他们提了不少问题。

曹卫东一一回应，对答如流。

毛熊工程师惊叹。

“真是神一样的设计，这简直太优美了，曹卫东同志，我可以留一份手稿吗？”

“

当然可以。”

曹卫东没有藏私，将当时自己画的样车设计稿件，挑了一页送给毛熊工程师。

毛熊工程师珍之又珍的收藏起来，并转赠了一瓶毛熊特产的烧酒。

接着他们又参观了汽修车间的生产线。

毛熊工程师们对此反应平平。

最后，当他们一行人来到研发小组的办公地点，看见邓东明他们研制的半成品后，有些嘲笑的说道。

“你们这样根本不可能完成发动机研发的。”