重生之创业巨头 第359节

　　卢苇冰成立了一个新的子品牌，专注于线上渠道做极致性价比产品，主品牌mi则开拓了线下渠道。曲黎鼓励了他，让他坚持下去……

　　嗯，实际上大的方向都是他决定的，这个时候让卢苇冰坚持，难免有些不厚道，但他认为这个方向没错啊，线上线下两条腿走路，只有这样才走的快，走的稳。

　　就在曲黎工作的时候，时间进入到五月份，中美合拍片《奇异博士》在国内上映了，张一谋导演，巩立、黄柏等人成为主要演员，中影、时光影视参与投资。

　　因此在国内上映一路绿灯，排片，宣传资源拉满，一片热火朝天的景象，等到电影上映，三天4亿票房，电影火爆如斯。

　　外界报道着这次中美合拍片的意义，谁又知道这是荣耀付出代价获得的机会，这终究是一部好莱坞电影，只不过让国内的电影人有机会接触好莱坞最先进的影视技术。

　　曲黎对这部电影没兴趣，时光影视投资的《大鱼海棠》就要在7月份暑期档上映了，依然是周生演唱《大鱼》，有了曲黎水下舞《鲲》的加持，网友对这部动画电影的期待还是很大的。

　　时光公司隐隐有成为互联网一哥的可能，是因为他们几乎无所不能特性，社交、电商、搜索之外，传统行业同样无比优秀，哪怕是曲黎没怎么关注的文化影视，同样是国内出类拔萃的。

　　《小黄人》通过好莱坞传遍全球，《小猪佩奇》通过幼儿园影响全世界，《初音未来》通过宅男宅女征服宇宙，还有wechat推出的众多虚拟偶像，时光影视显然更加侧重于动画，与迪士尼合作，以后肯定会投资大工业电影。

　　只不过现在时光文化影视部门，关系比较混杂，曲黎连现在谁管着初音未来都不知道，小黄人大概是时光影视，小猪佩奇？他倒是知道自有品牌部门卖了许多的玩具。

　　所以啊，别对时光影视抱有太大的希望，这一切都是曲黎催熟的，真要做起来难度很大，需要一个掌舵人，他倒是有一个目标，可惜加入了乐见网。贾老板还是挺有能力的，能够聚拢一班人才为他效力。

　　曲黎和乐创ceo张召打过交道，是小马追求张一谋未果，输给了乐创的张召，本来曲黎如果出面邀请，张导是会答应的，但他没时间没精力去做电影项目，所以只是和张导聊了会。

　　听说还有旺达王总，阿里马总好几拨人马邀请张导，能在这么多人的围追堵截下，和张一谋达成合作，张召的能力可见一斑。总不能说贾老板靠背后的关系说服了张导吧，那样就太离谱了。

　　喜欢影视的曲黎只是半只脚踏入影视行业，贾老板这样为梦想窒息的商人，反而积极的加入，只能说时也运也。

　　曲黎并不想让互联网人，特别是理科生去执掌时光影视文化部门，阿里鹅厂已经证明了，内容创造行业还是得靠专业人士，尊重人才才是唯一出路，什么大数据算法都是歪门邪道。

　　他现在倚重的出版人路金玻、时光吴文灰都还是差了点，年纪大了学习能力下降，培养的代价太大，还不如培养新人。

　　“反正就是不准用大数据思维去做电影，没有点艺术鉴赏能力就别去丢脸了。”曲黎和路奇表明了态度，可时光影视这么拖着也不是事啊，只好列出要求，让人事部门筛选出合适的人选。

　　“你在影视圈有那么多朋友，让他们推荐一个。”徐晓琴不想给自己找麻烦

　　“……”曲黎反应过来，确实啊，那他们多推荐几个，面试一番，总有合适的。于是打电话给已经退休的韩三也打了电话，寻找一个行业内有经验有理想有大局观的人出任时光影业ceo

　　“我要确定有这样的人才，能轮到你？”韩三也没好气

　　“……”曲黎知道他的要求高，但他们的文创ip能力在国内独具一格，网络发行能力全网第一，有院线资源，平台已经搭建好，就等着有人上来登台唱戏了。

　　“你们的条件，确实很好……”韩三也心动了，时光影业的基础确实扎实：“你既然想进入影视行业，为什么把传奇影业卖给旺达？”

　　年初旺达35亿美元收购了传奇影业，不过曲黎好像并没有直接持有他们的股份，是远景基金的投资项目吧？这种制片公司，如果有版权还好，多少值些钱，要是没有，那公司的价值就等于人才的价值。

　　没有和韩三也聊这些，寻找人才的事情多少要靠运气，还是要广撒网，湘江投资旗下的院线不知道有没有合适的人才，曲黎随后就打了电话过去。

　　多番打听后终于找到了一个勉强合适的，原湖湘卫视某部门副主任邱开群，后来，后来加入了时光影视……

第789章 规划 建议

　　邱开群是一个很陌生的人，履历还行，至少不会一开始就被人怀疑其能力，聊起来还可以，曲黎就让他接任时光文化影视公司总经理的职位。

　　影视音乐文学小说，文创ip都归邱开群管理，以后自有品牌玩具使用小黄人、小猪佩奇等要交钱才能得到授权，影视动画制作都不用急，让公司赚钱更重要。

　　《奇异博士》《大鱼海棠》都能盈利，但是时光音乐流媒体和时光的网络小说是亏钱的啊，影视发行、现场音乐，票务这些项目的盈利能弥补亏损吗？

　　交给邱开群后，曲黎懒得管了，时光文化影视的成功和失败很难撼动时光聚美的江湖地位，上市公司优酷股价下跌了，但已经开始了影视制作，他们还有选择。

　　时光旗下还有一个游戏公司，在卖给开心网和自己运营之间一直在犹豫，曲黎也没有明确的想法，想到视频业务很难盈利，还是保留了下来，放弃了开心网。

　　至此，时光聚美各部门的配置都完善了，轮值ceo制度建立起来，还要调整一下董事会成员和选举办法，所以他才需要时间处理，不能把问题留给继任者。

　　时光聚美的事情暂时告一段落，曲黎又被陈丹琳拉着处理她负责的产业，电讯盈和，盈和地产，还有风华国际，控制力依次增加。

　　后面两家企业被他们私有化，电讯盈和是上市公司，他们拥有控股权，自从转型成投资公司引来大小股东诸多不满后，现在以电讯服务为核心，持续在全球投资建设数据中心，最后才是企业服务和it运维。

　　电讯盈和是香江最大的电信运营商，全年营收超过400亿港元，算是一家不错的企业吧。很早就和时光聚美合作，现在是三大运营商之外全国最大的数据中心企业，其次是东南亚。

　　现阶段而言，idc数据中心的投资回报率并不高，算是比较稳健的投资，但是和时光云深度绑定，还是让一些股东不高兴。可陈丹琳看清了他们虚弱的本质，不答理就是了。

　　数据中心生命周期一般为几十年，基础设施生命周期一般为10-15年，而it设备的生命周期一般为3-5年，投资回报率一般在10~20%之间。要想做好这门生意，并不简单，也就曲黎有时光云，能够比较清楚的知道数据中心建设成本有多少，还知道怎么降低运营成本。

　　说白了时光云高管可以指挥盈和数据中心的人做事……

　　曲黎现在都不用说什么，云计算的前景已经得到了认可，盈和数据中心的生意能做。既然知道能做到20%的投资回报率，剩下就是职业经理人的事情了，倒不是逼着他们一定要达到这个水平，做到15%没问题吧？

　　陈丹琳也是就管理问题和他进行探讨，像时光聚美和荣耀需要一流的人才，电讯盈和就完全没必要了，二流人才就足够了。同理以三大运营商的人才储备如果能做好云计算，唯一的可能是云计算已经不是先进技术了。

　　二流甚至三流人才，没有天才那么多想法，老老实实本本分分把自己的事情做好，企业就能稳定的发展。选一个老成持重的人做ceo就可以了，反正公司的业务不会有大的变化。

　　盈和地产的事情差不多，把公司的商业地产，写字楼都卖了，在国内继续投入到长租房行业，趁着英伦脱欧，英镑贬值，加大在英伦的学生公寓投资。

　　和香江李家合作，陈丹琳到英伦投资提前拥有了不少人脉资源，比如与英国最大的专用学生宿舍供应商unite students合作，联合建设、收购学生公寓并且运营，在合适的时机转让剩余股份。

　　这么做是让合作伙伴利益最大化，但对他们顺利进入英伦市场并且站稳脚跟能起到巨大的推动作用。有关部门暂时还没有限制国内企业投资海外地产，风险肯定是有的，所以盈和地产优先选择到香江和新加坡做长租房生意。

　　陈丹琳基本理解了曲黎的意图，可惜他们俩的知名度太高，他们的动作太猛了，现在已经是国内最大的长租房品牌，只不过关注这个的人暂时还不多，等到有关部门重视起来，一调查就能发现，瞒是瞒不过去的。

　　为此盈和大衍地产分成两个品牌，其中大衍地产负责接受外部投资，比如用联合保险的长期资金开发/收购一二线城市的住宅地产；盈和地产负责管理锦麟/锦绣两个长租房品牌，还拥有自有资金联合开发/收购的一线城市住宅地产。

　　说白了盈和品牌是自己的，大衍地产必要的时候可以卖掉，引入国资，或者做成reits产品。

　　金融市场很多套路，比如reits，企业可以把房地产的所有权卖给投资人，但实控人有办法拿到管理权，把财富换成了“权利”，从富豪变成“世家/势家”，香江李家就是这么做的，国内reits产品会越来越多。

　　不说这个了，盈和地产显然要死磕长租房，忽略资金成本和租金水平，长租房企业的竞争力最终还是要回归到管理效率上。盈和地产依托于时光云建立起自己的信息管理系统，加强反馈机制，注重提拔一线人才，在实践中提升效率，完善整个流程。

　　不管是电讯盈和，还是盈和地产，上限都不高，真正有潜力的还是风华国际，具体只有电商品牌shein，丹琳和悦己两个品牌能否成功，具有太大的不确定性了。

　　shein成功的逻辑，曲黎十年期就在央式的《赢在中国》说过了，学习zara做互联网电商快时尚品牌，一点一点解决这中间出现的问题，只要能坚持长期主义发展路线，就必然会成功。

　　shein模式是成功率最高的电商品牌运营模式，他不需要创始人具有超出常人的聪明才智，只要坚持下来就能成功，只不过是慢慢的成功，很难一夜暴富。

　　曲黎和陈丹琳都功成名就了，不差钱，事情又多，只要不胡乱插手成功几率非常。如果把吕承那种性子的人请过来负责，任由他施展，成功几率还是非常大。

　　最开始负责shein的刘淑莲和陈丹琳走的比较近，但追逐时尚不适合shein，负责起丹琳和悦己品牌。

　　shein最后交给了信息工程师范宽，曲黎和他确定了shein要和供应商共同成长的基本原则，推动合作企业的信息化建设，和柔性化生产制造能力。

　　要提升合作企业，还要考虑到服装纺织行业受教育水平参差不齐等诸多因素，为他们提供学习，培训，合作、交流的机会。

　　所以风华国际的信息团队规模变得很大，研发投入很大，对产业链上下游控制能力很强，不过依靠丰厚的利润率，还是没有亏钱。不过市场上出现了“模仿者”，一个叫徐仰天的出现了。

　　“要利润还是要规模？”陈丹琳面临着又一个关键的选择，国内的竞争者会用低价优势抢占海外市场，但这个时候打价格战，依靠现在积累的效率优势，确实能打败“模仿者”。

　　“三到五年内保持每年50%的增长速度！”曲黎给出了他的建议，正版的shein从今年开始，每年保持着100%的增速。

　　“那就要加大网红代言……”陈丹琳接受了曲黎的建议

第790章 前程三菱

　　陪着陈丹琳全国各大城市跑了一圈，定下了几家公司的发展规划，这一路上把曲黎给累趴下了。

　　回到羊城，还要开会，为shein供应商吹风，全球首富都被陈丹琳拉来做吉祥物，不对，他还要讲解shein模式，以及他们要做的事业。

　　国内的人工成本越来越高，如果不能进行技术升级改造，不能做柔性化制造，中小规模的工厂大多会消失或者到国外建厂。

　　曲黎的话还是有说服力的，十年的积累，风华国际积累了大量的经验，现在是时候爆发了。再次和范宽确定：shein和供应商共同成长是基础，此外还要帮助供应商的员工做职业规划……

　　事实上曲黎这一点和很多国企差不多，都是帮助员工成长，提供额外的培训机会，比如中西面点，按摩，咖啡，调酒，厨师，舞蹈，音乐，绘画等各种培训机会，涵盖了谋生技能和艺术技能。

　　培训当然是要收钱的，不收钱谁都去凑个热闹，也不会有多少效果，不过只收成本价，每年甚至每个季度都会有大量免费培训额度发放给普通员工，升职加薪也都需要参加培训的经历。

　　具体执行的细节他也不是很清楚，反正是为了促进旗下企业员工的成长，为他们做一些职业规划，都是些惠而不费的事情。

　　这时候他离开星沙已经一个多月了，那边还是没有答应转让猎豹三菱的股份，听到汇报，曲黎实在不高兴，正好股东大会拖延不得了，他回到星沙开会。

　　作为董事长兼ceo，曲黎在前程几何的股东大会上解释了收购三菱汽车34%股份的前因后果，他们早就有准备，所以反应很及时，至于几何三菱汽车联盟也给出了初步的方案。

　　三菱汽车在东瀛为日产代工的工厂会卖给日产汽车，以后会逐步将产能迁移到国内，两家企业会在供应链上进行优势互补，也就是说东瀛重要零配件企业轻易不会“断供”前程汽车。

　　曲黎甚至愿意将前程汽车的发动机团队打包卖给三菱汽车，可惜反对的声音很多，双方只能合作，包括为东瀛市场开发一款小型轿车一款小型suv，另外岚图追光和扶光挂上三菱牌在东瀛销售，但三菱汽车要协助前程几何开发东南亚市场。

　　另外就是插电混动，三菱团队还是有自己的骄傲，不认为他们的技术落后，但愿意引进荣耀和华冠的智能驾驶技术。

　　曲黎无语，但也能接受，三菱插电混动是比压迪之前全球卖的最好的，而且是四驱，萨博埃安现在还只是前驱，宣传时说的是用户体验和纯电车接近一致，但没有续航焦虑。

　　至于纯电车型，那就抱歉了，几何没有输出技术的计划，除非是几何g9最初版本的技术，但那时候的技术已经快要被淘汰了，新的几何y6要开发中央集成式电子电器架构。

　　所以，只能等扶摇2.0了，在曲黎的规划中，扶摇2.0包含燃油车和混动，都是从紧凑型到中大型车；纯电平台则要从微型车覆盖到中大型车，至于大型车，售价超过一百万，有些扛不起，还是不要进平台了，真有需求重新开发吧。

　　扶摇2.0到时候会和三菱汽车部分共享，前程需要三菱的主要是发动机技术和东瀛、东南亚的销售渠道。只要抓住这一点，其他都是次要的。

　　在曲黎的认知中，只要品牌影响力足够，一切需要保密的技术在强大的生产能力面前都是弱鸡。特斯拉马斯克可以不在乎别人用他的技术，是因为这个新品牌在硅谷崛起，“天生”就代表着全球最先进的技术，而几何在荣耀的扶持下，在全球范围内赢得了和特斯拉差不多的市场认可度。

　　所以曲黎不在乎技术泄露，三菱再强，在汽车智能化，电动化方面都要落后于几何汽车，这是可以在全球形成“共识”的。事实上，因为日益严格的管理，加上外部的诱惑加大，几何这些年不断有人出走，或自立门户，或加入汽车大厂，或造车新势力。

　　也就是说国内友商对几何汽车的技术，并不陌生，当然，友商虽然知道几何纯电汽车发展的方向，不代表他们能够实现，整个产业链都在培育阶段，很多新技术遵循第一原理，考虑的不是现在的成本而是以后能降低成本。

　　可以说现阶段国内国外车企，除了特斯拉没有企业能学到几何纯电车的精髓，也可以说特斯拉和几何确定了纯电车未来的发展方向，只有这两家企业是行业的奠基人。

　　前程几何与三菱汽车的合作大致就这样，再说了曲黎不在乎的东西，不代表夏明飞等其他高管不在乎，作为一个在国际市场日渐强势的品牌，这次入股三菱，能够让一部分人“骄傲”起来。

　　整个股东大会还算正常，投资人都有些亢奋，可能是很看好前程几何的未来吧，停牌前的市值是多少来着？看来复牌之后又要连续涨停了。

　　谁都知道曲黎不懂算账，前程几何的研发投入高于行业评级，早期的汽车成本高于行业平均，为此曲黎不得不推出一个傻瓜指数，也就是按照汽车零配件的采购成本和原材料成本做对比，数额越大，傻瓜指数越高，再结合技术复杂程度，决定是否自研。

　　为什么会有很多高管从前程几何离职，还不是因为公司管理，财务制度，汽车数据库资料越来越健全，曲黎越来越难以忽悠。

　　要知道曲黎和比压迪之间的复杂的关系，他是可以知道比压迪造车成本的，最开始被忽悠，是曲黎没有选择，等他有了选择，自然就要清洗团队，之前的副总陆涛去东瀛可不是没有原因的。

　　开完股东大会，介绍完情况，得到董事会授权，这次入股三菱汽车又少了一个障碍，随着他们将详细的信息递交给有关部门，上面没有卡他们的意思。那么现在就剩下最后一个难题了，曲黎直接给猎豹汽车下最后的通牒。

　　“一周以后，我会开启强制回购合约。”曲黎可以理解猎豹汽车ceo的选择，但一个人强势惯了，就算时常警醒自己，还是会有“霸气侧漏”的时候。