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影视:开局获得阿尔法狗 第734节

  秦浩喝了口水,点点头:“嗯,马上开学就大四了。”

  “那马上就要参加工作了?我听说你们这些大学生都是抢着要的,有没有心仪的工作啊?”

  “哎呀妈,你老是东问西问的有完没完了.......”

  “我问问怎么了,随便聊聊嘛。”

  “这次去鹏城已经面试应聘了一家港资企业,马上就要开始上班了。”

  秦浩的回答大大出乎了孙妈妈的预料,孙小茉也是满脸惊讶。

  “你不是还没毕业吗?这就参加工作,不会影响你拿毕业证吗?”

  “不会,学分我已经修满了,开学的时候去请个假,下学期按时参加考试,交毕业论文就行了。”

  “还可以这样?那倒是挺好的哈。”孙妈妈笑呵呵的道,早一年工作就早一年赚钱嘛,在她看来自然是好事。

  “哎呀妈,你又不懂,瞎说什么啊。”

  孙小茉说完又转头对秦浩道:“我们出去逛逛吧。”

第641章 招聘风波

  调查组专员放下资料,随后神情严肃的道。

  “小秦同志,除了这些之外,机电二厂的职工们反应最多,也是怨气最大的还是职工安置问题。”

  “机电二厂原有职工四百多人,加上离退休的一共是六百多,你们收购了厂子,却把他们全部辞退,这多少有些不合适吧?”

  秦浩的脸色也变得严肃起来,他知道,这才是那些职工去闹事的主要原因。

  “关于职工安置方面,我们已经跟区委协调过了,对于那些愿意卖断工龄的职工,我们可是给到了最定格的补偿金,至于不愿意卖断工龄的职工,区委方面也都做出了调职的安排.......”

  话还没说完,调查组专员就笑呵呵的打断道:“小秦同志,你应该很清楚,大多数员工都不愿意卖断工龄,区委一下子从哪弄两三百个工作岗位给他们,你看能不能跟上头商量一下,反正你们也是要招工的,又何必闹成这样呢。”

  秦浩暗自冷笑,80年代内地的用工制度,有点像日本的终生雇佣制,只要是进了厂,没有犯什么重大错误,哪怕是厂长都没有权利开除一名工人,站在工人的角度,这的确是一个非常好的制度,五六十年代那会儿也的确激发了工人的积极性,从而促进了全国的工业化建设。

  但是,到了80年代,吃大锅饭的后遗症就彻底暴露出来了,反正只要按时上下班,到了每个月发工资的时候,大家都一样的拿工钱,干多干少都一样,那我凭什么认真干活?

  工厂的管理没办法辞退职工,只能不痛不痒的说几句,时间久了,威信也就荡然无存,出工不出力、磨洋工那都是基本操作。

  再加上计划经济时代,对于品质管控也不严格,只要能用,大家都是得过且过,至于什么成本控制、技术研发,就更别提了。

  说句不好听的,80年代中后期,内地的国营工厂已经到了积重难返的地步。

  秦浩自然不可能把这帮祖宗请回来供着。

  “项专员,我们公司收购机电二厂的先决条件就是允许一次性解决职工问题,作为管理者,如果连开除职工的权利都没有,那跟现在有什么区别?别说是员工,就连我这个总经理,工厂效益不好,老板也是说炒就炒,我们公司不是国企,每一分钱都是老板私人的,您觉得他会明知道是打水漂,还把钱往水里砸吗?”

  调查组专员明显有些尴尬,没想到秦浩态度如此强硬,一点面子也不给。

  “这个.......情况的确是这么个情况,可是你们这个动静还是闹得太大了点,你也知道,现在合资这个事,只是在做试点,上级领导也都很关注,万一闹出什么事情来.......”

  秦浩淡定的拿出一张表格递给调查组专员。

  “项专员这是我们工厂给职工重新评定的薪资标准,您可以看一下。”

  项专员接过来一看,眼睛瞪得老大:“这,这上面的薪资都是职工可以拿到手的钱?”

  “当然,而且还不止呢,为了激发员工的积极性,我们每个月还有优秀员工奖、全勤奖、夜班补助.......”

  项专员听到最后直摆手:“小秦同志,真要像你这么说,我都想来你们厂工作了。”

  “哈哈,项专员要是来,我们肯定是扫榻相迎啊,就怕我们庙小,容不下您这尊大佛啊。”

  “你啊你,滑头。”

  项专员笑罢,又正色道:“小秦同志,你看这样行不行,能不能给我们机电二厂的原职工一个优先聘用的机会。”

  秦浩故作为难的犹豫了半天:“好吧,既然项专员都开口了,那我就跟老板申请一下。”

  “不过事先说好,我们需要对职工进行重新考核评估,要是他们考核不过........”

  “哈哈,那我就替机电二厂四百多名职工谢谢小秦同志了。”

  项专员临走时拿走了薪资结构表,还特意跟秦浩再三确认,这才心满意足的离开,有了这个薪资表,他也就能跟上头交差了。

  很快,“浩然科技”的薪资结构表就开始在原有职工当中传开了。

  “这骗人的吧?一个普通工人一个月能拿八十块?”

  “是啊,咱们一个月累死累活的也才三十多块,那资本家能给咱们这么多钱?”

  “不过,有一说一啊,要是真给这么多,你们去不去?”

  “废话,干一个月定咱们现在两个半月,谁不去谁傻子。”

  普通职工基本都是对薪资的真实性存疑,也有一些平日里就上蹿下跳的,开始起哄造谣。

  “一个个傻不傻?这明摆着是人家的缓兵之计。”

  “就是啊,还真以为人家资本家的钱都是大风刮来的?没了编制到时候人家想怎么拿捏你,就怎么拿捏你!”

  “没错,不能相信那帮资本家,咱们得团结起来,不能让他们把咱们当包袱给甩了。”

  一时间,职工当中也分成了两派,一派觉得反正都是干活,哪里给钱多就给谁干,都回去静静等待浩然科技的考核评估,一派则是继续蹲在区政府,进行静坐抗议。

  “这帮笨蛋,在这坐一天不仅有吃有喝的,还有工资,还一个个的赶着回去干活,真是蠢到家了。”

  留下的人基本都是那些平日里不好好干活的混子,对着走的人一通嘲弄。

  结果,一个礼拜之后,浩然科技进行了岗位考核。

  一开始,不少职工都以为,工资这么高,考核的标准肯定也会很高,甚至会故意难为他们不让通过。

  可是,到了现场却发现考核内容十分简单,并没有脱离他们的岗位技能范畴,平日里只要正经上班的,基本都能过。

  “这考核居然这么简单?”

  “可不说呢,我还以为会很难,刚刚手都在发抖呢。”

  “这么说,咱们都被录取了?”

  当然,也有不少平日里混日子,压根就没好好工作的,没有通过考核,这帮人立马就开始闹了起来。

  “什么破考核,分明就是难为咱们。”

  “就是,明摆着那高工资都是唬人的,咱不在这受气了,都去区政府静坐抗议去。”

  然而,这次响应他们的人寥寥无几,大多数职工眼看着马上就要到手的高工资岗位,又怎么会跟着他们去冒险呢。

  考核通过的职工有三百六十名左右,按照秦浩的计划,第一批职工缺口是六百人,还有两百多的缺口,这部分自然就要面向社会招聘了。

  “秦经理,这是招聘广告,你看看要是没问题的话,我们就登报了。”

  “嗯,就按这个登吧,跟报社说一下,这个诚聘两个字弄得大一点,显眼点。”

  登报招聘对于内地来说还是个稀罕事,再加上浩然科技给的工资又十分诱人,很快就引起了不少民众的议论。

  “给这么高的工资,这不是破坏同工同酬吗?”

  “人家乐意给,你管得着嘛,又不用你掏钱。”

  “骗人的吧?真要这么高工资,还用得着登报招聘?”

  “是啊,我听说那资本家心都黑得很,能便宜咱们?”

  不过说是这么说,来应聘的人却是络绎不绝。

  原因有两个方面,一方面是浩然科技开出的薪水确实很诱人,一方面则是大城市的工作机会十分难得,即便是没有编制,外资的身份也是个香饽饽。

  这天,秦浩刚从工厂回来,就见家里来了不少人,一开始秦浩也没在意,还以为是来看电视的。

  结果经过吴桂花一介绍,才知道,原来都是替家里的孩子来求职的。

  “浩子啊,你们那个厂子,人招满了不?要是没招满能不能把我们家洪军招进去。”

  “是啊,都是街里街坊的,这肥水不流外人田嘛。”

  秦浩一脸为难的道:“可是,这事不归我管啊。”

  “嗨,你不是什么经理嘛,我听说了那权利比厂长都大,那还不是你一句话的事。”

  “那可不,我从小就说浩子这孩子有出息,这还没毕业的就当经理了。”

  秦浩心里暗笑,永远不要小看底层民众的智慧,这捧杀玩的。

  “各位叔叔婶子,你们可能不太了解,这外企跟咱们这不太一样,职权划分很明确,管生产的就只管生产,管人事的只管人事,都是各管一摊,我实在是爱莫能助。”

  “什么经理,吹得神乎其神的,这点小事都办不了。”

  “唉,什么办不了,明摆着是嫌弃咱关系不到位呗。”

  秦浩只当做是没听到他们的冷嘲热讽,这个口子不能开,要不然以后还会有更多所谓的亲朋好友求上门来,落下谁都是得罪。

  一墙之隔的乔家也没好到哪里去。

  乔二强被叫回家之后,也被一群人围住,都是请托让他帮忙往厂子里塞人的。

  乔祖望看着满桌的礼物,馋得口水都快流下来了,正打算大包大揽,乔二强立马黑着脸道。

  “这事我是真帮不了,招聘的事是人事管着的,我只负责技术部门,说不上话。”

  乔祖望一听就急了,扯了扯乔二强的衣袖,骂道:“你这孩子怎么死脑筋,都是领导,你跟人事部门打个招呼,人家还能落你的面子?”

  “爸,我们公司是外企,管理制度跟你们厂完全不一样,跟你说了你也不懂。”乔二强不耐烦的甩开乔祖望的手。

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