重生1999：开启黑科技时代 第851节

　　长泽洲长天科技总部。

　　陈潇也得知了米国放开重症治疗中心进入市场，以及辉瑞等公司派遣代表前往常州猪和参天科技谈判的消息。

　　正在汇报这件事情的王翔觉得有一些无可奈何。

　　“当初我们想方设法的希望能够撬开米国的市场，却被阻拦在外，最后选择了离米国本土比较近的墨国和加国。”

　　“如此看来，我们是不是真的要感谢德特里克堡生物实验室？”

　　陈潇也是哈哈大笑。

　　“其实只需要了解米国华尔街资本并不是团结一致的，事情就非常好解决。”

　　王翔点点头说道：“那这一次我们是否要继续和辉瑞等公司合作？是否确定要进入米国是否确定要进入米国市场？”

　　陈潇思考半响之后说道：“合作是一定要合作的，我们的产品也一定要进入米国市场，具体以什么方式合作，双方的股份怎么分配利润怎么分配，这件事我交给你和屈萍去谈。”

　　“但是我们要把握一个原则，那就是技术和管理权必须要掌握在手中。”

　　“长天科技的产品自始至终都没有正式进入过米国市场。”

　　“这个市场看似开放，实则封闭，对第三世界的国家非常的不友好。”

　　“我希望以重症治疗中心为突破口，彻底的撬开米国市场的大门，让我们的生物制品、手机、电子产品都能够走进去。”

　　确定了合作方案之后，王翔立刻和屈萍一起与辉瑞等公司谈判。

　　最后双方还是很愉快的达成了合作协议。

　　长天科技分别与辉瑞以及默沙东在米国建立三处重症治疗中心。

　　这三处重症治疗中心分别位于纽约华盛顿以及加州。

　　在米国建设重症治疗中心的所有固定资产投资都是由辉瑞等公司搞定，长天科技不用花一分钱。

　　此外长天科技将派遣技术人员，去协助三家重症治疗中心的建设。

　　技术人员的工资以及补助由长天科技承担，但是响应的金额则是由辉瑞等公司支付给长天科技。

　　这样做的目的就是避免技术人员吃人嘴短拿人手短。

　　重症治疗中心建设完毕之后，人事权和财务权掌握在长天科技的手中。

　　双方的利润按照4：6分成，其中长天科技占有6成，这个时间将会持续5年。

　　5年之后双方将按照五五分成。

　　而且无论是人事财政或者是其他事项方面常见科技拥有一票否决权。

第八百二十九章 疯狂的米国中产

　　辉瑞等公司拿到了长天科技的合作协议之后，立刻就启动了重症治疗中心的建设。

　　三处重症治疗中心都是位于米国重点城市的核心区域，人口的覆盖面非常的广，当然，地价也是非常的昂贵。

　　不过没有关系，为此三家医药、医疗公司愿意投资大量的金钱。

　　因为重症治疗中心是绝对的垄断性生意。

　　只要建设成功了，那就是启动印钞机。

　　而辉瑞更是一秒钟的时间都不愿意耽误。

　　耽误一秒钟就会损失大量的金钱。

　　所以辉瑞采取了十分聪明的做法。

　　他立刻将手中控股的一家位于纽约市区的私立医院改成了重症治疗中心，并且立刻包了一辆专机前往长泽洲机场，将重症治疗中心所需要的设备和仪器送到了这家医院。

　　同时也和长天科技沟通，提前邀请长天天科技生物医学实验室的专家组前往纽约开展工作。

　　辉瑞打的是这样的主意，将私立医院改成重症治疗中心之后，就能够立刻投入使用。

　　然后两边是同步进行的，真正的重症治疗中心也是在同步的建设之中。

　　等市中心的重症治疗中心建设好以后，再将私立医院的治疗设备以及医务人员迁往新建设的重症治疗中心。

　　既不耽误赚钱，也不耽误医院的修建。

　　至于私立医院的现有病人或者是医务人员那该怎么办？

　　病人当然是转院到其他的地方，那么一点点费用辉瑞是出得起的。

　　而私立医院的医务人员，能够在重症治疗中心工作的就去工作，能力有限没有办法胜任相关工作的就开除。

　　或许最大利益才是资本公司一直追求的目标。

　　对于米国重症治疗中心的运行原则，长天科技这边也是有自己的计划。

　　其实简单的来说，原则上只有两个。

　　第1个就是尽可能的赚取更多的利润。

　　第2个就是尽可能的扩大长天科技在米国的市场的影响力，为今后长天科技的其他产品进入米国市场打好基础。

　　所以针对辉瑞这一系列的行为，长天科技基本都是睁一只眼闭一只眼。

　　2015年9月下旬。

　　第1批前往米国工作的长泽洲重症治疗中心医务人员总共10人，坐上了辉瑞所包的专机。

　　带队的是重症治疗中心的年轻医生徐恩。

　　徐恩今年不过才刚刚33岁，从长天科技的自然科学研究生毕业以后，就进入了重症治疗中心实习。

　　最后因为学生的表现十分的优秀，便在重症诊疗中心留了下来，成为一名主治医生和手术室的主刀医生。

　　这次前往米国，主要就是协助纽约的中证制作中心开业和运营。

　　按照长天科技重症治疗中心的安排，徐恩和他的团队将在纽约待两年左右。

　　当然，他们的工资待遇也非常的高。

　　每个月到手大约有20万RMB，其中有十万是自己在长天科技本身的工资。

　　剩下的十万是辉瑞给予长天科技的补贴，而长天科技将补贴补贴全部都发放给医务人员。

　　徐恩和他的团队其他成员一样，对这一次出行是踌躇满志。

　　一方面是待遇的确也不错，这一来一去，一年能够挣200多万，而且还没有计算年中的奖金。

　　一年200多万，在2015年的夏国，除了那些做生意的老板，以及大型公司的管理层，其他的工薪阶层很难能够拿到。

　　在长天科技工作，有了这一份极高的薪酬待遇，来自于西北农村地区的徐恩也能够在长泽洲的附近买一处房，安顿好自己的老婆和孩子，自己安安心心的工作。

　　另一方面则是前往纽约能够实现自己的人生价值。

　　徐恩和他的团队是夏国有史以来第1批前往米国去进行医疗援助的医生。

　　米国作为全球最强大的国家，科学技术最发达的国家，从来都是他去援助别人，根本就不会有别人去援助它。

　　而夏国作为发展中的国家，在过去也根本就没有资格对米国进行医疗援助。

　　但是这一次他们将代表长天科技代表夏国，前往米国对米国的那些医生和专家教授进行指导。

　　这种荣誉感和自豪感是绝无仅有的，也是多少钱都买不来的。

　　辉瑞的包机从长泽洲的机场起飞，经过长时间的飞行之后抵达了纽约。

　　长泽洲到纽约是没有国际航班的。

　　辉瑞为了将宝贝专家接到纽约，专门给米国相关部门申请了专机航班。

　　经过了短暂的休息之后，徐恩和他的团队立刻就投入到了工作之中。

　　米国的私立医院设施非常的好。

　　虽然有一些设计标准并不符合重症治疗中心的要求，但是也算勉强能够用。

　　徐恩代表夏国重症治疗中心的技术团队对私立医院的设施设备情况进行了全面的检查对不足的地方进行了指点，让对方立刻整改。

　　在检查的过程之中，徐恩和夏国的团队成员走在前面，辉瑞派出的代表以及私立医院以前的院长和医护人员则亦步亦趋的跟在后面。

　　当夏国的团队指出一些不足的时候，米国方面的专家赶紧拿出笔和纸，将这一些问题记录下来，并请连连点头保证在限定的时间之内一定整改的到位。

　　私立医院的米国方面专家有好几位还是麻省理工毕业的，并且在米国的医疗行业有着不小的名气。

　　正在记笔记的一名教授年纪也接近50岁了。

　　如果按照夏国的级别划分，这一名老教授应该是属于主任医师。

　　他一边记笔记，一边显得非常尴尬。

　　毕竟来来自夏国的团队，实在是太年轻了，平均年纪还不到35岁。

　　而且这一名老教授还记得在10年以前，他前往夏国燕京的协和医院进行考察，医院的一把手亲自陪同，把自己奉为上宾，好吃好喝伺候着。

　　这十年时间过去了，三十年河东，三十年河西。

　　自己居然被几名夏国的年轻人给“收拾”了。

　　而且徐恩等人视察工作的时候使用的全部是汉语，虽然他们会英语，但是他们不会使用。

　　因为在长天科技重症治疗中心，所有的技术标准都是汉语。