重生之大梦七年 第557节

穆东最后说道：“行啊，爸，那你就先回去，把地里的农活操持一下。该找机器找机器，该找人找人，别不舍得钱，你操一下心就行。等过几天，天气再暖和一些，让我妈、肖肖和馨儿也回家住几天，我要是有时间，我也回去。”

穆爸闻言大喜：“行，那我明天就回去，给我买车票。”

穆东笑道：“老爸，你可拉倒吧，我明天让健东送你回去。”

穆妈不大高兴，虽然儿子和孙女很重要，但是如果能和老伴待在一起，她显然更愿意。

穆东继续道：“老爸，我再给你拿10万块钱，你拿着零花。”

穆爸没好气的说道：“知道你小子有钱，自己存着吧，我手里还有不少呢，没了再给你要。”

穆东笑笑，也没再吱声。

晚饭后，他给赵冉打了电话，让她给穆爸穆妈安排一份工资，每人每月一万元，不论上班与否都按时发放，资金从股份分红里面出。

赵冉很理解穆东的做法，笑道：“直接给钱老人不接受是吧？”

穆东无奈：“是啊，只好曲线救国了。”

第二天早饭后，穆爸就急匆匆的和方健东离开了泉城，看着奔驰车消失在小区门口，穆妈差点掉了泪，这让穆东感觉有些尴尬，逃也似的开车去了公司。

今天是公司新员工报道的日子，好家伙，20个省级经理，20个省级副经理，20个省级分公司财务经理，一共60个人，大东快递的小会议室，肯定容纳不下，简单的报道手续之后，大家直接去了附近商务宾馆的大会议室。

所有的新员工心里都明白，这个看起来逼仄的小院子里，谋划的却是中国快递行业的一件大事。这个公司成立几个月以来所展现出的磅礴大气，在业内已经引起了一阵热议。不论是不菲的薪资，还是先进的分拣设备，抑或沉稳的网络布局，都让大家感觉到了这个公司的实力。

听说公司还要成立专门的航空公司，航空公司嗳！

所以，虽然现在连个落脚的地方都没有，但是这一批新入职的员工，没有一个人觉得不爽。相反，大家都为能在草创阶段能加入这样潜力巨大的公司感到欣喜。

大东快递现有管理层和新入职员工，召开了一个全体会议。会议的主要内容是组建全国各省份分公司。

60个人，参考之前的工作经历，分成了20个小组，每小组省级经理一人，副经理一人，财务经理一人。每个小组明确了需要负责的省份。

然后，20个小组，分成5个大组，每个大组含4个小组，共12个人。

分组完成，朱雪松宣布了具体的工作计划。

一，本日（3月21日）至3月25日，是为期5天的业务培训，培训内容是分公司组建流程和注意事项。培训结束后，3月26日，人员开赴业务区。

二，第一批筹建京城、津城、苏淮省、沪市、浙省5个省级分公司，每个大组对应一个省份。组建时间为两个月，要求是两月内完成各自省份之内地市分公司的组建，组建工作由总部派人主导，省份对应的小组负责，其余小组协助和观摩；

三，第一批省级分公司组建完成后，对应的小组留任。然后大组解散，余下的15个小组全部开赴各自对应的业务区，开始省级分公司和下属的地市分公司筹建业务。总部将派人流动指导，具体业务由各小组全权负责。筹建时间三个月。最迟截止到8月31日，所有省公司必须完成筹建工作并通过总部验收。

四，筹建过程中，按时完成筹备工作的小组，每个小组奖励现金5万元，同时给小组成员每人配备一辆办公车辆，车型待定。不能按时完成筹备工作的小组，整体劝退。

最后一条宣布完之后，所有人吃了一惊。

这说明，能者上庸者下。同时还说明，每个小组必须抱成一团，全力以赴，只要有一个拖后腿的，整个小组都要一起下课。

穆东最后讲了话。

“各位同事，兄弟姐妹们，感谢大家选择了大东快递，我向你们保证，你们绝对不会后悔今天的选择，只要大家一起努力，公司的前景将非常值得预期。在这里，我向大家明确三个信息。第一，公司现在有20多亿元的资金可以投入网络建设；第二，公司计划投资20亿元组建货运航空公司，未来三年内，通过多种融资手段，航空公司的总体投资不会低于100亿元。第三，我们手头有一份和北方电子总公司的协议，根据协议，我们将可以在全国范围内优先租赁北方电子的地产，用于公司经营场地。同事们，我们现在可以说是有钱、有地、未来还有航空公司保驾护航，所以，只要我们一起努力，辉煌可期。”

第299章 钱不是问题

接下来几天的业务培训，穆东没有再露面。他在成功激起了员工的斗志之后，就躲到了幕后，把朱雪松和新入职的运营部经理刘贵生推到了前台，而他这几天主要在做两件事。

一是物色航空管理人才，二是物色公司监督部门的人选。这两件事，穆东悄悄地交给了猎头公司来解决。

九城猎头公司拿到了这个订单之后，喜忧参半。喜的是这一单委托标的很大，忧的是专业的航空人才实在是很难物色到。至于监督类的人才倒是不愁。

为确保这个订单能完成，保持和大东公司的良好业务联系，九城猎头下了血本，把招聘航空管理人才的消息，在猎头界进行了共享，言明谁能挖来人才，中介费分出七成。

九城猎头的思路是，可以丢利润，但是不能丢市场。

重赏之下必有勇夫，很快，几个专门做航空人才猎头的公司就联系了九城猎头，表示手里有类似的人才储备，马上去约谈，如此云云。

其实只要是打电话来确认一下九城猎头开出的分成而已。

朱雪松这几天非常忙碌，每天都忙着省级经理培训的事情。但他还是抽时间找到了穆东，询问关于鲁东省级经理的事情。

是的，现在运营正常的鲁东省，还没有确认省级经理人选，一直是朱雪松在代管。随着全国的业务逐步铺开，朱雪松肯定忙不过来了。

穆东道：“雪松，我倾向于在现有管理者中选拨一个省经理，你有没有推荐？”

朱雪松想了一下，说道：“有，泉城分公司经理方晓杰、潍城分公司经理夏冰馨、运营专员黄燕。”

穆东笑道：“怎么三个都是女将？”

朱雪松道：“主要是她们三个比较合适。方晓杰把泉城分公司运营的非常好，具备很好的业务开拓能力。夏冰馨所在的潍州分拣中心，现在是省内的快件集散地，实际地位已经是省级分拣中心，夏冰馨管理的井井有条。黄燕参与了省内各地分公司的建设，对各地市的情况非常了解。”

“行了雪松，别耍滑头，说说你倾向于谁？”穆东道。

“穆总，我个人而言，倾向于黄燕，因为她对省内业务情况的了解，远大于其他两人人，但是从具体业务操作的水平来说，黄燕也有明显的短板。我的想法是，黄燕担任鲁东省经理，方晓杰和夏冰馨担任副经理。鲁东是我们公司的根据地，一正两副的配置，也完全说得过去。”

这个方案穆东很满意，当即拍板同意。

俩人又商量一阵，一致决定暂不注册鲁东分公司，只成立一个省级业务管理中心。同时，方晓杰和夏冰馨现在的分公司经理职务暂不卸任，继续兼任，但是两人的待遇按照省级副经理待遇发放。