开局奖励一座国际投资银行 第70节

对此，市里、县里都是无能为力的，没有人能阻止别人去追求更幸福的生活。

劳动力人口外流，从某种程度上来说，是对半岛市的经济发展的一种无形否定！

是对他们的政绩的一种否定！

如果本地区的经济发展好，人民的生活过得好、过得幸福，谁又会愿意背井离乡的出去打工呢？

这是一种否定！

也是一种无奈！

更是一种向往！

当然了，有些事不是努力了就会有结果、能成功的，他们也想发展好半岛市，留住劳动力人口，甚至是让外地的劳动力人口向半岛市内流而来，但这并不是光靠想就能成的。

现实，往往残酷又无情！

半岛市崛起的出路在哪里？

如何让半岛市的经济又好又快又可持续又科学的发展起来？

这是一个灵魂拷问！

而东天目前已经做出了三个影响半岛市经济发展的决定或承诺：

一、123亿打造神豪国际投资银行总部大楼，并以银行总部大楼为中心，打造一座千亿乃至万亿级的金融科技园。

二、对半岛市最贫穷的山海镇进行百亿基础设施投资建设，打通雷县交通的奇经八脉，让雷县各镇紧密相连，拉动地区经济发展！

三、承诺如果建设贯穿半岛市南北的地铁大动脉，在资金方面鼎力支持，并豪捐百亿！

一场宴会过后，无论是市里的领导还是雷县的领导，都在行动。

特别是雷县的领导，更是急不可耐，比东天还急着开工建设神豪国际投资银行的总部大楼，饭局过后便直接把庆中秋接到雷县去实地考察落实地皮的事，整个半岛市的顶层，都在不知不觉之中围绕着东天的话而快速运转起来。

除此之外，西江东方中医集团的董事长千金方和半岛市第一人民医院院长卫来，也纷纷与东天签订与柯氏医院的合作协议，柯氏医院由此改名为神豪国际医院。

千金方是非常愿意和半岛市医疗卫生界合作的，现如今的西江省医疗卫生界分成了四股力量：

一股是国家医院。

一股是西江西医集团旗下的医院。

一股是福海莆氏集团旗下的医院。

还有一股就是以国家为首的西江东方中医集团旗下的医院。

半岛市的柯氏医院没有被这四股力量拍买下来，而它在半岛市内又是龙头地位，由此神豪国际投资银行成为西江省医疗卫生界的第五股力量。

更为重要的是，半岛市的医疗卫生界是一块净土，只有国家的医院及本地区的神豪国际投资银行的医院。

西江东方中医集团的生存空间一直被福海莆氏集团和西江西医集团双重挤压，虽然体量强大，但却也并不好过。

与神豪国际投资银行合作，千金方觉得找到了一个可以让他松口气的合作伙伴。

至少在资金上，千金方有了神豪国际投资银行的强大支持后，变得更加有底气了。

酒宴过后，市里的人和参与拍卖会的大富翁、企业家们纷纷离去。

东天和李兰迪则并没有离开。

现如今，柯氏酒店已经被他们拍买下来，他们是柯氏酒店的新老板，自然要留下来处理一下酒店的事务，让酒店走向自我运转的正轨。

从经理到最底层服务员、保安等，柯氏酒店的全部员工集合到二楼宴会部夏国厅。

整整一千七百人…

第42章 累了就让老公抱抱

作为新老板，东天宣布了柯氏酒店的新名字：

金碧辉煌！

对，没有叫什么酒店，就直接根据这个酒店装饰的极其华贵，像极了皇宫，而直接取名为金碧辉煌！

这个名字还是李兰迪想出来的，东天也觉得非常不错，更别说以他宠爱小胖妞的程度，一个名字而已，好听与不好听都不算什么，直接依了她便是。

随后开启系统员工资料页面对这一千七百名员工进行全面了解。

一千七百名员工，忠诚值最低的是六十多分，不过这群人仅不过十几个人，忠诚值还算在及格范围之内，东天也并没有想要开除他们。

绝大部分的员工忠诚值都处在八十到九十这个范围，其中有三百多人更是处在九十多分。

这让东天都有点惊讶，没想到柯氏酒店的员工还是蛮有向心力的，对酒店很忠诚，几乎没有人想要跳槽的意思。

随后东天从中找到了几个忠诚值处在九十分以上，并且酒店管理职业潜能比较高的人进行了人事任命：

原柯氏酒店餐饮部主管王婷，忠诚值99，酒店管理职业潜能SSSS级，被提拔为金碧辉煌总经理！