华娱之别样人生 第874节
而在隔壁的放映间,万重山旗下的导演,也聚在一起,准备观影;
他们的重点,则是《钢的琴》在视听语言上,有哪些突出的特点,就好像艺术学校的导演系拉片一般,一帧一帧的逐条分析;
“老孟,我觉得《钢的琴》还是有些用力过猛了,不如张猛的《耳朵大有福》,但他的电影画面确实很有特点,视觉平衡做的非常不错!”
老潘点了一支烟,又在本子上记录了什么;
“电影的舞台化,很明显采用了《月球旅行记》导演梅里埃的乐队指挥视点的手法,将演员四周的环境当做了舞台的背景。”
张猛的个人色彩在他的作品中,表现的比较明显。
强烈的人文感怀,对下层小人物的关注,描述他们的微小世界,看似不起眼的个体也能创造出巨大的魅力。
黑色幽默风格,通过黑色幽默的喜剧风格来传达出对社会的黑暗的揭露以及抨击讽刺。使人捧腹大笑后大发深思。
新与旧的抵抗,比如老工业区的逝世,和新时代的来临的冲突矛盾,同时故事多发生在东北地区。
张猛在筹备《钢的琴》的过程中,最困难的,依然是资金,还参加过魔都09年的电影创投会,但电影的属性决定了敢于投资的人几乎没有;
最后无奈之下,回到母校中戏求援,这件事才被刘闵慧知道了,这才推荐给了钟丽妨,事实上他所需要的资金并不多,预算是1000万,最后报给公司的使用情况,还不到800万;
一群导演拉片当然不可能和学校的学生一般,一小时不到,就结束了,影片自身质量算得上是上层之作,从剧作结构到演员表演到画面音乐等各个环节并无大的瑕疵;
“走吧,咱们去会议室,周芸,你把钟总和杨总、袁总都请过来。”
作为公司的老板,孟轻舟关注的,不仅仅是电影的质量和其中导演手法,还有营销和宣传;
诚然,影片主题鲜明,叙述清晰,构图完美,声画配合到位,详略得当,演员表演也恰到好处,但是导演把观众忽略了。
作为一部准备进院线的片子,要想赚到票房,在剧本创立之初研究受众是必须的步骤。
暑期档之所以票房较好于平时,大多的贡献者是放假的学生,因此,观众的平均年龄都要比平时有所下降。
即便非暑期档,20-30岁这个年龄段也是观影人群中最为重要的中坚力量。影片的主题定位明显和主流观影人群有所错位,因此,导演应在编剧之初就应在影片中添加有效关注点来争取这部分主流观众。
其实想要吸引青年人群并不困难,万重山的营销团队也意识到了这个问题。
影片在后期宣传中提出四大要点,第一点便提出了“有文艺气质的喜剧片”,旨在通过“喜剧”来吸引观众。不过这当中有点“亡羊补牢”的意味,因为全片中“幽默”的地方尚且不多,更称不上是“喜剧”了。
除此之外,影片的叙述、影片的故事皆中规中矩,没有高潮过于平淡。
其实文艺片的创作并不是与商业片格格不入的,连《建国》系列等主旋律电影都可以借助商业元素获取票房,文艺片则更该如此。
有一种说法,如今好莱坞电影的票房灵药就是当初海斯法典中所明令禁止的内容。或许这种压边踩线的做法有稍许出格,但是适当的添加商业元素进入文艺电影是很明智的手段之一,这也为后期制造噱头营销宣传提供最大的可能性。
打个不恰当的比喻,若将观众比作女人,那么《钢的琴》就像是一个淳朴老实的小伙,看去看去挑不出啥毛病,但总也提不起兴趣,其实在女人的心里,外表坏坏内心善良的男人才更加有吸引力。
第一次这么劳师动众的分析一部电影的得失,大家都看得出孟轻舟的慎重;
楼下的花自香,一晌贪欢的小骨被百无聊赖的天仙拉倒了公司;
“茜茜,你说你来公司干什么,而且你来就来吧,还非得拉上我,没人陪你不行是吧!”
天仙牙花子都笑了出来,昨晚的赵小骨,舍身饲虎,效果斐然,她早上起来第一时间就通告了所有姐妹,小骨还没来得及看信息呢;
“你的姬瑶花不是让给景晨了吗,我就想来公司给你倒腾一部剧本吗,你那花千骨要开拍还有段时间呢,总不能我去拍戏了,你还宅在家里吧,这样不好!”
见她一本正经的胡说,小骨真想把嘴给她堵上,自己要进组了,就见不得人家闲着,这是什么鬼畜的想法;
“我谢谢你了啊,老孟有安排的!”
茜茜左右看了眼,凑到小骨耳边,神神秘秘的说道:“更重要的是,让你一个人在家面对大船,我于心不忍呀,万一有个好歹,怎么办?”
第727章:整顿
糖糖砸吧砸吧嘴,觉得少了点什么,伸手从包里拿出一袋话梅;
“去看看嘛,反正没什么事,要采访你的记者下午才会来,不急的。”
两人也好奇,是什么情况会让轻舟召集所有人看电影,难道是国外哪位名导的大作?
糖糖快5个月的身子,肚子已经不小了,也就是在公司才能不怎么顾忌,身旁走过的工作人员即使是看到了,也不会露出惊讶的表情;
刚走到万重山的会议室,就看到门口两道熟悉的身影,正是茜茜和小骨;
丫丫悄悄走到她俩身后,突然开口:“干什么呢,在这偷窥!”
小骨竖起食指,又指了指会议室,轻声说道:“轻舟在训人呢,你听听!”
“老杨,电影的目标就不是青年人群,你们当时是怎么考虑的,为什么把档期放在暑期档,还有,这种类型的片子,没组织去几所艺术院校展映吗?”
杨远恒讪讪的点点头,老实讲,他对《钢的琴》确实不怎么重视,能拿下那么多的奖,已经很满意了,没指望票房有奇迹出现;
“我刚问了问,宣传费还不到200万,什么时候我们万重山的电影宣传这么寒碜了,我这么说,不是因为票房成绩不好,而是你们宣传部办事的态度,这个月的奖金你们就别想了!”
“还有一点,这次的宣传,除了预算低,媒体的支持度也很差,还不如圈里的明星在微博上的推荐,这哪像一家大公司的作风。”
老孟的情绪不是没有原因,随着公司的壮大,不可避免的出现了所谓的老员工,都是陪着公司一直成长到现在的人,地位不高,但资历很深,惰性也就慢慢来了;
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