四合院:傻柱抢我冉老师,坑哭他 第409节
而傻柱的酒楼说是要到明年的正月初一才开业。
等同于棒梗他们三四个月,都拿不到一分钱工资。
娄晓娥觉得林安国做事有些不留后路,可当林安国问娄晓娥,如果她抓到许大茂的把柄,会给许大茂留后路时。
娄晓娥哑口无言了。
........
十二月。
“等会儿,咱们这宋云阁今天要迎来一批新的员工。”
“不过这些员工有些特殊,这些员工是我的合作伙伴娄老板带过来的。”
“我们宋云阁帮她把这批员工培训好,就算是我完成娄老板对我的重托了。”
“即使是别人家的员工,诸位也要按照对待自家人的标准去对待他们!”
“都听清楚了么!”
一个月多月以来。
林安国借娄晓娥地方招聘,总算把需要的人员都招聘齐全了。
这培训工作,也可以正式开始了。
娄晓娥跟傻柱约法三章。
后厨归傻柱管,前堂归娄晓娥派来的经理管。
所以来林安国这里培训员工的事儿,娄晓娥就没有跟傻柱说。
“林总的意思就是我的意思。”
“这次拜托你们来帮我的员工培训。”
“等培训结束,我一定给你们大伙儿一人包个大红包。”
娄晓娥是带人来的,自然也要出面,不过娄晓娥在香江的生意要比在四九城的这个餐馆重要。
所以今天把人带过来后。
娄晓娥就要回香江去了。
她派来的那个经理,多少知道一些傻柱跟娄晓娥之间的关系。
这以后傻柱要是乱搞。
经理怕是也不会多管。
林安国就想着在培训这一关,就把棒梗三个人给整的自己受不了,辞职离开。
真让这三人进到傻柱的餐馆上班。
那时候,有傻柱力保,娄晓娥也抹不开情面。
林安国就真没什么办法了。
“谢谢林总!谢谢娄总!”
宋云阁的培训导师对着林安国和娄晓娥深深鞠了一躬。
算是把这活儿给接了下来。
林安国扫了棒梗三个孩子一眼,然后跟娄晓娥就离开宋云阁,去到旁边的古宝阁喝茶去了。
一开始。
林安国肯定不会对棒梗他们怎么样。
等元旦一过。
棒梗这三个孩子,就应该知道花儿为什么那么红,别人家的便宜没那么好占。
.......
“娄姨不会跟林安国有什么吧?咱们怎么跑林安国这里来培训了?”
小当看见林安国的第一眼就发觉有些不妙了。
但又说不来为什么不妙,只能往林安国和娄晓娥的关系上乱猜。
“甭乱说话,娄姨所有的心思都在傻叔身上,让林安国培训我们,恐怕是没有太多精力来管这摊生意,咱傻叔又不懂怎么伺候人,肯定要找熟悉的人来培训餐馆的员工。”
棒梗长大之后,这个德行也变成嫌贫爱富那一种了。
心里对林安国的恨意慢慢减少。
反而是想劝秦淮茹跟林安国和好,然后给自己在盛豪酒店找个工作。
但现在,有了傻柱给的这份工作。
棒梗是不用让秦淮茹求林安国了,可心底还是想要舔一舔林安国的臭脚。
谁让林安国有钱呢。
“我听经理说,娄姨待会儿就要坐飞机回香江。”
“咱哥说的对,娄姨就是没时间管咱们,才拜托林安国帮忙的。”
槐花儿也支持棒梗的说法。
“经理!经理!当初答应好我们,让我们三个当经理的,怎么现在还多出来个经理管我们!”
说起这个经理,最生气的就是小当。
她一心一意想当经理。
这年头,成功女性的标配工作要么是银行的大堂经理,要么就是酒店的大堂经理。
穿着制服,手底下还管着人。
走到哪里都倍有面儿。
“姐,你别着急啊。”
“娄姨总得找人看着店,三百万华夏币的投资,你说她能放心让我傻叔去管这三百万?”
“我看娄姨不是不舍得钱,是怕那笔钱浪费掉了。”
“再说我们之前也没有什么经验,这不是来培训了么。”
“等培训好,一上岗,餐馆走上正规,咱们几个该管财务的管财务,该管安保的管安保,该管人的去管人。”
“都是经理!”
槐花儿一向都很乐观,并且盲目相信傻柱给出的承诺。
其实她说得对。
三百万华夏币的投资。
上上下下得有上百号员工。
这管理人员也不会少。
如若没有林安国搞事情,娄晓娥最后肯定会放权给棒梗几个人。
“好,那从今天开始,我就好好培训,争取早日当上大堂经理!”
小当握了握拳头,开始对天发誓,真是心气比天高。
她们兄妹三人聊着天。
宋云阁的培训导师也把人员都划分开。
每一个导师带的学员数量都是固定的。
为了让棒梗兄妹三人以后闹事的时候,可以抱团取暖。
林安国特意让人把棒梗他们三兄妹分到同一个导师手底下。
导师嘛。
总会有一两个人特别严厉。
“贾梗、贾当、贾槐、王云.....你们从今天起,一直有两个月的时间,都跟着我学习怎么服务客人。”
“我的名字叫张扬,希望你们能够听从我的每一个指令,如果你们中间有不听话的,我一定把你们的表现上报给林总和娄总。”
“我相信两位老总也不希望招收不听话的员工!”
“你们跟着我去二楼,开始培训!”
管理棒梗他们兄妹三人的导师叫张扬。
本来当初林安国招他来,是想让他当大堂经理的,但是意外发现这个人不怎么圆滑。
不圆滑的人当大堂经理那肯定是不行的。
可林安国又不能把人家无缘无故给辞退了。
所以就把他拉来当新员工的培训导师,这一转岗之后,张扬的表现终于是得到了林安国的满意。
棒梗他们在张扬手底下,可是有的受罪了。
上一篇:精灵:出生御龙世家的我无敌了
下一篇:返回列表