我能看到商品价格曲线 第1047节
这是丁志刚,你可以叫他胖子。
他和我一样都是十月食品厂的员工,我们俩现在在一个车间。
当然他还有另外一个身份,那就是我师父。
我现在一直在跟著他学习。”
詹苏苏看著胖子,点点头:“你好。”
胖子有些受宠若惊:“詹经理你好,没想到能在这里见到你,真是三生有幸。”
詹苏苏摇摇头,然后指著张岳:“他能跟著你学技术,才是他的荣幸。”
胖子一愣,他不太明白詹苏苏的意思,只好用笑容掩饰尴尬。
张岳又指著另外一个年轻人:“这个是小白,胖子的表弟。
他从小就有一个梦想,就是能进十月食品厂工作。
只不过因为某些原因,到现在都没能如愿。
但他从来就没有放弃,现在正在努力学习,提高自己。
希望可以凭借自己的能力,进入十月食品厂工作。”
詹苏苏表情奇怪的看著张岳,不明白对方这是要干什么。
毕竟安排一个人进入食品厂,就是对方一句话的事。
就听张岳继续道:“当然,至于怎么才能进入十月食品厂,小白自己也有些迷茫。
现在听说有你这位公司高层在,就想过来跟在旁边聆听学习一下,希望可以能从你的言行举止中,感悟出一些东西。”
小白连忙点点头:“詹经理好,您放心,我一定认真学习,努力做事。
不辜负您对我的期望。”
詹苏苏这下更迷茫了。
虽然他明白张岳现在是以十月食品厂一名普通车间工人的身份和自己对话。
可问题是,你和我对话就和我对话呗,把这两个人带过来干什么?
毕竟只论身份,自己和张岳是上下级。
如果汇报工作,也应该是张岳一个人向自己汇报。
想了想,她不动声色对小白道:“你愿意学习是好事,只不过我自己也不知道到底该教你什么,所以一切都要看你的悟性。”
她故意这么说的模棱两可,既然张岳和自己玩猜谜游戏,那自己奉陪到底就是。
谁知詹苏苏话音刚落,就见胖子和小白眼中有些兴奋。
尤其是小白。
之前表哥让自己过来,说见一下十月食品厂一位非常重要的高层,让自己好好表现。
如果表现得好,说不定有机会进入十月食品厂。
然而当小白问自己表哥自己到底该怎么表现时,表哥却又说让自己自由发挥。
所以他想了一夜,也不知道该干什么,只好见机行事。
现在听詹苏苏说要看自己的悟性,那事情就简单了。
悟性嘛,当然是送礼了。
如果自己没猜错的话,詹苏苏手上,应该有几个进入十月食品厂的名额。
而这些名额,是她作为高层得到的特权。
这种名额特权一般有两种用法。
第一,就是安排自己的亲戚朋友进十月食品厂工作。
第二,那就是把名额卖出去。
像十月食品厂的名额,一个人最少要十万,多的甚至可以卖到五十万。
别看五十万虽然多,但只要在十月食品厂努力两年,大概率就能回本。
就算表现再差,第三年便可以赚钱。
所以自己要拿多少,才能打动眼前这个美女?(本章完)
第547章 并不简单的小白
心中犹豫不定,小白只好看向自己表哥。
胖子自然能明白小白的心思,不过到底要送多少钱,他自己也不确定。
最后他把目光看向张岳。
今天是对方带自己来的,而看张岳和詹苏苏之间的关系,要比自己想像中的更加熟悉。
虽然不知道原因,但涉及到送礼问题,相信张岳应该能够给出一个中肯的意见。
想到这里他心中大定,然后看了小白一眼,示意他不要著急。
小白看到胖子的神情,也跟著点点头。
三人在自己面前打眼色,詹苏苏虽然看得一清二楚。
但她看的只是表面,到底什么意思就不明白了。
不过没关系,她今天来见张岳,可不是因为这种事。
詹苏苏笑道:“你不是有问题要问我吗?”
张岳点点头:“是这样,我觉得食品厂的员工都太拼了。
短时间内还好,长此下去,对他们的健康十分不利。
今天来,就是要向你反馈这种情况。”
此话一出,不管胖子还是小白,都愣住了。
尤其是胖子。
之前陈剑带著自己过来,说是要向詹苏苏汇报工作。
自己本以为,对方是想以此为借口讨好詹苏苏。
从而给对方留下一个好印象,以后不管十月食品厂评优评先,还是需要提拔新人,都会优先考虑张岳。
结果你竟然说大家加班时间太长?
这是什么意思?
要知道加班不管对员工还是十月食品厂,都是双赢的局面。
因为是计件工资,员工干得越多,挣得就越多。
所以大家加班的积极情绪都非常高。
而员工干的越多,在不愁销路的前提下,就等于为十月食品厂挣更多的钱。
十月食品厂需要为销路的是发愁吗?完全不需要。
因为哪怕十月食品厂现在的销售渠道已经饱和,生产车间也扩大了几十倍。
但生产出来的食品依旧供不应求。
而且自己还听说,公司最近这段时间计划进军海外。
如此一来,那就更需要加班加点生产了。
所以你上来第一句话,就是让员工不要加班。
这不等于找死吗?
而且是食品厂和员工两方面都得罪。
他小心翼翼看詹苏苏一眼,生怕对方生气。
然而詹苏苏神色平静:“是吗?那你觉得应该怎么做?”
张岳笑了。
他对詹苏苏非常了解。
如果自己说的话是错的,又或者不符合对方心意。
詹苏苏会顾左右而言他,绝不会问自己这种问题。
不过张岳也头疼起来。
正如胖子所想,这件事非常棘手。
如果任由事情发展下去,肯定会有人受不了这种状态,而选择做一些极端行为。
如果强行给员工放假,又会引来员工的逆反心理。
甚至还会让员工觉得,十月食品厂的发展,已经开始走下坡路。
若因此闹得人心惶惶,反而得不偿失。
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