我能看到商品价格曲线 第131节

　　吴青山再也忍不住，他直接跑到张岳面前：“张老板，刚才是我误会你了，更不该拿钢管要挟你。

　　对不起，我给你磕头赔不是了。”

　　说完就要往地上跪，吓得张岳连忙把他拉住：

　　“别，兄弟，千万使不得。

　　不就是几万块的工资吗？

　　能拿到就拿到，实在拿不到再想办法挣就是，真没必要这样。”

　　吴青山摇头：“这几万块钱对你来说没什么，但对我来说就是命啊！”

　　吴大川在一旁解释：“张老板，你不知道。

　　青山他娘患了重病，做手术需要二十万。

　　现在他把所有亲戚朋友都借遍了，还差五万块。

　　医生说，他娘必须在三天内做手术，再往下拖随时都会有生命危险。

　　所以……”

　　吴青山接着道：“所以你就是我娘的救命恩人，同时也是我吴青山的救命恩人。”

　　看着一脸激动的吴青山，张岳无奈瞅了秦方杰一眼。

　　其实他也就是出价4500万买下了日盛食品厂。

　　至于所谓的惦记给工人发工资，还专门跑过来监督之类，完全是无稽之谈。

　　结果被秦方杰一说，自己好像真成圣人了。

　　张岳看秦方杰的同时，秦方杰也看向张岳，然后朝他会心一笑。

　　意思很明显：兄弟，之前你帮我，现在我帮你，所以不用谢！

　　张岳有些无奈，不过他并未拒绝秦方杰的好意。

　　因为张岳知道，这对自己来说，是一个非常好的机会。

　　大手用力拍拍吴青山肩膀：“兄弟，你真的不用感谢我，因为这本就是你应得的。

　　我知道，在中州干活很少有额外补发失业补贴一说。

　　但很少不代表就不需要发放，相反，它是所有企业都该做的。

　　因此我只是做了一件自己应该做的事。”

　　旁边石曼曼也笑道：“是啊，我们老板最讲规矩了。

　　作为员工，不仅有五险一金，奖金也是同行业最高的。

　　在他手下做事，绝对是最幸运的员工。

　　对了老板，咱们十月食品厂什么时候开张？

　　到时少不得要招聘一批懂食品生产，手脚勤快的人做事。”

　　吴青山闻言忙道：“你们真的打算招人？那我能应聘吗？

　　你们放心，我之前在日盛食品厂就是劳动标兵，全车间的人干活都没我快。”

　　张岳赞赏的看了石曼曼一眼，然后对吴青山道：“十月食品厂从现在就对外招聘。

　　你若有意向，随时都能来报道。

　　我还可以保证，你的工资至少比在日盛高出20%。”

　　“真的？”吴青山反而有些不敢置信，“我真的行吗？”

　　“你当然行！”张岳拿出工资单，“虽然我没见过你的平时表现，但这个骗不了人。”

　　日盛食品厂的工人基础工资很低，更多的是计件。

　　秦方杰是按工资从高到低的顺序喊人的。

　　吴青山工资全厂最高，如果说他干活都不行，那其他人就真是渣渣了。

　　“太好了，我现在就回去把我娘的事安排妥当，然后第一时间过来上班。”

　　说完急匆匆离开，那模样，比买彩票种了五百万都高兴。

　　张岳也同样高兴。

　　其实只要他直接开出高工资，吴青山肯定也愿意过来。

　　但那样他最多也就是招聘到一个干活勤奋的员工。

　　现在就不同了，吴青山不仅是一名优秀员工，还将是自己非常值得信任的大将。

　　将来说不定能帮自己撑起一片天。

第113章 用绝味做出来的撒尿牛丸

　　吴青山走后，秦方杰继续叫人。

　　第二个正是吴大川。

　　和吴青山一样，吴大川同样拿到八个月的工资。

　　虽然已经事先知道这件事，但看着比预期多出来一部分的钱，老吴依旧心潮澎湃。

　　他走到张岳面前，嘿嘿一笑：“老板，你还招人吗？

　　我虽然年纪比较大，动作不如青山快，但干活也是一把好手。

　　切割、分拣、包括质检我都能干，而且日盛的那些设备我也都熟。

　　万一出现故障，只要问题不大，我都能修的。”

　　张岳连忙道：“吴先生太客气了，你愿意加入十月食品厂，我高兴都来不及。

　　再说，你的本事我也见了，哪能干切割、分拣这种小活？

　　我准备让伱继续管理车间成产，您啊，还得受累！”

　　“让我继续管理车间？这……”吴大川愣住。

　　倒不是他不愿意干，而是有些不可思议。

　　要知道，从行业规则看，一般公司换了老板后，肯定要把管理层清洗一遍。

　　这样做的好处有很多。

　　首先换上自己信任的人，会更方便管理。

　　其次，原来的管理层因为经营时间久，很容易尾大不掉。

　　一些有野心的，还会仗着资历老，使绊子把新老板架空。

　　吴大川自己就是个典型例子。

　　他在工人中的威望非常高，上午还带人堵在大门口讨薪，是老板眼中标准的反骨仔。

　　像这样的人，下场基本都是直接辞退。

　　所以对吴大川来说，自己能继续在这干活，就已经非常不错了。

　　张岳微微一笑：“我知道有能力管理车间的人才很多，但有能力将车间管理做到最好的，只有你一个。

　　所以你就别推辞了。”

　　吴大川鼻子瞬间一酸，接着点点头：“谢谢你的信任，我一定倾尽全力。”

　　张岳自然知道任用车间老人的各种弊病，但凡事不能一刀切。

　　这段时间他一直在观察吴大川。

　　对方的组织能力，尤其在员工中的威望，都是他见过的最好的。

　　这样的人如果愿意给自己干活，可以省很多事。

　　至于尾大不掉的问题，很简单。

　　前期自己可以派一个人过来，对吴大川在权力上进行制衡。

　　等过了磨合期，双方建立足够的信任后，这些问题也就不再是问题。

　　与对方确定好雇佣关系，秦方杰继续往下念名单。

　　张岳则在旁边现场招聘。

　　他大致计算了一下，十月食品厂想要正常运行，前期差不多得上百名工人。

　　与其重新跑到人才市场招聘，不如直接启用原来的老人。

　　他们都是熟手，连培训都省了。

　　当然，日盛的五百多人有点多，张岳只能用一部分。

　　但这样也有好处，把那些平时偷奸耍滑、滥竽充数的淘汰掉，更有助于提高工作效率。

　　雇佣吴大川的好处立刻显现出来。

　　他对手下工人的性格了如指掌，给张岳提了不少有用建议。