我能看到商品价格曲线 第196节
要知道此女可是宾夕法尼亚大学的高材生,修的还是宾夕法尼亚大学非常有名的工商管理学。
只是最后自己因为詹苏苏的关系,成功入职岳丰粮业,狠狠打了一番此女的脸。
以至于到现在回忆的时候,她心里都暗爽不已。
没想到两人竟会在这里再次见面,对方也找到了新的工作。
众鑫金融服务有限公司,石曼曼听过这家企业,主要做风险投资的,待遇非常不错。
哪怕放在整个中州,都属于顶尖的存在。
石曼曼认出易美勤的同时,易美勤也认出了她。
接著,易美勤的眼睛就眯了起来。
石曼曼忘不了那天的情况,易美勤又怎么可能忘记?
她的记忆比石曼曼更深刻。
自己可是世界重点大学最优秀的高材生,结果却被两个名不见经传的女人比了下去。
这让她非常不服。
学历、经验、能力,哪怕是容貌,她都觉得自己比对方强了不止一星半点。
可最后却输了。
如果真是实力不足输的,易美勤虽然郁闷,也不至于如此念念不忘。
关键是,那个岳丰粮业的老板,根本就不给自己面试机会。
什么时候海龟都这么受歧视了?
想到这,她迈步走过去,抬头看向张岳:“张老板?”
张岳一愣:“你……认识我?”
“我当然认识你,当然,你可能不记得我了。”
说完,她又看向石曼曼和詹苏苏:“但你们俩应该不会忘吧?”
石曼曼没接话,她小声将对方的来历身份,以及当时的情况和张岳说了。
张岳这才恍然:“没想到咱们还挺有缘。
之前不好意思啊,那时岳丰粮业还只是刚起步,需要不了那么多人。
不过最近发展倒还可以,准备扩招。
如果你有意向,或者你有什么亲戚朋友对粮食买卖感兴趣的,可以和我联系。
只要有能力,待遇什么的肯定让你满意。”
张岳就是随便客套两句,谁知易美勤突然哼道:
“哟,你这是想挖我?
就怕你所谓的待遇,有点拿不出手呀!
知不知道我在众鑫金融的工资是多少?
17000元,而且还不算加班费。
如果加班的话,最高甚至可以达到20000元!”
说完,她脸上全是得意。
易美勤可记得清清楚楚,岳丰粮业的月薪是8000元。
当时自己也是鬼迷了心窍,竟然被这个待遇所吸引。
现在再看,别说让自己主动跳槽,哪怕张岳求自己去,自己都不去。
作为一名标准的都市白领,8000元连自己的日常开销都不够。
张岳也是一愣:“月薪17000元?加班20000元?
这个待遇不错嘛,哪怕放到十月食品厂的工人中,都能排在中等了。”
易美勤听到张岳刚开始的话还有些得意,结果听到最后一句,脸瞬间就黑了:
“你什么意思?一个食品厂的工人一个月能挣17000元?骗傻子呢?”
张岳闻言也不辩解。
说实话,关于十月食品厂工人的待遇问题,别说一般人。
如果张岳自己不知道情况,他都不会信。
而且辩解除了让自己装个逼,没有任何好处。
他早就过了靠这点小钱装逼的阶段。
只是张岳不开口,不代表石曼曼不开口。
她看了易美勤一眼:“易女士,请注意你的言辞。
自我介绍一下,本人现在是十月食品厂人力资源部负责人。
而这位詹苏苏女士,是十月食品厂财务部的负责人。
关于十月食品厂工人的待遇问题,我们两个有权利制止任何毫无理由的诋毁。
所以你再信口雌黄,我将以十月食品厂人力资源部的名义进行抗议。”
听石曼曼一本正经的说完,易美勤忍不住嗤笑:“哟呵,你的意思是我污蔑你们了?
行啊,请拿出证据,我立刻向你们道歉。
如果拿不出来,不好意思,作为华国公民,我有自己的言论自由。”
她以为自己这么一说,肯定能将石曼曼压住。
谁知石曼曼笑了:“道歉?这可是你说的。
至于证据,挪!”
见对方递过来一张纸,易美勤疑惑接过。
下一刻,她就愣住了。
这是一张报表,对于这种报表,易美勤并不陌生。
它是用人单位在给工人发工资时,和银行之间的财物往来表。
这种表用的是一种极其特殊的纸,加上只是用来留证的,没什么用,基本不存在造假。
当然,让易美勤呆愣的并非报表本身,而是上面的数字。
喻嘉恒,18453元;宗子义21409元;汪玉莉,15954元……
随随便便扫过去,这些人的工资竟然没一个低于一万五的。
也太离谱了吧?
忽然,易美芳看到表格的最顶端。
詹苏苏,67241元;石曼曼,63589元……
她的下巴差点掉下来,对石曼曼道:“你一个月六万多?”
说到自己的工资,石曼曼立刻解释:“别误会,我俩也就这一个月高。
其中有万把块是天友建筑队那边的绩效,现在天友建筑队稳定了,一个月也就剩五万多点。”
一个月也就剩五万多点……
易美勤瞬间感觉自己受到了成吨的伤害。
什么时候月薪五万,需要用“也就剩”来形容了?
再联想到自己刚才,竟然因为不到两万块的薪水而自鸣得意,易美勤恨不得找个地缝钻进去。
又一次将易美勤压制,石曼曼的脸都笑出了花。
小样,还敢在姐面前嘚瑟不?
真以为自己有个好学历,就能把尾巴翘到天上去?
那也得看看你有没有碰到好机遇。
机遇不行,再有能力也白搭。
至于自己私自把员工的工资单给别人看,石曼曼并不在意。
张岳从不避讳工人工资的发放情况,甚至还会在厂内的公示牌上公示。
因为工资的透明化,可以大幅度提高工人工作的积极性,从而引发良性竞争。
只有那些在工资上故意设置陷阱,或者岗位分配极不均衡,需要藏著掖著的老板,才会对工资数额三缄其口。
张岳不主动吹嘘十月食品厂的工人工资,但并不反对石曼曼吹嘘。
他微微一笑:“行了,那些面试者快到了,咱们到房间等著吧!”
易美勤呆呆看著三人从眼前消失,神色不停变换,浑不知在想什么。
很快,那五位约好的面试者陆续到来。
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