重生从拒绝青梅开始 第351节

　　换做前世，许修文砸锅卖铁也还不完。

　　但今世，7000万虽然听着像天文数字，但还不足以压垮许修文。

　　许修文有能力在接下来的五年内支付剩下的7000万。

　　以第一部剧为例。

　　从准备到发行，前后一共半年时间，合计为许修文赚了1800万。

　　按照这个评率，半年一部剧，一年下来，公司可以拍两部剧。

　　按照这个标准，相当于一年可以赚3600万。

　　许修文至少可以分到2800万，完全可以支付每年酒厂费用。

　　不过对于此刻的许修文而言，经济上难免有些捉襟见肘。

　　重生后，靠着写小说和拍电视剧，许修文一共赚了2000多万。

　　拍《花样男子》花销100多万，《何以笙箫》经费预期是200万。

　　买房买车加上其他花销，花了400多万。

　　开公司花了300万。

　　再扣除买酒厂第一年的1000万。

　　最后算下来，许修文的卡上只剩下200万。

　　200万看似很多。

　　但是买下酒厂后，以后酒厂员工的工资全都由他来发。

　　还要采购原材料等。

　　这点钱真不太够。

　　不过许修文也没打算一直养着这么多人。

　　……

　　许修文和单位的谈判小组的接触期间，全程是保密的。

　　但还是走漏了风声。

　　酒厂的员工们很快便知道有人要买下酒厂。

　　刚得知这个消息，员工们都很开心。

　　但很快，很多人就开心不起来了。

　　许修文买下酒厂后，做了第一个决定，就是将原先的管理层全部开除，并且提拔徐承德为酒厂的新厂长。

　　许修文作为酒厂的新老板，但他并不了解酒厂的情况。

　　所以想要掌控住酒厂，就得有人帮忙。

　　徐承德作为酒厂二十年的老员工，一直兢兢业业，恪守职责，不与原先的腐败份子们同流合污。

　　这样的人值得信任。

　　因为过往名声很好，酒厂的员工们对于徐承德被提拔为厂长，虽然惊讶，但没有人反对。

　　徐承德升为厂长后。

　　许修文给他安排了任务。

　　首先就是大裁员！

　　光明酒厂破产前有将近3000名员工，随着酒厂破产后，陆续走掉了一大半的人。

　　目前还留下的员工约800人。

　　许修文可不需要这么多员工。

　　尤其是这里面有很多员工，好吃懒做，手脚还不干净，简直像吸血虫，吸附在酒厂身上，不断的吸血。

　　有这些人在，酒厂就不可能起死回生。

　　酒厂只需要有能力的人，那些混吃等死的，甚至喝厂子血的吸血虫，必须立刻剔除。

　　许修文给徐承德定了一个人数限制。

　　酒厂的工人控制在200人上下，绝对不允许超过300人。

　　这样大范围的裁员，徐承德的压力很大，但他并未拒绝或者反对，反而很支持许修文的决定。

　　正式因为热爱厂子，他才更憎恨那些吸厂子血的害虫。

　　许修文给了徐承德三天时间思考，哪些人该留，哪些人该被裁。

　　那些被裁员的人自然不服，也不愿意接受。

　　很多人都想着有了新老板，继续和以前一样混吃等死。

　　可惜，他们都弄错了情况。

　　酒厂以前是国有，但现在转变为民营，是属于许修文私人的产业。

　　他要裁员，神仙都拦不住。

　　而且裁员这件事他提前告知过单位的一众领导们。

　　领导们早就知晓，甚至还向他保证，如果有人闹事，会派人过来维护治安。

　　有领导们站台，许修文更无所顾忌。

　　然后，轰轰烈烈的大裁员行动便开始了。

　　三天时间里，徐承德完成了许修文要求的裁员工作。

　　酒厂的员工数量由原先的大几百人，最后只留下200出头的人数。

　　裁员只是厂子做出改变的第一步。

　　第二步是调整酒厂的组织结构。

　　许修文了解到之前的光明酒厂，科室众多，人员冗余，很多科室都养着一批闲人。

　　许修文重新设置了八大部门。

　　分别是：保卫部、采购部、生产部、仓管部、人事部、财务部、办公室和销售部。

　　许修文将许倩安排进了办公室，并且将赵雅彤安排进了财务科。

　　除了销售部经理，其余七个部门的经理任命权，许修文交给了徐承德。

第322章 会议

　　许修文做事喜欢大刀阔斧。

　　简单点说就是，大胆干，早点散。

　　而徐承德做事则谨慎的多。

　　许修文将七个部门经理任命权交给他。

　　他最后提拔了各科室原先的副科长为新任经理。

　　有些部门没有副科长，或者副科长离开了，就提拔部门里资历最深的人。

　　许修文没有将销售部门交给徐承德是有原因的。

　　在了解酒厂情况后，许修文发现一个很不可思议的情况。

　　光明酒厂有销售科室，但整个销售科的销售人员竟然只有五个人。

　　曾经光明酒厂名气响遍国内，每天都有数不尽的人来酒厂外面排队买酒。

　　当时也确实不需要那么多销售人员。

　　但是后来酒厂日渐衰落，所有人却还抱着老一套的想法，在酒厂等着别人主动上门买，没想过增加销售的数量，让销售们出去拓展市场。

　　这就不难解释，为什么酒厂会越来越差，最后走向破产。

　　光明酒厂的人不重视销售，但许修文不会。

　　有前世的经验，许修文很清楚销售对工厂或者公司企业的重要性。

　　一个优秀的销售可以让工厂起死回生，可以让企业更上一层楼。

　　最典型的例子就是董小姐。

　　她原先只是一个微不足道的销售员。

　　明珠空调也不过是普通的家电企业。

　　但正是因为有董小姐，明珠空调才逐渐发展成为家电企业的龙头。

　　所以许修文打算重组销售部门。

　　原先的销售人员一个个年纪都不小，一看就知道是混吃等死的类型。

　　许修文全都开除，一个也不留。

　　许修文打算尽快招一批新的销售。