电子垃圾？不，我们是科技之光 第226节

和其他分公司相比，这里简直就是被流放的地狱。

远离都市，隔绝了热闹和人间烟火，平时生活条件辛苦一点也就算了，危险性还那么高。

在这家分公司里不存在小事故这种形容词，不管发生任何事故，只要警报响起，立刻采取的行动就是员工疏散。

而且为了保障生产运营的安全，有一支专业的团队在厂区内二十四小时待命。

其他分公司的员工说自己玩命工作，只是一种辛苦的比喻。

在特种气体公司的员工这么说，那就是对自己工作状态的如实描述。

虽然各种安全措施和安全等级都非常高，但在这种环境下工作，压力还是特别的大。

神风的随行人员只是象征性地跟着视察一下，整个过程都有点提心吊胆。

生怕自己不走运，遇到了泄露的事故。

进入厂区之后，他们走的是静电离子安全通道。

这一条封闭的通道，直接连着办公大楼。

在生产区域内，任何电子设备都不允许随身携带.

第二八八章 视察特种气体厂，提心吊胆

对电子特种气体公司的视察，整个过程都让人提心吊胆。

陈锋虽然没有那么害怕，但也不愿意在这个地方多待。

他匆匆忙忙地参观了一下了办公区域，将技术资料给了负责人之后，就准备离开。

但这里的员工太热情了，一听说是集团董事长前来视察，非要晚上一起聚餐~。

附近都是荒郊野岭，根本没有饭店，连采购食物都要驱车赶往三十多公里以外-。

平时这些员工们待在这里，工作压力非-常大。

好不容易见到了董事长，还是网上的风云人物，肯定是热烈欢迎，尽情招待。

那怕陈锋装作无意中说起自己的行程很紧张，但还是拗不过大家的热情。

尤其是负责人，也是龙腾的老员工，名叫苏大壮。

当初他之所以被委派过来，一方面是贪心高工资，高补助，另一方面也想借此机会，积攒资历，为下一步的提拔做准备。

来之前的时候，他已经预想到这里的条件会很艰苦。

但没想到的是，这里的艰苦还是超过了他的预估。

艰苦的条件主要不是吃喝方面，而是那种与社会隔绝的孤独感，还有时刻绷紧精神的压力。

这种精神上的折磨，让他两个月瘦了30斤。

来之前是一个180斤的大胖子，现在变的苗条多了。

前几天苏大壮休假回家，朋友都问他吃了什么减肥产品。

这次迎接到陈锋后，一见面那眼睛就泛红了，泪汪汪的看着就让人可怜。

虽然不适应这里的生活，但他在工作方面还是非常尽职尽责的。

接手了这家公司后，很快就完成了内部整顿，在生产方面也有所提升。

尤其是他秉承了龙腾集团的理念，对于研发工作极为的重视。

经过一番工艺调整，产品质量直线提升。

原本亏损的分公司，上个月竟然收支平衡了，销售额也有了很大的提高，这是一个非常突出的进步。

由于苏大壮的热情招待，陈锋不得不留下来和员工们举行一场晚间会餐。

经过详细的了解，陈锋也越来越能体会到这份工作的不容易。

别看饮食方面不错，但根本就没有其他娱乐活动。

公司二十四小时都要随时有人值班，一线员工下班后都做班车回家。

但办公人员和技术人员几乎都住在厂区的宿舍楼上，苏大壮也不例外。

这两个月以来，用他的话来说，感觉就像是在坐牢一样。

因为刚刚接手，所以他不敢有丝毫的大意。

每天都泡在公司里，不是加班就是在加班的路上。

因为严格的安全制度规定，平时他连购买基本的生活物资都让采购员出去集中购买。

附近三十多公里外，有一个小集市。

一百公里以外，是一座小县城。

因为缺乏娱乐场所，苏大壮和其他员工一样，下班之后就待在宿舍或办公室里，要么上网，要么整理资料。

这种枯燥的生活状态，对于一个现代人来说，每一天都是煎熬。

一线员工基本都是本地人居多，但办公人员和技术人员已经管理层，大都是背井离乡，从大城市来到了这个荒山野地。

来之前的时候，陈锋通过资料也有所了解。

但实际接触以后，才发现自己低估了这里的环境。

精神上的压力，对人的影响非常大。

这里的常驻员工，性格方面都多多少少变得更内向了。

晚上会餐的时候，虽然饭菜非常丰富，却一瓶酒水都没有。

公司的安全规定上，第三条就是严禁饮酒。

只要人在厂区，不管是上班时间还是下班时间，都不能喝一滴酒。

就连陈锋来了，也没有破例。

在整个会餐的过程中，陈锋一直在耐心地听着员工的抱怨。

对此，他非常理解。

这里的工作环境确实太差，精神压力也很大。

别说这些员工了，就连他这个老板刚来就想着赶紧逃离。

不过因为安全标准的规定，这种类型的公司只能建立在这种荒僻的地方。

“大家的意见我都听到了，在这里我也不能乱给你许诺，你们也清楚我是什么样的人。”

陈锋等大家发泄完心里话之后，举起了手里的杯子。

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里面，盛放的是饮料。

“说真的，工作环境的问题，除了食宿标准我能再想办法提高一下，其他的暂时真的没办法做出改变。”

陈锋没有说什么虚头巴脑的话，更没有承诺解决问题。

因为工作环境的问题，根本没办法解决。

就算他当众答应了，员工们也不会相信。

“我唯一能说的就是，首先提高你们的待遇，把你们目前的工资级别全部网上提一级，其次就是加大招聘力度，增加这里的人手，让你们休假的时间更长。”

“我能做到的就只有这些了，但我可以保证的是，回去之后我会尽快开会，商议一下是不是制定一个调岗时间，凡是工作满多少年的，可以调回总部。”

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在这些员工面前，陈锋说的句句都是大实话，都是接地气的话。

这里的工作，总要有人来做。

他不能让所有人回总部，只能进行轮岗。

“董事长，我们就是心里憋得慌，想找您倾诉一下，涨工资的事情真没有这想法，因为工资待遇已经很高了。”

一名中层管理站起来，不好意思地说道。

龙腾集团在工资待遇上从不吝啬，这里的员工每天的补助比工资还高。

总体算一下的话，这里的平均工资是所有分公司中最高的。

拿了这份钱，就要承担这份危险，这是大家都心知肚明的事情。

如果不接受可以辞职，没人强迫他们。

但即便如此，陈锋还是主动给他们提高了工资。

干这份工作，确实不容易啊。

聚餐结束以后，陈锋叫来了苏大壮，进行了单独谈话。

“大壮，你是跟着公司从最困难时期走过来的老员工，又主动请缨来到了最艰苦的地方，你付出的这一切，我都看在眼里，记在心里。”

“只要你在这里干满三年，回去之后，我给你留一个副总裁的职务，让你进入集团的核心决策层。”

陈锋郑重其事地给出了一个承诺。

他知道苏大壮要的是什么，也愿意给出相应的回报十.

第二八九章 下一站，龙腾晶圆厂