电子垃圾?不,我们是科技之光 第25节
他真是没想到,国产手机竟然能做到这种程度。
“兄弟们,整个测试做完了,我总结一下吧,首先龙腾一代是真的很能打的一款手机。”
“不得不说啊,龙腾手机所搭载的混沌智能操作系统真的非常非常强,我一点夸大都没有。”
说到这儿,小黑还是挑出了一些毛病。
“不过龙腾一代在我眼里,也不算是一款完美的手机,也有不少缺点。”
“首先外形设计缺乏亮点,第二手机偏重了一点,第三呢硬件方面没有任何让人惊喜的地方。”
“以2999的价格来说,这款手机的硬件配置只能说是中规中矩,对得起这个价格。”
接下来,小黑在镜头前的声音开始高亢起来。
“但是,龙腾一代的软件系统太强了,这样的价格绝对是超值。”
“我很少说绝对这个词,但说实话,2999的价格绝对配不上这款强大的软件系统。”
“就冲这一款操作系统,我强烈推荐购买,因为我还要买一台收藏起来。”
测评人小黑对龙腾一代所搭载的操作系统,赞不绝口。
这样的系统,配得上任何赞美。
除了他之外,还有其他网红测评人在第一时间发布了视频。
他们的观点,都是大同小异。
龙腾一代机的硬件没有什么值得夸奖的地方,以这个价位来说,只能说是符合预期。
但混沌智能操作系统惊艳了所有的测评人,尤其当他们了解到这是一款龙腾集团研发出的国产系统。
这款操作系统给他们的感觉,好像领先于这个时代,领先所有的操作系统,包括国外的两大主流系统。
随着视频的传播,龙腾手机的口碑也开始有了扭转。
当然,也有不少网红故意黑龙腾。
他们的做法就是不测软件,只盯着硬件。
将龙腾一代的优点忽略,可着劲儿放大缺点。
但和以前龙腾一代在网上的待遇相比,这已经是很大的进步了。
从全网黑,一边倒的骂,到现在已经有了越来越多好评。
口碑的好转,也提升了龙腾一代的销量。
2999的价格,是大部分人能够承担的预算。
一周的时间过去了,龙腾手机的销售报表也在统计中。
当销售报表出炉的时候,整个市场都震惊了。
这一周,龙腾一代的销量竟然突破了30万台。
这个销量,已经能够挤进排行榜前十。
虽然还是第十位,却是一次飞跃的进步。
龙腾手机的名号,在业界开始响亮,不再是以往哪个可有可无的小角色。
毕竟,市场存量就那么大。
如果龙腾手机一年卖十几万台,那些手机厂商不会在意。
相比于他们一年的销量,这点市场份额,确实微不足道。
可现在的问题是,龙腾一代呈现出爆发的迹象。
以周销量来计算,单单是维持一周30万台的份额,年销量就超过1600万台。
如此恐怖的增长,无疑会对其他厂家的市场空间形成强大的压力。
对于那些品牌大厂来说,可能只是稍微感觉有点难受。
但对那些二线品牌来说,几乎等于是在身上割下来一块肉。
因为大厂有很强的品牌号召力,终端客户流失的不太多。
相比他们庞大的客户群体,这点流失不算大事。
可二线品牌这一周销量就明显下滑的厉害,有的甚至降低了50%,拦腰斩。
一时间,他们开始惊呼:狼来了!
智能手机市场,又闯入了一条凶猛的独狼,狂飙猛进,横冲直撞。
销量暴跌的二线品牌厂家,被打的晕头转向,哀嚎连连。
这些厂家自然不会坐以待毙,也奋力发起了反击。
他们一边搞促销活动,提高广告投入,一边花费重金在网上抹黑龙腾手机。
双管齐下,准备打一场市场保卫战.
第三十七章 崛起中的龙腾集团
新的周销售报表统计完成后,龙腾集团上上下下陷入一片狂喜之中。
周销售30万台,这个数字太吓人了。
在龙腾一代没有更换操作系统之前,10个月的销量统共才2万台左右。
再看现在的销售量,简直是天翻地覆的变化。
最近这两周,集团内部的员工连走路都是风风火火。
如果这是一场梦的话,他们宁愿一直睡着。
“诶,听说了没?又要涨工资了。”
“据说财务上已经在做报表了,过几天到了月底还要奖金。”
几名员工趁着上洗手间的功夫,凑在一起嘀咕着。
“自从陈董当老板以后,咱们已经涨了两次工资了,这是第三回了,太快了。”
一名员工边洗手,边感叹着。
一个月的时间,涨了两次工资,这说出去都没人信。
“怎么?涨工资你不愿意啊?”
另一名同伴笑着调侃了一句。
“我又不傻,怎么会不乐意。”
“说起来也是好笑,前段时间那些离场的人现在后悔死了。”
“昨天中午我还遇到了赵小亮,他现在打零工呢,天天累的哪个熊样。”
“他要是不闹事,现在起码是个主管,光是奖金就能领好几万。”
他们几个一边走,一边聊。
现在龙腾员工的待遇,在整个深城都是数得着的。
新老板做事大气,挣了钱以后还能想着员工。
这样的好老板,打着灯笼也难找。
以前离职的员工,现在哭着喊着要回来上班。
看着那些曾经的同事,留守下来的这些员工心里顿时充满了优越感。
企业要想管理好,让员工忠诚有干劲,钱给到位是关键,其他都是扯淡。
这几个员工在路上聊了一会天,很快就投入到工作中,没人想着去偷懒。
如今的龙腾集团,上上下下,气氛就是这么热,干劲就是这么足。
那些员工下班回家,和自己老婆说话的声音都比以前大了几分。
经济基础,决定家庭地位。
就在所有人都喜气洋洋的时候,陈锋却正在会议上发火。
“提高产能,提升优良率,这句话我强调了几次?”
看着手里的生产报表,他忍不住狠狠地摔在桌子上。
“我说过这是一场不能输的攻坚战,你们是没带耳朵还是没带脑子?”
陈锋现在发起火来,样子很是吓人。
经过这段时间的相处,他在员工心中的威严日盛。
渐渐地,所有人也适应了他的工作风格。
因为谁都清楚,集团是靠谁才能起死回生,靠谁才能蓬勃发展。
“于富贵,我要求你们下个月的产量必须提升到60万台,产品优良率控制在98%以上。”
“你可以提出任何要求,加班费,奖金,人手,我都无条件满足你,但我需要看到结果。”
陈锋平复情绪,坐回位置上。
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