娱乐：搞节目效果我是专业的 第359节

　　闻言，古飞语疯狂点头。

　　说到底，他就是个艺人。

　　他也只适合做一个艺人。

　　正在古飞语准备离开，全心备战下个月新歌榜的时候突然又停下来脚步。

　　“林总，我能不能求你件事？”

第267章 整顿前夕

　　“什么事？”

　　林若云皱着眉回道。

　　“那个···公司的前总经理程承宣的事，我知道他的问题很大，但毕竟是公司的老员工，等你做人事调整的时候能不能把他留下，就算给他一个小主管当当也行。”

　　古飞语知道林若云在三天之后的正式会议，肯定会对公司的很多人进行岗位调整。

　　对有问题的人甚至会开除。

　　就程承宣的问题，就算把他开除了，那也是理所应当。

　　古飞语都能理解。

　　但他还是想给程承宣求求情，毕竟都多少年了。

　　不管是朋友之间的感情，还是对公司的感情。

　　他都不愿意看到程承宣被开除。

　　盯着古飞语认真的眼神，林若云没有直接拒绝。

　　“我会考虑的。”

　　闻言，古飞语这才欣然离开。

　　林若云也是人，也是有感情的。

　　她不可能因为有人犯错就二话不说的开除。

　　而且这个人还是公司的前总经理。

　　直接开除，对下面的员工的影响肯定很大。

　　不管从哪个方面，她都会认真考虑程承宣的处置。

　　待古飞语离开之后。

　　林若云翻看起了程承宣的资料。

　　当看完程承宣的资料，林若云开始沉思。

　　在程承宣担任嘉芒音乐总经理的这些年。

　　公司几乎每年都在倒退。

　　毫无疑问。

　　程承宣的能力根本不足以担任总经理的职位。

　　他能担任嘉芒音乐总经理。

　　主要原因就靠他在公司待的时间长。

　　嘉芒音乐的领导层很多人都和程承宣一样。

　　能力一般，但靠着时间的积累，全都当上了重要的领导职务。

　　当然，这里面腐败的人绝对不少。

　　不管怎么说，林若云要解决的领导层的人占据了嘉芒音乐几乎一大半的领导层。

　　这也意味着对程承宣的处置非常重要。

　　只要程承宣处置好，上个时代遗留下来的领导人问题就解决了一大半。

　　半晌后，林若云便想好了对程承宣的处置。

　　尽管天色已经开始昏暗了下来，下班时间早过，但林若云并没有离开。

　　而是反复继续观看嘉芒音乐的资料。

　　直到晚上十一点，她才起身离开公司。

　　刚接手嘉芒音乐，她便连续工作了将近十个小时。

　　此时的林若云早已疲惫不堪。

　　然而管尽如此，她的眼眸中却露出了兴奋的光芒。

　　嘉芒音乐现在内忧外患。

　　处境岌岌可危。

　　这要是放到其他人身上，此时早就放弃了。

　　但林若云是谁。

　　那可是有名的顶级职业经理人。

　　她的能力固然很强。

　　但他的敬业精神更值得人们钦佩。

　　在她的职业历程中，因为性格和脾气的原因，很难担任重要的领导的职务。

　　但在她手底下干过活的，除了抱怨几句她的严酷。

　　没有一个人说过她其他的一句坏话。

　　提到她，更多的是佩服。

　　竖起大拇指的佩服。

　　她们佩服的不仅林若云超强的职业能力，更多的是她的敬业精神。

　　在接手逍遥传媒总经理的时候，林若云便想着凭借自己的能力，让逍遥传媒走向世界。

　　这是她当时的目标。

　　不过自从她担任嘉芒音乐总经理之后，她的能力反而被封锁了。

　　不是说不给她展现能力，而是根本就没有她展现能力的机会。

　　在苏洵手下，逍遥传媒太顺了。

　　就算有大一点的问题，苏洵一出手便解决了。

　　根本就轮不到她。

　　她基本就是统筹各个部门，然后解决一些小事。

　　这让她有些郁闷。

　　总有一种有力无处发的感觉。

　　当然，她也知道，之所以她有这种感觉，那是因为逍遥传媒体量还是太小了。

　　等逍遥传媒在内地彻底崛起，她的能力将会得到全面的体现。

　　不过这还需要一些时间。

　　在逍遥传媒彻底崛起之前。

　　她也只能做一些普通职业经理人都能做的事。

　　不过现在好了。

　　嘉芒传媒这个烂摊子现在落到了她的手上。

　　她的能力终于有用了。

　　三天后，整顿正式开启。

第268章 整顿正式开始，员工的震惊

　　经过三天的研究。

　　林若云终于敲定了整顿嘉芒音乐的策略。

　　嘉芒音乐会议室。

　　除了无足轻重的员工。

　　嘉芒音乐所有员工基本全都到齐了。

　　就连程承宣都来了。

　　不过他不是在主讲台上，甚至连都不坐在前排。

　　而是和普通员工一样，坐在后面。

　　除了嘉芒音乐的员工，会议室的最前方还有七人。

　　如果熟悉逍遥传媒的人就会发现，这七人竟然全是逍遥传媒领导层的人。

　　没错，林若云把逍遥传媒各部门有能力的人都搬了过来。