港岛财阀贵公子：开局爆杀关美人 第78节

　　⑶这个方向不对，那就换一个方向，其他的方向不对，那就再来换一个方向。

　　岭手里头直接拿着几百亿美刀的资本，我怕什么？

　　五手中拿捏着绝对的控股权，苏圣需要做的就是说服老爹，要让老爹接受自己的方向。

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　　苏圣现在这个阶段主要拟定的还是虚拟股权，这个主要是学习华为，区别在于，苏圣给虚拟股权不需要员工掏钱，我可以直接给你。

　　既然，我可以免费的给你，那么，我也可以直接免费收走。

　　省的日后出现尾大不掉的情况。

　　对于真正优秀的员工，苏圣会让他们长期持有，即便是退休了也会继续给分红，一直到他们老死为止。

　　而事实上，现在整个集团的发展也是相当的恐怖。

　　整个东升集团那是融合怡和洋行，置地集团，和记洋行俨然就是一个超级庞然大物，更是横跨港口、酒店、零售、基建、房地产等产业，苏圣粗略的统计了一下，不算自己的醒狮集团之外，东升集团手底下的工人居然足足有八万多。

　　除了香江之外，在东南亚各国也是有自己的员工。

　　完全就是一个超级庞然大物。

　　香江本土还真是有些无人能出其右。

　　这是直接集团工作的人呢，不算这些人，间接影响，辐射的范围至少也有三四十万人之多。

　　随后，苏圣开始了一次全方位的调整。

　　针对一些年龄较大，资历较老的员工，给予一定的虚拟分红。

　　其次，就是针对一些基层管理，学历较高的员工给予一定的虚拟分红。、

　　最后，苏圣就是设立了贡献值。

　　譬如说发现了管理上的漏洞，再譬如说发现了集团某些地方可以改进的地方，再譬如说开拓了全新的市场和业务，这些都有一个贡献值统计，然后，根据贡献值来计算他们的虚拟分红。

　　ｓ做完这一切之后。

　　o苏圣就把公司的决定刊登了公司的内部报纸。

　　U正式宣布，公司要给基层员工发放奖金，而发放奖金的评估标准，一个是年限，一个是学历，还有一个就是贡献值。

　　ｓ只要是正式签约员工，工作三年以上者，都可以得到这个虚拟分红。

　　U虽然合并成东升集团也就是一年半的时间，但是，之前在怡和，在和记，在置地集团，在观山海集团的职工都算在内，只要你们工作了三年以上，就可以得到一个最基础的虚拟股权。

　　o工作不到三年，如果你的贡献值足够，那么，集团也会给你一定的虚拟股权。

　　:其次就是学历，高学历的进入公司，直接给你最基础的虚拟股权。

　　㈨当然，如果工作三年，不能兢兢业业，存在巨大的工作问题，那么还是要予以辞退的。

　　4简单来说，不要求你非得是做出巨大的贡献，但是，你总是不能给我出篓子。

　　８只是公司鼓励创业者心态，即多干多拿钱，直接有分红和巨额报酬。

　　２不想干行不行，行，分的少。

　　驷而消息，也是立刻引起了整个集团内部的轰动。

　　馓公司内部是有报纸的。

　　散苏圣这边是《醒狮日报》，观山海这边是《东升日报》。

　　掕日报的内容。

　　⑤要么是心灵鸡汤，要么是公司的策略，此外，还有就是公司的账目，在内部做到公开透明。

　　直白点说，公司花钱，在什么地方，要让基层的员工知道。

　　这个钱，要是花的地方不对劲，基层员工是可以直接对着高层举报的。

　　在审查之后，也会在报纸当中公开的宣布审查结果。

　　目的还是要公开透明。

　　这一年多的时间，苏圣和苏正也是进行了一次极为重大的规模调整。

　　开除了不少人，也留下来了不少人。

　　其次就是岗位调动。

　　某些岗位什么需要特殊的技能，掌握了这个技能就可以在公司内部申请岗位调动。

　　提高薪酬待遇。

　　现在公司内部一个很重要的培训就是外语。

　　夜校培训

　　都是免费的。

　　一个是日语，一个是英语。

　　公司内部也开了培训班，只要学好了，直接调入到醒狮集团担任翻译的工作，酬薪会进行翻倍的增长。

　　同时，也会把这些案例拿出来给职工们看看，进一步刺激他们提高自己的专业技术能力。

　　实际上，苏圣甚至都有想法，专门搞一个工人大学。

　　主要就是提高这些工人的专业技术水平和能力。

　　没办法自己手底下人才实在是太少了。

　　尤其是技术型人才... .

　　现在国内才是刚刚恢复高考，大学扩招那都是九十年代末期的事情了。

　　很多事情都是需要自己来操心。

　　报纸的内容就是接地气。

　　告诉大家高管贪污被发现了如何处理，告诉大家，大胆检举和揭发之后会有什么奖励。

　　其次9泤疤＿⑵⑷↑三三—▲０瞴〗⌒肿ＺｈuＡＮｑｕｎ:就是诬告会有什么下场。

　　告诉大家好好学习，掌握了专业的技术能力，就可以提高自己的酬薪。

　　整个公司内部报纸的出现，也是迅速的拉近了公司管理层和基层之间的协作能力。

　　这也是高层对基层的掌控，进一步减少公司内部中高层的欺上瞒下。

　　东升集团，总裁办公室

　　“啥玩意儿？”

　　钮壁坚皱着眉头，看着手中的报纸，也是忍不住皱起了眉头，居然要给基层员工分红了？

　　越是往下看，钮壁坚就越是感觉诧异。?

　　基层员工的工资多少，什么级别持有的虚拟股权是多少，一股分红多少，基本上全都是记录的清清楚楚。

　　基础股就是一个工人持有一千股，一股的分红今年是1.6元。?

　　一千股就是一千六百块钱。

　　这是最基础，再往上如果是学历高，如果是给公司做出了重大贡献那就更多上万股那都是有可能的。

　　钮壁坚也是看的一阵阵牙酸，心里头也是在暗暗的盘算着：“这个给的是不是也太多了？百分之二十的股权全都拿出来分红，这简直就是太疯狂了，那就是十六亿，整整十六亿！”

　　“这就是直接分下去了？”一边的鲍富达靠在办公桌上：“钮壁坚，我看，公司这边是有点卸磨杀驴的意思了！”

　　这一年多的时间，两个人大致也是看出来，这是公司一整个上下都在进行大范围的改革，一方面说是整合内部，减少内耗，直接清理了一批中高层的干部，安排了苏家培养起来的自己人。

　　二“我看，苏家并不打算继续上市了！”钮壁坚缓缓的开口道：“苏家压根就没打算给我们这些职业经理人任何股权，反倒是进一步的提5.5高自己手中的股权，看着这个架势，是要退出上市，完成私有化了！”

　　9鲍富达缓缓的开口道：“你有什么打算？”

　　四“看情况再说！”钮壁坚缓缓的开口道：“现在，我们即便是离开，我想，也会有大把大把的企业找我们的，不急，看看他们苏家父子到底要搞什么鬼，其他的事情，不要操心！”

　　〇一边说着，钮壁坚淡淡的开口道：“咱们先串联一下，公司马上就要开年底总结会议，到时候，要是我们一大票人离职，东升集团怎么也要掉一层皮！”

　　私鲍富达点点头道：“也好，我们还可以联系一下记者，苏家父子想要卸磨杀驴，我们，哼，也不是吃素的！”

　　③两人跟还在交流。

　　㈤但是，对于整个东升集团的职工们来说，却是天降惊喜，一下子就陷入到了欢腾的海洋当中。

　　陆虽然有些人只能拿最基础的虚拟股权分红，但是，这也是一千六百块钱，几乎是他们一个月的工资，这如何不能让他们感受到开心和高兴，何况，还有相当一部分人因为贡献值高，因为学历好到手的可不是一千六，而是上万，甚至是十几万.

⑷第103章 港岛资本家大破防，造孽啊，白花花的银子全都分给穷鬼了！

第103章港岛资本家大破防，造孽啊，白花花的银子全都分给穷鬼了！

　　李家强在报纸的名单当中找到了自己的名字.

　　数了数。

　　个，十，百，千。

　　一共是三千六百股。

　　稍微的算了一下，他整个人都是震惊了，这一下，自己手里头至少也有五千七百六十块钱。

　　真给啊？