让你当律师，你把法官送进去了？ 第253节
怀孕才两千的补贴.
如果正常工作，打官司打的好，那工资不知道要加多少！
有个女员工，是北大律师系的学生，也是薛清清的同学。
刚入职的时候，一个月两万八的工资。
现在已经做到一个月七万的工资了！
她在公司做的业绩太好了！
很多女员工看着也都很心动，谁会为了那2000的补贴专门去怀个孕？
等你怀个孕别人早就在律所里面成为金牌律师了！
只要成为金牌律师，在律所里面的基本工资都会增加很多！
全国各地也有不少律师系的大学生看这场直播。
因为有顾晨打官司的直播，很多大学生都想来学习一下。
顾晨说完了待遇之后.
全国各个地方顶流的法律系大学生，硕士，博士.都激动了。
【我也想来顾晨的律所了，怎么办？】
【哈哈哈，明眼人都知道，公司辞退肯定没事，只有小仙女和周小燕在那里一直叫叫叫。】
【哪有正常员工怀孕了两个月就上五天班的？还是一开始就上了四天班，也就是说怀孕了就上一天班？离谱啊！】
第292章 顾晨的大招！证据出手！
顾晨开口道：“所以，我的公司从来不存在歧视孕妇的这种情况。”
张瑶说道：“审判长，我方不认可原告辩护律师的观点。”
“第一、这是你公司的员工，你公司的员工有可能提供伪证，你也可能给她们什么好处.而且她们最长加入公司的也才几个月，不具备说服力。”
“第二、就算伱的公司真的不歧视这三个孕妇，也不能说不歧视孕妇，要就事论事，公司的确开除了周小燕这个孕妇，所以就是在歧视孕妇！”
看到对面律师还在嘴硬，顾晨也无语了。
顾晨也不想在这个官司上多费口舌。
他打完这个官司，马上要回去看周文静那场官司的最终结果。
周文静和王志豪的那场官司才是重中之重。
今天的这场官司，顾晨是怎么都不可能输的。
顾晨知道不能和对面的女律师辩论歧视女性这件事。
张瑶会一直围绕辞退孕妇来说话.
辞退孕妇就是歧视？这是什么道理？
顾晨说道：“我方辞退周小燕这个孕妇的原因非常简单。”
“根据《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十八天的产假，这其中，只有十五天是产前的假期。”
“也就是在产前十五天，可以和公司申请休假。”
“而周小燕在公司两个月，只上班了五天，一共请假了五十六天，已经超过了《劳动法》当中规定的产前假期。”
顾晨也是真的无语了。
最近打官司的小仙女是真的多啊。
对面的律师和被告是怎么敢的啊？
在公司两个月，就上班五天，剩下的时间全在请假。
哪个公司不把这种人开除？
结果这些人口口声声说自己是孕妇，要维护所有的女性，所有的孕妇。
孕妇就是免死金牌？
孕妇就可以不来上班了？
国家法律规定都只有98天的产假。
结果就来上五天班，天天请假，还有脸说公司歧视孕妇？
张瑶说道：“但是法律规定了，如果孕妇在感觉到身体不适，去医院检查的时候，也算作劳动时间，所以周小燕做的并无不妥。”
周小燕说道：“你看看，你就是歧视孕妇！歧视女性！！”
“我要为天下亿万女性发声！”
“我是一个孕妇啊！你老是说我在公司请假请的太多了。”
“我刚刚怀孕，你知道怀孕身体有多不舒服吗？你个男人是永远都不会知道的，只有我们女人才知道生孩子有多痛苦，有都难受，刚怀孕，孕早期身体也很难受的啊。”
“我身体不舒服，我不能请假回家休息吗？我身体难受，我就非得在工作岗位上吗？我是一个孕妇，你们本来就要照顾一个孕妇的，所以就是你们的问题！”
“再说了，我也不是没有回公司上班，我是休息了挺长时间，那不是因为我身体不舒服吗？其实我都想好了，我要回公司上班的，但是在我要回公司上班前，你们就把我开除了，这还不是你们的问题吗？”周小燕不服气的说道。
直播间的网友：“？？？？”
好好好，还能这么说的？
《马上要回公司上班》，《公司先把我开除了，导致我没法去上班》。
顾晨说道：“你可以身体不舒服请假，根据《劳动法》规定，孕妇去医院做检查，也算作劳动时间，请你拿出来请假五十六天，每天都去医院检查的记录和报告。”
“如果你没有医院开的证明，所以你没有去医院进行检查，那就不能算作劳动时间。”
周小燕：“？？？”
周小燕：“我身体不舒服就不能在家休息吗？非要去医院吗？我只想维护自己的合法权益！”
顾晨说道：“如果没有医院开出来的诊断证明，那就不能算作合理合法的请假。”
“根据劳动法规定，在劳动时间内进行产前检查，所需时间需要正常支付劳动工资，但是你没有医院的证明，所以公司不需要正常支付给你劳动工资。”
“所以公司给你两万元的工资，还是给高了，你长期不在公司工作，在公司请假，公司只能给你按照基本工资来算工资，两个月的时间，给你算下来，你最高只能拿到5000元的基本工资，其他的15000需要退还给公司。”
周小燕：“？？？？”
周小燕直接哭了出来。
周小燕：“网友们看看，他这就是歧视孕妇！他们公司给我发的工资，现在竟然还要收回！顾晨你到底讲不讲道理啊！我加入你们公司，真是倒了八辈子血霉。”
张瑶这个时候站了起来。
张瑶开口道：“审判长，原告律师歧视孕妇，歧视女性！我方当事人周小燕无错！孕妇怀孕本身就会有身体不舒服的症状，请假也是正常的，就算请假时间长了一点，也不是用人单位能够无故辞退一名孕妇的理由！用人单位不管什么原因，都不能辞退孕妇！”
“你们要体谅一个孕妇的不容易，孕妇要请假休息是很正常的，你们就这样辞退一名孕妇，难道不是歧视孕妇吗？”
顾晨直接拿出了证据。
“审判长，我有证据。”
“周小燕说自己身体不舒服，请假在家。”
“实际上，周小燕请假回家之后，和朋友去蹦迪，这是迈阿密酒吧的监控录像。”
“周小燕请假56天，就有40天的时间都去迈阿密酒吧进行蹦迪，我看不出来这是因为身体不舒服导致的请假。”
“第二、这是周小燕在家直播的记录，她在公司不能工作，却能够在抖音上开播，每天开播时间超过三个小时，说明周小燕是可以正常工作的，只是她是故意不来公司工作的，公司给她安排的工作内容其实都很简单，并不繁琐。”
顾晨把两个证据都提交了上去。
这些证据顾晨随手就拿到了。
“第三，这是周小燕的小红书上的内容。”
“周小燕在小红书上说——《家人们，我是一个孕妇，我是不是可以一年都不去公司上班，然后捞公司的钱，等一年后就可以直接离职了对吧？这样的生活好舒服啊！我也想这么试试！》”
第293章 周小燕：不是，她要进去了？
顾晨接着说道：“综合以上三条证据，可以看得出来，周小燕是故意不去公司上班，想要利用自己是孕妇的身份，在公司捞钱，时间到了然后选择离职。”
“周小燕有工作的能力，她去酒吧蹦迪，去直播，却不来公司上班。”
顾晨拿出了证据之后.
周小燕傻眼了。
张瑶也傻眼了。
周小燕：“？？？？”
不是，这证据顾晨也能找到？
酒吧监控的证据都让顾晨找到了？
还有她的小红书，那是她的小号，顾晨是怎么发现的？
她以为用个小号在小红书上发消息，就不会有人知道是她的。
结果顾晨全部都拿出来了.