创业系神豪：我要供养百万员工！ 第294节

　　黄泉：“能做你的正式女友吗？”

　　苏扬：“当然可以！”

　　黄泉：“你要踢掉其他女人，正式跟我在一起？”

　　苏扬：“法律又没有规定一个人只能有一位正式女友！”

　　苏扬：“就像我不只一位员工一样！”

　　黄泉：“啊~你竟然把我当你员工……抓狂jpg.”

　　苏扬：“就像一位员工不止一位上级一样！”

　　苏扬：“就像一个普通人会被不止一个部门管一样！”

　　黄泉：“你可真是……把我渣得明明白白的！”

　　苏扬：“所以呢？”

　　黄泉：“晚上有空吗？好久没见了！”

　　黄泉果断转移话题。

　　苏扬：“有吧！”

　　黄泉：“那就七点钟，我在那家店门口等你！”

　　黄泉：“别迟到，迟到我咬死你！”

　　“……”

　　苏扬扫了一眼聊天记录，没想到这样黄泉也能聊得下去。

　　他感觉自己用腿毛当大脑，都能把她吃干抹净！

　　幸亏黄泉遇到的是他！

　　晚上七点五十五分，苏扬来到那家西餐厅门口。

　　黄泉就欢喜的扑进他的怀里。

　　苏扬原本是打算亲自去一趟山城的。

　　山城几家火锅店已经开业一段时间了，按理他应该亲自去给员工鼓励了。

　　不过因为美家的事情，他不得不推迟行程。

　　接下来时间里，他除了关注星火传媒，其余时间都比较关注美家。

　　毕竟在他看来，美家家政就是一个新的员工数量增长点！

　　九香餐饮那边，除了味美佳的新铺面选择，其他也不需要苏扬操心。

　　最近九香火锅店也没有继续扩张。

　　鸿誉律所、九香食品、丰园食材也不太需要苏扬太过操心！

　　得到苏扬的首肯后，涂志强等几位高管，以及美家家政比较有经验的老员工就开始联系以前认识的，从事保姆工作的家政从业人员。

　　没多久，苏扬和耿华艳就陆续面试了将近三十三位保姆。

　　她们都是在雇主家做得比较久了，时间至少也达到了一年。

　　几乎都是住家保姆，就是住在雇主家，24小时待命的。

　　工资都在五千往上。

　　不会给公司增加什么“就业”负担！

　　能在雇主家干到一年，就几乎证明了这些保姆的能力。

　　至少不会有什么严重的缺陷。

　　其中有十八位是来榕城务工的外地保姆。

　　她们主要都是愿意每月让出大概三百左右的工资，当做给美家的管理费，让美家帮她们交社保。

　　同时以后如果她们失去了现在的工作，美家也要每月给她们底薪，还要帮她们找新工作！

　　在苏扬和涂志强看来，双方算是一种互利互惠。

　　当然，苏扬也跟涂志强商量过了，美家这边也定期给她们开业务培训！

　　毕竟她们这些保姆大多数都是野路子出生，没有经受过专业的培训。

　　至于国家规定的从业证书，绝大多数都是没有的！

　　保姆这行，肯定无法像餐饮店那么提薪的。

　　餐饮店可以吸引更多的顾客来消费，从来提升员工的收入！

　　但保姆的薪水，主要是靠雇主！

　　雇主每月给公司交六千，公司就不可能给保姆七千！

　　想要给保姆提薪，除了需要她们提升自己的业务能力以外。

　　还需要公司对她们进行培训、包装，再帮她们找到更能出价的好雇主。

　　当然，直接向老雇主谈提价也行，但这件事肯定需要公司来做！

　　公司就非常适合当这个坏人！

　　不过这件事还是要非常谨慎的，公司肯定也不想失去这位老客户。

　　涂志强打算按照其他家政公司的方式，给保姆的学历、能力、工作时长、有无重大失误，雇主满意度等等，给保姆评级初、中、高、特级保姆。

　　按照按评级，要求雇主提供相应的薪水！

　　这十八位保姆，被苏扬淘汰掉了道德属性稍微有些低的两位，剩下十六位与美家正式签约。

　　他认真思考过，大概60左右其实就差不多了。

　　反正普通的道德素质其实就不错了。

　　普通人会小偷小摸吗？

　　当然不会！

　　如果想要提升员工数量，他就不可能对别人的道德要求太高！

　　这世上大多数人，这个数值也就在50-70或者55-65而已。

　　而且一家公司也不能全靠“道德君子”撑著！

　　剩下一些就是真正的“高薪”保姆了。

　　剩余五位保姆，就比较特殊了。

　　她们有一半月薪上万，服务对象都不算是普通人。

　　要么是一些普通老板，要么就是一些公司高管！

　　她们是被美家每月的“补贴”吸引过来的。

　　补贴不多，大概在500左右，但那也是钱呀！

　　同时，她们也觉得能加入一家正规家政公司，成为正式员工也不错。

　　至少以后她们也能有一定保障。

　　她们也都了解过了，美家家政背靠大资本，注册资金上亿。

　　还是一家集团公司的子公司，比市面上绝大多数家政公司都可靠！

　　她们现在有工作，不代表她们以后就不会失业！

　　苏扬看了一下她们的资料，的确都是比较优秀的。

　　其中有人是高中学历，还有大专的。

　　这其实已经很不错了！

　　年龄段不同，学历的含金量自然也是不同的！

　　还有拥有各类证书的。

　　比如高级家政服务员证书、养老护理证书、保育师证书。

　　这五位员工中，苏扬倒是一个都没有淘汰。

　　道德属性最低的一个也就58而已，不算是什么问题！

第223章 展示公司实力！让保姆们再拉人！

　　签下这二十一位住家保姆，美家家政的员工数量不知不觉间突破到了五十人。

　　一半是一线家政服务员工，一半是管理营运员工。

　　将这二十一位新员工带到会议室，苏扬坐在首席笑著对她们说道：

　　“我先给大家做一下自我介绍吧！”

　　“我是苏扬，巨帆控股董事长，美家家政就是我们巨帆控股旗下的子公司！”

　　二十一位保姆都惊讶的看著苏扬。