创业系神豪：我要供养百万员工！ 第316节

　　他的技能列表的确相当华丽。

　　但苏扬就没有在这些技能中，找到偏向公司的管理经营方面的技能！

　　这在苏扬看来是非常不正常的。

　　要么就是尚贵兵没有这个管理天赋才能。

　　要么就是他根本没把心思放到公司管理经营这方面。

　　这样的人，做技术的确是顶尖的，但要当老板就不行了。

　　苏扬继续问道：“尚总是没把心思放到公司运营管理上吧？”

　　尚贵兵低下头：“我不太喜欢处理这类杂事！”

　　“那这些事情都是谁在处理？”

　　“最近这些年是小陈在帮著处理！”

　　“好吧！”

　　苏扬对这个小陈也不抱什么希望：“那公司的主要决策还是你在决定吗？”

　　尚贵兵轻叹道：“是啊！”

　　“尚总，说实话，你不适合管理公司！”苏扬非常直白的说道，“你或许更适合搞技术。”

　　柳凤山也在旁边劝道：“尚总，我们苏董得说没错，我也觉得你更适合搞技术，这么多年你也应该明白了。”

　　“是啊！”

　　尚贵兵点点头。

　　虽然承认自己的缺点很难受，但正如柳凤山说的那样。

　　这些年来他的确已经意识到这个问题了。

　　苏扬转移了话题：“能让我参观一下公司吗？”

　　“可以的！”

　　接下来的时间里，尚贵兵就带著苏扬参观了宇龙科技。

　　现在的宇龙科技一共二十七名正式员工，包括人事、财务、保洁大妈。

　　苏扬稍微看了一下，发现宇龙科技的十多位技术员工。

　　大多数技术都还相当不错。

　　其他管理方面就比较普通，甚至还有些拉胯了！

　　这时候，苏扬也见到了尚贵兵口中所说的小陈。

　　小陈全名陈亦明，看起来还不到三十岁。

　　他倒不是搞技术出身的，而是跑业务的。

　　偏偏这位跑业务的员工，已经拥有了入门级软件开发公司的管理运营技能，普通级编程技能，入门级民事诉讼技能，入门级软件开发，入门级财务审计，入门级催债……

　　呵呵！

　　原本他以为小陈有问题，结果发现问题最大的好像还是尚贵兵！

　　小陈在宇龙科技干得都是些什么工作呀！

　　他都有些同情小陈了！

　　不过有一点苏扬必须承认，尚贵兵在公司好像还是比较受员工尊敬的。

　　一个个员工看到他，都会主动跟他打招呼。

　　看得出来，哪怕宇龙科技的经营情况不太好。

　　这些员工们对他们的老板还是比较满意的！

　　随后苏扬又大致了解了一下宇龙科技的业务，整体来说宇龙的确在亏钱，但亏得不算多！

　　公司里也没什么流动资金，也就勉强给员工发下个月工资！

　　有公司欠著宇龙科技的钱，宇龙科技也欠著别人的钱。

　　这大概就是小陈拥有入门级民事诉讼和催债技能的原因。

　　没办法！

　　尚贵兵就让他去干这个了！

　　至于其他管理层，几乎没有，整个公司都是尚贵兵的一言堂。

　　好像尚贵兵在公司里什么都管，又好像什么都没管……

　　谁都看得出来，宇龙就是在慢性死亡！

　　不过就算公司经营得非常艰难，尚贵兵也会准时给员工发工资。

　　怎么说呢？

　　尚贵兵这人，就稍微有些奇葩！

　　但他的确是不适合当老板！

　　介绍完公司的情况，尚贵兵也在心里梳理了一边公司真实情况，逐渐也开始面对现实了：

　　“苏董，你觉得宇龙怎么样？”

　　“技术人员好像都还不错的样子！”

　　尚贵兵听到苏扬的评价，脸上终于露出了一些笑容：“都是我教的！”

　　“嗯！”苏扬认真的点点头，“看起来尚总很喜欢教别人！”

　　他想起那位陈亦明的技能中的普通级编程！

　　好好的业务员，竟然学了这个！

　　该说陈亦明一心向学吗？

　　他不信！

　　“只要他们想学，我都愿意教！”

　　说到这里，尚贵兵神色又有些黯然。

　　他想起了最近几年离开公司的那批程序设计师。

　　“尚总开个价吧！”

　　“苏董会裁员吗？”尚贵兵犹豫了一下问道，“我这些员工都还是不错的，现在外面也不好找工作！”

　　“程序设计师我可能不会动！”苏扬略微保守的说道，“其他员工我可能要更换一下，不过变动不会太大。”

　　“那就好！”尚贵兵想了一下问道，“公司在外面有二十多万负债，还有一百多万的帐款没有收回来，如果你想买，我可以三百万卖给你！”

　　主要是那些烂帐，许多是收不回来了……

　　“好！”

　　“呃……”

　　尚贵兵没想到苏扬答应得这么干脆。

　　他突然就有些后悔了，自己要价是不是太低了。

　　但他又想不出宇龙还有其他更高的价值。

　　可让他反悔，让他重新开价，他又不好意思！

　　紧接著，苏扬又问道：“尚总，卖掉公司之后，你有什么打算吗？”

　　“我也不知道！”尚贵兵无奈的摇摇头，“原本我是想再坚持一下的，不过苏董说得没错，我的确不适合经营公司！”

　　“有没有兴趣继续在宇龙任职？”

　　“继续吗？”

　　“对！”苏扬点点头，“宇龙毕竟是你亲手创建的，你就不想继续留在这里工作吗？而且如果你辞职了，你能去做什么？你现在才四十岁，正是年富力强的时候，难道打算回去养老吗？”

　　这位可是技术大佬，他没道理放过。

　　公司管理尚贵兵不行，那就请一位擅长管理的总经理就好了。

　　尚贵兵的确不适合做生意，但他适合搞技术呀！

　　而且他还喜欢教别人，连一位跑业务的，都被他教到了普通级编程水平……这不是更好培养人才了？

　　“你想要多少年薪？”

　　见尚贵兵皱著眉，还在犹豫，苏扬就开始帮他做决定。

　　“七十万可以吗？”

　　“八十万！”

　　“呃！”

　　尚贵兵愣愣的看著苏扬，没想到苏扬竟然给他开出这样的价格。

　　他巅峰时期，的确可以拿到百万年薪。