创业系神豪：我要供养百万员工！ 第472节

　　“嗯！”

　　袁思思在鼻子发出轻微的鼻音。

　　等保姆离开，轻轻关上门之后，她才长长松了口气。

　　她呆呆的望著天花板，回味了一下刚才激情。

　　良久之后回过神来，闻到饭菜香味的她刚想动一下，就感觉到浑身的酸痛。

　　好像被大卡车被反复碾压了！

　　她忍不住就骂道：“这个死变态！”

　　她是真感觉，她刚才在生死之间徘徊了好几遍！

　　等第二天，袁思思下楼的时候就遭到了苏扬的无情嘲笑。

　　“思思姐！”苏扬扶住她的腰，“你是在学螃蟹走路吗？”

　　“老娘今天要旷工！”

　　对此，苏扬并不是很在意：“随便，反正扣的又不是我的钱！”

　　袁思思气得一把拧住苏扬的腰肉，苏扬也顺手扣住她的臀部。

　　这把袁思思气得不轻：“你就不能让让我吗？”

　　“好吧！”

　　苏扬直接就把袁思思抱了起来，顺便薅了一把光腿神器。

　　这玩意儿谁发明的？

　　还真不错！

　　等苏扬吃完饭上班后，袁思思自然没有立即离开。

　　保姆就问袁思思想吃什么水果，她可以去买。

　　享用著高档水果，吃著精致的糕点，无聊的看著电视，她就感觉无比惬意。

　　这衣来伸手，饭来张口的日子，好像才是生活！

　　等苏扬回到公司就看到办公桌上的辞职申请和开除申请。

　　迄今为止，哪怕子公司的人事权，苏扬还是有过问的。

　　不管是开除员工，还是员工辞职，他都会亲自审核！

　　开除员工，肯定是要有合适理由的，苏扬不喜欢无缘无故的开除员工！

　　毕竟都是他好不容易辛辛苦苦的招来的，都是他未来升级的“养料”。

　　就算员工不能胜任当下工作，也还可以考虑调岗。

　　实在不行还可以换公司，换个行业赛道玩玩。

　　一般来说，只要勤奋一点，总能在苏扬子公司里找到一份工作。

　　而巨帆控股旗下各家公司，主动申请辞职的员工也不多。

　　他看了一下辞职申请上的名单，有九香餐饮旗下味美佳分店的员工，有九香食品公司员工，还有星火健身旗下健身教练。

第368章 面试新秘书！

　　他想了一下就喊来姜雨贞，将辞职报告交给她：

　　“你让办公室的人电话问问他们的辞职原因！”

　　“好的老板！”

　　姜雨贞接过辞职报告，倒没有太惊讶。

　　凡是子公司主动辞职的员工，总公司办公室这边都要电话询问一下。

　　偶尔会有些惊喜！

　　有好几位子公司的组长、主管、店长都因此而被处分，或者被开除。

　　“今天有安排吗？”

　　“上午九点半你要与林城九香餐饮市场开拓部的两位员工进行连线，挑选味美佳分店选址，十一点要视频面试山城美家家政员工，下午一点你要进行新秘书的面试……等会儿我把面试资料拿给你。”

　　“好的，我知道了，到时候提醒我！”

　　今天工作安排都不算密集，苏扬感觉自己还能摸鱼。

　　等姜雨贞拿来新秘书的资料，苏扬大致看了一眼。

　　女性占据多数，都是名校出身，有些还是硕士研究生毕业，长相平均水平都偏高。

　　许多人简历写得非常漂亮，还有非常不错的实习经验。

　　包括投行，或者其他知名企业，也有世界五百强公司……

　　博士是不可能有的，他对秘书的年龄有限制！

　　苏扬也逐渐反应过来，不知不觉间，巨帆控股总公司员工的平均颜值好像都在上涨。

　　要知道，普通新职员的面试，他都没是怎么插手的。

　　因为许多坐办公室工作，对能力要求并不高。

　　他一般只负责那些高要求的职位面试！

　　比如烟湖职校的教职工，美家家政的一线工作人员，星火传媒的重点培养网红和偏向技术能力的员工，还有高管。

　　这是什么原理？

　　苏扬没想太多，就又仔细看这些应聘秘书职位的人来！

　　到了下午，巨帆控股总公司走廊外，开始有一群穿著正装的年轻人排起了长龙。

　　“今天好多人，这是面试什么岗位的？”

　　“好像是老板招新秘书！”

　　“薪水怎么样？”

　　“一万起步，你说呢？这可是跟著老板混，如果能获得老板的肯定，以后当个子公司高管，年薪百万都不是问题……如果被老板看上了，就一辈子衣食无忧了，嘿嘿！”

　　“唉~搞得我都想去！”

　　“别想了，许多都是名校毕业，还有许多研究生、留学生，里面还有几个长得漂亮的……姜秘书说不定都要头疼了！”

　　“那姜秘书不是要失宠了？”

　　“还真有可能！”

　　“不要乱嚼舌根，老板业务繁忙，可能是需要多招秘书分担工作呢？”

　　“……”

　　姜雨贞静静站在办公室门外，扶了扶黑框眼镜。

　　等办公室里的讨论声停止，她才略微跺著脚走进去，叫几个职员帮忙维持现场秩序，让那些面试者去大会议室等候，再抬桶装水备用，准备一次性水杯，方便他们喝水。

　　一点一到，苏扬就开始了面试工作。

　　因为这是给自己面试秘书，他就亲自面试，没有其他的面试官。

　　而且公司已经为他筛选过一遍了……虽然他觉得董增杰好像也在筛选颜值。

　　苏扬面试速度很快，平均不会超过十分钟。

　　不像普通hr，面试一个重要职位，就能跟应聘者聊上两个小时！

　　面试工作他已经驾轻就熟了，他也有侦查技能，可以看到应聘者的道德水平、能力，以及天赋！

　　至于学历，他就稍微看一眼。

　　这玩意儿在他这里，只能当成参考。

　　烟湖职校面试的时候，那些负责面试的老师也跟他提过。

　　有些留学生在留学期间根本就没怎么学习，整天花天酒地，嗨叶子，烂交……

　　好的一点没学到，坏得几乎学全了。

　　有些干脆就是水硕，学校都不受外国当地认可！

　　当然，留学生肯定也有努力上进，认真学习的。

　　但认真学习的，肯定会表现在能力上！

　　十分钟，第一位进小会议室面试的男生就很快就走了出来。

　　出会议室的时候，他就忍不住皱眉。

　　他就有些点懵！

　　怎么会这么快？

　　他事先不仅详细调查了巨帆控股在网上公布的资料，还准备好多面试可能碰到刁钻问题，结果那位面试官围绕著巨帆控股，问了他一些常规问题！

　　“帅哥，面试官严不严？”