财务自由后，她们献上了忠诚 第330节

　　不过做回客厅的沙发上之后，柳梦璐发现自己的心态悄然发生了变化。

　　刚刚再次看到乔蕾和龙静涵的时候，不像竞争对手，反倒是并肩作战过的战友？

　　说起来都很奇怪，不过柳梦璐明显感觉自己的敌意没那么强了。

　　这就好像刚认识不久的朋友，只要互相交换秘密，关系自然而然就会紧密起来。

　　她们三人就是这样，昨晚的事属于共同秘密，就好像是执行了一次秘密任务，只有她们三个人知道。

　　她不晓得这是好事还是坏事，不过也没办法改变，只能顺其自然。

　　没多久，君悦的客房经理兰萍送上来四份早餐。

　　可当她进入套房后，看到四人的状态时，都有些懵了。

　　沈先生神清气爽看起来很有精神，而三个女生却满脸疲惫看起来病恹恹的。

　　在这里工作这么多年，不是没见过带两个女生来开房的男客户，可是带三个女生来过夜的还真的一只手数的过来。

　　带三个女生也就罢了，关键沈先生跟个没事人一样，反倒另外三个女生像是被掏空了身体。

　　兰萍都怀疑沈先生是不是磕了药，要不然能有这么猛？

　　那些带两个女生来的男顾客，第二天至少要睡到中午，而且状态都很虚浮无力，哪有沈先生这种生龙活虎的状态？

　　昨晚到底发生了什么？

　　可惜这些问题兰萍无法查证，总不可能直接问沈先生吧，于是她只能带着满脑子的问号离开套房。

　　乔蕾洗漱完换好衣服来到了餐桌，她坐下来后，没有第一时间动筷子，而是耸了耸鼻子。

　　什么奇怪的味道？

　　乔蕾以为是错觉，于是低头仔细嗅了下。

　　味道确实不对劲.

　　乔蕾蹙着柳眉道：“我衣服不是这个味啊，怎么回事？”

　　柳梦璐用捋头发来掩饰尴尬，心说你是狗鼻子啊，这也能闻得出来。

　　沈远没有说话，饶有趣味的打量了一眼柳梦璐，让你穿品如的衣服，以后还穿不？

　　刚刚那30分钟的剧烈程度，不亚于平时的1个小时，所以柳梦璐身上都冒出了细细密密的汗珠。

　　背心上，腿袜上，短裙上，肯定都有味道，而且柳梦璐和乔蕾用的不是同款香水，肯定很容易闻出来。

　　当事的两人都没有开口，反倒是龙静涵小声解释道：“可能是昨晚大家的衣服都放在一起了，所以味道有些串，我的衣服味道也变了。”

　　乔蕾“喔”了一声，这个理由有些牵强，不过她也没再说什么。

　　柳梦璐忍不住看向龙静涵，原来她起的很早，看到自己穿着乔蕾的衣服和沈远在做坏事，所以一个人穿戴整齐在卧室等结束。

　　但是她不仅没有点破，反倒还给自己解围.柳梦璐投去感激的目光，多好的姑娘啊，不争不抢，还挺机灵。

　　龙静涵谦虚的抿了抿嘴巴回应，继续低下头吃早餐。

　　今天沈远要去一趟公司“阅兵”，检测一下公司有没有“内鬼”，纪雅也是今天落地星城，约好了中午在公司见面。

　　沈远看着三位小娇妻道：“我等下回公司，你们要是不想去的话，直接请假就行了。”

　　“我不用。”

　　龙静涵连忙回道。

　　“我也不用。”

　　柳梦璐紧随其后，其实她是顾问，本来也不用去打卡的。

　　乔蕾嘟了嘟粉润的嘴巴，本来她想请假的，不过看到这两人都不请假，她也不好再搞特殊待遇了。

　　“那我也不用。”

　　乔蕾垂着美眸说了句，心想我昨晚可是上课上到了3点多，哪像你们2点就睡了。

　　真是的，这也能卷。

　　沈远知道乔蕾心里苦，但是当着柳梦璐和龙静涵的面，也不好太偏袒她。

　　这就是NPC们聚在一起的烦恼，必须要一碗水端平。

　　吃完了早餐，沈远带着乔蕾和龙静涵回公司。

　　而柳梦璐则是开着911去走访门店，沈远还给她布置了其他任务，让她去简梵那四间瑜伽馆找找问题。

　　钟宇和佟雯的意见已经反馈了过来，不过他们都是管理岗，看问题的视角和柳梦璐这种一线健身教练难免不同，所以沈远还是想听听她的反馈和建议。

　　抵达公司后，乔蕾和龙静涵回到了自己的工作岗位，而沈远则是开启了忠诚显示面板。

　　目光一扫向那些办公的员工们，他们头上立马弹出密密麻麻的字母。

　　基本都是B和C，略有忠诚和无感忠诚，级别除了字母能体现，颜色也很好分辨，B是黄色，C是青色，放眼望去，只有这两个颜色的字母。

　　沈远满意的点点头，这样一看公司基本没有“内鬼”，接着他回到了自己办公室，付樱子在工位上，看到后就跟了过来。

　　“老板，10点半是改善措施第一阶段的总结会，另外一号健身中心的孙振经理，体检中心的余继峰经理，还有人力资源总监钟宇都想来汇报工作。”

　　付樱子轮岗了一圈后，对公司的业务、架构、还有各个部门的权职都有了很大的了解，再加上她本来就很有眼力见，所以做起秘书来可以说得心应手。

　　沈远想了想回道：“以后如果不是重要工作汇报，都让他们发维信或者邮件，以文字或者文档的形式。”

　　常汇报工作是这些老油条们讨好老板的手段之一，可惜沈远不是那种讲形式主义的老板，一切只看结果，所以一些意义不大的汇报他是能省则省。

　　“好的。”

　　付樱子跟了沈远这么久，对他的心性也有了一定了解，没有太意外。

　　时间很快到了10点半，沈远出现在了大会议室里，目光扫过在座的管理层，发现基本上都是B级，略有忠诚。

　　毕竟只是一个雇佣关系，稍微有点忠诚那也是为了钱忠诚，怎么能指望人家死心塌地。

　　不过在场还是有两个属于A级的相当忠诚，余继峰和付樱子，余继峰是他一手他提拔起来的，而付樱子跟了他这么久，所以这两人A级倒是很合理。

　　沈远的目光跳过二人，继续扫过其他人，没想到居然看到一个C级忠诚的。

　　在场的管理层有2个A级，其他全部都是B级，所以这个C级的无感忠诚可以说很突兀。

　　而且这个C级还不是其他人，居然是看起来很“忠心耿耿”的钟宇。

　　沈远眉毛一挑，目光停留了两秒后便错开视线，如果是普通员工出现C级他完全是不意外，关键这是管理层，

　　管理层除了余继峰是A级，其他全都是B级。

　　这个老登，心里显然藏着事啊。

　　钟宇没留意到沈远的目光，环顾了一圈，接着站起来道：“沈总，人都到齐了，我们现在开始？”

　　沈远若无其事的点点头：“好。”

　　改善措施实施了一个月，已经初有成效，孙振，钟宇，余继峰，佟雯等人依次汇报改善措施的阶段成果。

　　比如员工积极性的变化，客流的变化，二次客户开发的变化，人员管理上的变化.

　　而到了财务总监刘兰，她直接汇报了这一个月来的利润变化。

　　“在沈总的带领下，众位管理层的努力下，同事们的共同努力下，我们的利润同比提升3.12%！”

　　会议室里沉默了一秒，顿时响起雷鸣般的掌声。

　　大家都是多年的从业人员，很清楚在趋于饱和、竞争激烈的市场里，提升3%的利润意味着什么。

　　而他们也不仅是为利润提升鼓掌，更是为了老板的“饼”鼓掌。

　　上次管理层团建，老板承诺如果利润高出5%，还有额外的分红，这份分红至少是他们一个月的工资。

　　大家出来工作为了什么，不就是为了钱么.

　　想到这里，大家鼓掌的更加兴奋了。

　　“啪啪啪”

　　利润在1个月时间提升3.12%，这个成绩对沈远来说也是相当理想。

　　统子的任务要求是3个月内完成5%的利润提升，而现在相当于用了3分之1的时间，完成了3分之2的任务。

　　沈远对这个利润很满意，按照这个进展，大概率下个月就能达成5%的目标。

　　呼.

　　沈远欣慰的舒了口气，总算可以放心一些了。

　　这段时间为了利润提升，他没少操心，方案也是改了好几版，细化了很多东西。

　　所以当看到这个结果时，沈远也有股莫名的成就感。

　　只不过话说回来.钟宇这个老登到底打的什么算盘？

　　上次踹走贾南寿都没让他长记性，现在还敢出来搞小动作？

　　或许不一定搞小动作，也有可能是其他的动机或者想法，但是这个人一直待在公司就是个雷。

　　利润还差2%就能完成任务，沈远不想在这个节骨眼陷入被动。

　　回到办公室后，他拿起手机给余继峰打去电话：“喂，老余，现在方便说话吗？”

　　“.”

　　给老余打完电话后，沈远又仔细想了想，最近是不是有得罪什么人。