说好破产工厂，咋成了科技帝国？ 第306节

　　而且这次还是涉及到了，最近非常火的高瓴‘明’的幕后神秘老板。

　　大家都是在好奇，生产出华国第一款百万级别跑车的公司，老板到底是怎么样的一个人物。

　　是一个带着眼镜，每天都穿着工装的理工男？

　　还是一个大腹便便，慈眉善目的中年人。

　　亦或是更离谱一点，是一个风风火火，有大魄力的武则天式的女强人。

　　可是，当高怀钧出现在了镜头前面的时候，电视机前的观众都不由得大呼意外。

　　“卧槽！不是吧，那么年轻，比我年纪还小！”

　　“是不是看起来面嫩？我有一个同时40多岁了，看起来也是只有30岁不到的样子。”

　　“我看了百度上的资料，这个老板真的很年轻，真的是30岁不到，牛批！”

　　“卧槽！真的只有30岁都不到，关键还没结婚，是怎么样的神仙，才可以嫁给这样的人物！”

　　“人家长得那么帅，关键还那么有钱，梦中情人的模板属性提升到了极点了吧，一般人真的嫁不过去。”

　　“何止一般人嫁不过去，那些豪门想联姻都吃力吧！”

　　此刻，高怀钧的专访，已经在天涯论坛上单独开了一贴。

　　很快，这个帖子里头就快速地盖起楼来。

　　毕竟，那么帅，而且还那么有钱的科技公司老板，还真的少见！

　　高怀钧和水均意寒暄完成之后，水均意继续问道，“高瓴以前是一个电风扇厂，听说高瓴还是您祖父的名字，您是怎么从一个濒临倒闭的电风扇厂，一路突袭，发展到现在的地位的呢？”

　　“对的，高瓴是我祖父的名字。”

　　“其实这也是一个缘分吧。”

　　“我当时刚刚大四准备毕业，突然之间也是临危受命，被迫接收了原来的高瓴厂。”

　　“当时其实也没想那么多，以能活下去，为第一核心目标。”

　　“至于发展到现在这一步，其实也是机缘巧合。”

　　“唯一一点我觉得和其他公司不一样的是，我并没有完全将利润放在自己的口袋里头，而是从里头抽出不小的比例，聘请研发人员作为我们长期员工，攻坚一些我感觉很困难的问题。”

　　“我记得我开始设计第二款产品的时候，是一个空调风扇，当时我就聘请了12个研发人员进入了高瓴，这12个人中，目前还有1个人留在了高瓴，成为了高瓴研发部门的高级管理者！”

　　“或许这也是我这些年，误打误撞，能够成功的核心原因。”

　　水均意听了，赞赏地点了点头。

　　嘴巴说说支持研发，谁都会。

　　如果嘴巴说说就有效果，那社会上那些厚德载物，天道酬勤的公司，就不会倒闭了。

　　而他了解到的，高瓴到目前为止，已经有了差不多2.6万名核心研发人员。

　　这么庞大的一个研发团队，在华国，那真的可以说是用罕见来形容！

　　“我听说，您的管理理念非常直接，就是以结果为导向，以收入为导向，不知道这种说法，对不对？”水均意抿了抿嘴，沉声问道。

　　“很多企业的负责人，都喜欢给自己的员工画大饼！”

　　“这种画大饼的方法，其实也不是不能用，尤其是企业的创业初期，没钱的时候，时不时用用，其实是挺有效果的。”

　　说到这里高怀钧不自觉地就和水均意一起笑了起来。

　　“哈哈哈！他可真敢说阿！”

　　“我突然有点喜欢这个老板的性格了，给人一种很真实的感觉！”

　　“我喜欢他，有点意思的。”

　　“我们老板就是喜欢画大饼，关键是你画大饼也就罢了，还天天是在开会的时候画大饼，一画就是一整天。烦得很！”

　　“他们公司的求职标准是什么？我想进入他们公司！”

　　【第39章】

　　高怀钧继续说道，“但是公司规模大了以后，尤其是像高瓴这样的民营企业，在没有任何政策扶持的情况下，如果老板只是会画大饼，而没有大出血，让自己的员工分享企业成长所带来的利润，那么这个企业，是做不大的。”

　　“那么高瓴怎么做？”

　　“我们试了非常多的方法，来激励我们的员工，包括研发成功奖金，销售完成目标奖金，年度目标奖金等等。”

　　“这些都是常规模式！”

　　“而现在我们在做的，是一件更为大胆的事情，那就是我和投资人已经达成了一致，将我们股权的15%拿出来，放置到企业工会之中，让工会对这部分的股权进行虚拟代持，然后将分红权，下放给下面的员工！”

　　“而这些员工，确是不能吃大锅饭的。”

　　“这笔总价值达到15%的分红权，将会以绩效的形式来进行分配。”

　　“多劳多得，少劳少得。”

　　“不存在领导就得多一些，员工就少很多的情况出现！”

　　高怀钧把旁边的玻璃杯拿起来，轻轻地喝了一口水。

　　而此刻，坐在一旁的水均意心中则是扬起了惊涛骇浪。

　　他收集资料的时候，知道了高瓴的这个老板很大方，这也得到了下面员工的证实。

　　但是，现在却是要直接面对着摄像头。

　　这个说话，可是一点马虎都说不出来的！

　　但是偏偏，真的是这样。

　　这就是真的牛了！

　　“卧槽！这是别人家的公司吗？MD！居然员工还有分红权！”

　　“听说他们公司的员工，刚刚入行的普通研发人员，全部加起来，一个月都有1万多快钱。”

　　“不是吧，一万多一个月？那岂不是高级研发人员更高？”

　　“那不是！不然这家公司怎么可能研发出来跑车？变出来的吗？他们公司的老板，真的很舍得花钱。”

　　“牛批，牛批！”

　　就在众网友议论纷纷的时候，水均意也是从震撼的眼神中抽离出来。

　　他采访过非常多的老板，甚至非常多的政客。

　　但是，高怀钧却是其中最特别的一个！

　　那么大方，真是少有。

　　在老板之中，抠鬼才是常态！

　　“现在华国国内投资水平很高，消费却是一直萎靡不振，那在您看来，怎么才能提高国民的消费的能力呢？”水均意此时问题没有原来设置的继续预演下去，而是突然问道。

　　“涨工资咯！”

　　“提升消费能力其实最最简单的一点，就是加钱！”

　　“这是最好的办法。”

　　“提升消费靠什么？”

　　“就是靠收入嘛！”

　　“但是如何提高收入水平。”

　　“到现在众说纷坛，很多人都有自己的想法，但是我没看谁说明白怎么提升收入水平。”

　　“我觉得就是要靠企业，尤其是靠我们这种民营企业去拉动下面员工工资上涨！”

　　“但是民营企业不赚钱，或者只是赚了一点微薄的金钱，是没办法，也是不可能给下面的员工来涨工资的！”

　　“所以，我们这七年来，一直要做的事情，就是提高我们的研发水平，提高我们的研发深度和广度。”

　　“最终的目的，就是提高我们企业的核心利润！”

　　“我们有钱了，下面的员工才会有钱。”

　　“其实这个不矛盾！”

　　“所以我觉得社会上也不要太多那种仇富的想法，没必要！”

　　“社会那么大，能赚钱的企业很多，大家赚钱了，国民的消费才能够提高。”

　　高怀钧先是愣了一下，然后笑了笑直接接过水均意的话茬直接说道。

　　他是这么说，其实也是这么实践的！

　　在锡城，核心区的房价甚至都不比魔都郊区的差。

　　核心原因，就是因为高瓴两个BG和几个BU，那么大几万的员工，一起炒作起来的。

　　没办法，这群人又年轻，又有钱，现在房价上涨又那么凶，不去买房还去做什么？

　　虽然这是社会困局，但是在这个时代无解。

　　“这个高怀钧能处，有话是真敢说阿！”

　　“高总真的是一语道破，不拐弯抹角，耿直！”