步步高升 第1104节
那女人妆容很浓，知道除了夜宵钱，其余都是今天的消费，非常开心地推门而出。
坐在常梦圆右手边的是一个短平头中年男子，他打趣道：“吴铁头，常书记貌似对你今天安排的妞儿不感兴趣啊。”
吴发忠笑道：“常书记，对女人的要求一向很高，要不老毛从你公司的公关部队里挑出一两个王牌，给常书记献上？”
常梦圆淡淡一笑，道：“打牌就打牌，说那么多话做什么？一口一个常书记，想咒是我常输将军吗？”
牌桌上几人，都是现在曹尧很有地位的人。吴发忠是曹尧6412工厂的厂长。另两人分别叫做毛建新，乔仁河。
吴发忠对着那个短平头，笑道：“老毛，你最近这几日很忙啊，一直约你出来打牌，没空！”
毛建新唏嘘道：“还不是杜广权，最近这几天跟发了魔怔一样，每天下班后都要召开两个小时的会议，我今天也是找了个借口才脱身。”
常梦圆吧嗒吧嗒地抽了两口烟，道：“曹尧重工集团最近在计划改制？”
毛建新苦笑道：“老杜，不知道从哪里拿来一份材料，每天让董事会成员研究。那是一份关于曹尧重工集团转型工业制造4.0的方案，很多内容太超前，实现的难度很大。”
常梦圆吐了个烟圈，道：“那就是方志诚送给杜广权的礼物了！”
毛建新点点头，道：“没错，杜广权准备与汉州的一家智能制造公司达成战略合作。”
常梦圆眉头皱起，似乎自言自语地说道：“没想到方志诚竟然让杜广权意动了。你们难道没有想过，只要改制，势必要从管理层面动手术，继而影响全体员工的饭碗。”
毛建新无奈苦笑道：“主要杜广权的威望太高，对他充满信任，认为杜广权无论怎么做，都会站在员工的角度。”
常梦圆反问道：“你呢，你也这么想吗？”
毛建新冷笑一声，道：“杜广权，拿曹尧重工集团当试验品，反对的人可不止我一个。”
常梦圆笑道：“看来你们已经准备好了啊。”
毛建新摆了摆手，转移话题，道：“宵夜怎么还没来？真他妈的饿！”
牌局到了凌晨三点才结束，常梦圆坐上吴发忠的轿车，吴发忠与司机吩咐道：“先送常书记回家。”
常梦圆的家相比于吴发忠的家更远一点，所以这行程有些绕路。司机应答一声，发动了车子。
吴发忠压低声音道：“常书记，今天这场牌局，恐怕没有那么简单吧？”
常梦圆淡淡一笑，道：“老吴啊，现在曹尧的局面已经完全改变，官场向来是各界的风向标，你还没有嗅出什么气息吗？”
吴发忠咬牙点头，道：“新来的干部太乱来，非要咱们这些本土系反抗才肯作罢吗？”
常梦圆叹气道：“曹尧重工集团一旦改制，下一步将轮到你们了。”
吴发忠哼了一声，道：“是得给他们一点颜色瞧瞧了。”
……
第0957章 智能制造之初探
经过一系列的调查与了解，方志诚发现一个巧合，汉州那家研究智能制造系统的企业，竟然与自己的关系网有紧密的关系。秦淮重工在三年前以注资的方式成立这家企业，事实上，这家企业也是秦淮重机在新战略上的布局。
秦淮重机是当年宋文迪在银州市委书记任期内，重点解决的一个国有企业改制问题，并取得巨大成功。
曹尧迎宾馆会议室比汉州迎宾馆会议室要更显得豪华，地上铺着色泽鲜艳的地毯，墙壁上悬挂着几幅精心裱装的山水画，落款虽不是国画院的那些名家，但依稀可以认得是曹尧当地的书画名家所作。
曹尧的历史悠远，曾经出过不少书画名家，并形成了独到的曹尧地方画风。以这几幅山水画为例，笔锋透着一股刚劲之力，但整体风格却又显得柔和而秀美。
一行人推门走入紫藤阁包厢，有服务员快步走过来，引导入座。杜广权坐在主席位置上，方志诚坐在他的左侧，会议桌对面坐着从银州远道而来的秦淮重机领导层。这是一次相对比较正规的会晤，是秦淮重机和曹尧重工的第一次碰面。
坐在杜广权正对面的是秦淮重机如今的总经理，也是方志诚的老朋友徐鹏。早在08年，徐鹏凭借秦淮重机改制，进入核心领导层，因为能力突出，敢想敢做，所以开创了秦淮重机涅槃重生的奇迹，并依靠自己的努力，顺利地从总监职务晋升到了总经理职务。
秦淮重机曾经是国企，但经过改制之后，经营管理层大量引入社聘机制，而这些管理层都没有所谓的编制，与普通的私营企业一样，属于合同制员工。
徐鹏属于老体制员工，但他为了推动这一制度变得更加合理，主动免去自己的体制内身份，与其他公开社聘的人员一样，与公司签订了就业合同。这意味着，徐鹏需要对公司的发展负责，若是未能达到业绩指标，他将面临着被解聘的危机。
然而，危机也带来了压力，新的管理层展现出了果敢创新的战斗力，秦淮重机顺利地利用互联网时代的到来，搭建了国内首个，也是国际为数不多的垂直型电子商务网站渠道。
因为打通了销售渠道，所以秦淮重机没有产能过剩的危机，同时还引入了定制化业务，通过信息技术采集客户的需求，量身打造更加适合客户业务的机械设备。
秦淮重机引起了资本的高度重视，数年之间，国内较大的几家风投主动上门寻求注资。因为资金充足，模式新颖，所以秦淮重机开始迅速地成长与扩张。
论企业的行政级别，秦淮重机或许比不上曹尧重工集团，但在重工领域的行业地位，秦淮重机已经实现了超越，远远好过一直踌躇不前的曹尧重工。
现在秦淮重机的内部员工已经更新换代一批，老一辈的生产型技术工退去了一部分，取而代之的是，大量引入电子商务运营及信息技术研发类员工。这种转变，使得整体氛围趋于良性，展现出朝气蓬勃的状态。
所以这次见面会，曹尧重工集团给予高度重视，不仅董事长杜广权主动迎接，市政府方面也由方志诚出席，此外还有市发改委、国资委等相关部门的领导入席。
杜广权面带微笑地说道：“首先代表曹尧重工集团的全体员工，欢迎来自秦淮重机的客人们；其次，我也想说明一下今天会议的目的，主要是希望秦淮重机能够给曹尧重工的改制带来启迪；最后，我表个态，无论今天会议结果如何，曹尧重工集团的改制势在必行。”
最后一句话，是给其他曹尧重工集团的员工听的，杜广权力推改制的想法，在内部并没有得到绝对支持，不少人蠢蠢欲动。杜广权也是希望通过今天的会议，让一部分人知道自己的决心。
徐鹏看得出杜广权的魄力，侃侃而谈：“曹尧重工集团在国际市场上的名声很响亮，从我们搭建的营销渠道提供的数据便可以看出，无论国内还是国际买家，都愿意购买曹尧重工集团制造的产品。但曹尧重工集团的产品更新换代太慢，虽然质量过硬，但毕竟时代快速变化，如果不能持续研发更多内涵的产品，终究是要被淘汰。秦淮重机在上市之后，将业务重心从生产制造转成研发设计，把更多的精力放在产品的创新和研制上，品牌与资历或许比不上曹尧重工，但我们的产品更加人性化。”
杜广权对秦淮重机并不陌生，也研究了很多相关资料，秦淮重机从一个濒临死亡的企业，慢慢成长为国内重工行业的领跑者，这让他这个老人感到唏嘘不已。
虽然秦淮重机现在的重心不放在生产，但它的销路却是打得更开，这的确值得深思。老一代的重工企业，强调质量，但新一代的重工企业，在强调创新。老思路的确已经跟不上时代潮流了。
坐在常梦圆右手边的是一个短平头中年男子，他打趣道：“吴铁头，常书记貌似对你今天安排的妞儿不感兴趣啊。”
吴发忠笑道：“常书记，对女人的要求一向很高，要不老毛从你公司的公关部队里挑出一两个王牌，给常书记献上？”
常梦圆淡淡一笑，道：“打牌就打牌，说那么多话做什么？一口一个常书记，想咒是我常输将军吗？”
牌桌上几人，都是现在曹尧很有地位的人。吴发忠是曹尧6412工厂的厂长。另两人分别叫做毛建新，乔仁河。
吴发忠对着那个短平头，笑道：“老毛，你最近这几日很忙啊，一直约你出来打牌，没空！”
毛建新唏嘘道：“还不是杜广权，最近这几天跟发了魔怔一样，每天下班后都要召开两个小时的会议，我今天也是找了个借口才脱身。”
常梦圆吧嗒吧嗒地抽了两口烟，道：“曹尧重工集团最近在计划改制？”
毛建新苦笑道：“老杜，不知道从哪里拿来一份材料，每天让董事会成员研究。那是一份关于曹尧重工集团转型工业制造4.0的方案，很多内容太超前，实现的难度很大。”
常梦圆吐了个烟圈，道：“那就是方志诚送给杜广权的礼物了！”
毛建新点点头，道：“没错，杜广权准备与汉州的一家智能制造公司达成战略合作。”
常梦圆眉头皱起，似乎自言自语地说道：“没想到方志诚竟然让杜广权意动了。你们难道没有想过，只要改制，势必要从管理层面动手术，继而影响全体员工的饭碗。”
毛建新无奈苦笑道：“主要杜广权的威望太高，对他充满信任，认为杜广权无论怎么做，都会站在员工的角度。”
常梦圆反问道：“你呢，你也这么想吗？”
毛建新冷笑一声，道：“杜广权，拿曹尧重工集团当试验品，反对的人可不止我一个。”
常梦圆笑道：“看来你们已经准备好了啊。”
毛建新摆了摆手，转移话题，道：“宵夜怎么还没来？真他妈的饿！”
牌局到了凌晨三点才结束，常梦圆坐上吴发忠的轿车，吴发忠与司机吩咐道：“先送常书记回家。”
常梦圆的家相比于吴发忠的家更远一点，所以这行程有些绕路。司机应答一声，发动了车子。
吴发忠压低声音道：“常书记，今天这场牌局，恐怕没有那么简单吧？”
常梦圆淡淡一笑，道：“老吴啊，现在曹尧的局面已经完全改变，官场向来是各界的风向标，你还没有嗅出什么气息吗？”
吴发忠咬牙点头，道：“新来的干部太乱来，非要咱们这些本土系反抗才肯作罢吗？”
常梦圆叹气道：“曹尧重工集团一旦改制，下一步将轮到你们了。”
吴发忠哼了一声，道：“是得给他们一点颜色瞧瞧了。”
……
第0957章 智能制造之初探
经过一系列的调查与了解，方志诚发现一个巧合，汉州那家研究智能制造系统的企业，竟然与自己的关系网有紧密的关系。秦淮重工在三年前以注资的方式成立这家企业，事实上，这家企业也是秦淮重机在新战略上的布局。
秦淮重机是当年宋文迪在银州市委书记任期内，重点解决的一个国有企业改制问题，并取得巨大成功。
曹尧迎宾馆会议室比汉州迎宾馆会议室要更显得豪华，地上铺着色泽鲜艳的地毯，墙壁上悬挂着几幅精心裱装的山水画，落款虽不是国画院的那些名家，但依稀可以认得是曹尧当地的书画名家所作。
曹尧的历史悠远，曾经出过不少书画名家，并形成了独到的曹尧地方画风。以这几幅山水画为例，笔锋透着一股刚劲之力，但整体风格却又显得柔和而秀美。
一行人推门走入紫藤阁包厢，有服务员快步走过来，引导入座。杜广权坐在主席位置上，方志诚坐在他的左侧，会议桌对面坐着从银州远道而来的秦淮重机领导层。这是一次相对比较正规的会晤，是秦淮重机和曹尧重工的第一次碰面。
坐在杜广权正对面的是秦淮重机如今的总经理，也是方志诚的老朋友徐鹏。早在08年，徐鹏凭借秦淮重机改制，进入核心领导层，因为能力突出，敢想敢做，所以开创了秦淮重机涅槃重生的奇迹，并依靠自己的努力，顺利地从总监职务晋升到了总经理职务。
秦淮重机曾经是国企，但经过改制之后，经营管理层大量引入社聘机制，而这些管理层都没有所谓的编制，与普通的私营企业一样，属于合同制员工。
徐鹏属于老体制员工，但他为了推动这一制度变得更加合理，主动免去自己的体制内身份，与其他公开社聘的人员一样，与公司签订了就业合同。这意味着，徐鹏需要对公司的发展负责，若是未能达到业绩指标，他将面临着被解聘的危机。
然而，危机也带来了压力，新的管理层展现出了果敢创新的战斗力，秦淮重机顺利地利用互联网时代的到来，搭建了国内首个，也是国际为数不多的垂直型电子商务网站渠道。
因为打通了销售渠道，所以秦淮重机没有产能过剩的危机，同时还引入了定制化业务，通过信息技术采集客户的需求，量身打造更加适合客户业务的机械设备。
秦淮重机引起了资本的高度重视，数年之间，国内较大的几家风投主动上门寻求注资。因为资金充足，模式新颖，所以秦淮重机开始迅速地成长与扩张。
论企业的行政级别，秦淮重机或许比不上曹尧重工集团，但在重工领域的行业地位，秦淮重机已经实现了超越，远远好过一直踌躇不前的曹尧重工。
现在秦淮重机的内部员工已经更新换代一批，老一辈的生产型技术工退去了一部分，取而代之的是，大量引入电子商务运营及信息技术研发类员工。这种转变，使得整体氛围趋于良性，展现出朝气蓬勃的状态。
所以这次见面会，曹尧重工集团给予高度重视，不仅董事长杜广权主动迎接，市政府方面也由方志诚出席，此外还有市发改委、国资委等相关部门的领导入席。
杜广权面带微笑地说道：“首先代表曹尧重工集团的全体员工，欢迎来自秦淮重机的客人们；其次，我也想说明一下今天会议的目的，主要是希望秦淮重机能够给曹尧重工的改制带来启迪；最后，我表个态，无论今天会议结果如何，曹尧重工集团的改制势在必行。”
最后一句话，是给其他曹尧重工集团的员工听的，杜广权力推改制的想法，在内部并没有得到绝对支持，不少人蠢蠢欲动。杜广权也是希望通过今天的会议，让一部分人知道自己的决心。
徐鹏看得出杜广权的魄力，侃侃而谈：“曹尧重工集团在国际市场上的名声很响亮，从我们搭建的营销渠道提供的数据便可以看出，无论国内还是国际买家，都愿意购买曹尧重工集团制造的产品。但曹尧重工集团的产品更新换代太慢，虽然质量过硬，但毕竟时代快速变化，如果不能持续研发更多内涵的产品，终究是要被淘汰。秦淮重机在上市之后，将业务重心从生产制造转成研发设计，把更多的精力放在产品的创新和研制上，品牌与资历或许比不上曹尧重工，但我们的产品更加人性化。”
杜广权对秦淮重机并不陌生，也研究了很多相关资料，秦淮重机从一个濒临死亡的企业，慢慢成长为国内重工行业的领跑者，这让他这个老人感到唏嘘不已。
虽然秦淮重机现在的重心不放在生产，但它的销路却是打得更开，这的确值得深思。老一代的重工企业，强调质量，但新一代的重工企业，在强调创新。老思路的确已经跟不上时代潮流了。