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笑傲官途 第1132节

按照会议程式,夏明让林岩讲话,招商局的工作人员又“稀里啪啦”地拍了一阵巴掌。

听着下面有气无力的掌声,林岩冷冷地一笑。

林岩调整了一下面前的麦克风,准备进行上任演讲。

招商局的会议室不大,其实,即便不用麦克风,下面的人照样听得清清楚楚。

尤其对于林岩来说,多年练功底气浑厚,讲话更是铿锵有力,根本用不着话筒。

不过,华夏体制内的各种讲究很多,领导使用麦克风讲话,也是一种身份的象征。

入乡随俗,林岩没有表现的过于独立特行。

对于体制内的一些潜规则,小道士还是非常清楚的。

有些干部很没有品位,往往蹬鼻子上脸。

你给他表现的平易近人,他认为你无能可欺。

经过长期的实践摸索,领导们已经总结出一个铁律。

一个领导干部,在下属面前,绝对不能表现的平易近人,必须拿出领导的权威模样来。

只有让下属时时保持一种心理压力,领导的地位才能长治久安。

即便是高层领导,需要亲民的时候,也是直接面对底层的民众,而不是对身边的工作人员。

林岩轻轻咳了一声,威严地扫了一眼招商局的员工。

随着林岩的一声威严的轻咳,招商局三十几名工作人员顿时感受到了一种无形的压力。

这个新任局长,虽然是一个毛蛋孩子,却深谙为官之道,很有领导范啊!

工作人员顿时打起了精神,支起耳朵开始准备聆听新任局长的讲话。

林岩给工作人员一个下马威之后,郑重地说道:“同志们,感谢市委领导对我的信任,让我出任招商局代理局长。

从今天开始,我们就是一个大家庭的成员了。

对于我们高新区来说,招商局是一个非常重要的业务部门,不仅需要热情,更需要过硬的业务素质。

招商引资这一块,我过去不是专职干部。

不过,对于这个业务,却不是太陌生,也有过与外商打交道的经验,不乏世界五百强企业。

招商引资,说难很难,说不难也非常容易。

这就看我们是不是敬业,是不是拿出了足够的工作激情。

我希望大家能够团结一致,众志成城,把高新区招商工作,开创一个崭新的局面……”

林岩简短的就职讲话之后,招商局的工作人员鼓掌欢迎。

从掌声当中,林岩敏锐地听出来,比刚才的热烈多了。

对于林岩的讲话,刘龙和孙福才报以不屑的一笑

说的比唱的好听,一个初出茅庐的毛蛋孩子,有什么本事,还想打开招商工作的新局面?

做梦吧!

林岩讲话之后,孙福才代表招商局全体干部职工,做了表态发言。

孙福才郑重其事地表示,在高新区管委会的领导下,招商局广大党员干部一定支持林岩同志的工作,大家团结一致,再接再厉,再创辉煌。

会议结束之后,在常务副局长孙福才的引领下,领导们到了招商局展览室,参观了招商局成立以来的光辉成就。

招商局展览室装修非常奢华,墙上挂着各种图表照片,一看就是专门接待领导的地方。

对于招商局的所谓成就,林岩实在不敢恭维。

偌大一个高新开发区,成立四年以来,仅仅有二十几家企业入驻,而且都是一些皮革、化工、铸造一类的项目,根本没有任何技术含量,与设置高新区的初衷,显然是背道而驰。

如今的济州高新区,不过是划了一块地皮,提供优惠的条件,搜罗了一批外地淘汰的三高一低企业,勉强撑撑门面。

至于孙福才说的招商局正在洽谈的项目,什么打成意向多少亿,草签合同多少亿,一看就是糊弄领导的把戏,纯粹就是水中花镜中月。

吴科长参观了一遍招商局的成就展,表示组织部那边还有工作,要回去了。

林岩看了一下表,距离下班时间还有一个多小时。

按照体制内的潜规则,到了这个时间,已经表示到了中午的饭点了,只要领导再稍微指导一下工作,下边就可以名正言顺地招待工作餐。

尤其是组织部门的官员陪同上任,更是下边的头头与组织部门领导进行交流的机会。

不过,吴科长态度很坚决,一定要回去,不在招商局就餐。

看到吴科长这个态度,刘龙和夏明也感到有点诧异。
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