无上超脑系统科技 第169节
待秘书离去，一号首长眼中的光芒不减。
他一直以来的愿望就是，华夏能够在自己有生之年的见证下，一步步发展崛起，成为世界上不逊于美国的强国。
而他，也一直为此努力着。m.，。..唐家三少的《斗罗大陆2绝世唐门》手游发布啦，想玩的书友们请关注微信公众号进行下载安装(手游开服大全搜索按住3秒即可复制)
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正文 第五十一章 招人
因为乾坤系统所以引起的震撼，不光是华夏政府，世界上各大强国，也都倒吸了口凉气。
实在是，小丽的出色，太过让人惊讶。
凡是看过视频的人，都无一不赞叹，大家赞叹的不是这款系统有多么的优秀，毕竟还没有体验，系统本身多好，还不知道！
让人惊悚的是，这款系统上所携带的人工智能。
小丽的表现，简直就像是在未来世界一样，在大家看来，这样先进的人工智能，只出现过在科幻片中。
现在地球上那些所谓的人工智能，和它一比，全都是垃圾。
“你说说，每年拨付那么多的研究资金，你们都研究出了什么鬼东西？居然还比不上一个小小的公司，都不知道你们究竟是干什么吃的？”美国一秘密研究基地，此刻，该基地的最高负责人，刚被国家领导人责问了之后，立马一路奔到基地的各大研究室，冲着研究员们大发雷霆。
这样的一幕，同样在很多国家的秘密研究所上演着。
不只是各大国家的秘密研究所，在很多科技公司的内部，也发生了同样的一幕。
实在是被宇宙科技被打击到了，一时之间气火上升，只能如此发泄着。
……
发布会一结束，留下了几个公司的员工，刘浩宇和张磊他们，一干公司的高层员工，就坐车回到了宇宙科技的总部。
今天是宇宙科技员工今年上班工作的最后一天，同时又是乾坤系统发布的第一天，事情还真的有些多。
“刘董，你让我采购的那些设备，目前有一些，还采购不到，你看看这个应该怎么办呢！会不会影响到你的计划？”张磊安排好了手上的工作之后，他来到了刘浩宇的办公室。
听到这件事，刘浩宇看了张磊一眼，关于这件事情，其实张磊一直有向他汇报过采购设备的情况，只是他一直让张磊尽全力采购，实在采购不到的最后再说。
眼见公司员工都快放假了，估计张磊也是有些按捺不住了，才提出了这个问题。
毕竟年后一来上班，公司员工都要搬到总部去了。
而张磊又不知道刘浩宇具体打算是什么，什么时候会用到那些采购的设备。
没有多想，刘浩宇冲着张磊淡淡的一笑，露出毫不在意的表情，说道：“张总，当初就给你说过，这个问题不需要你多操心，只需要把能够采购到的设备采购到就行了，没有采购齐的，暂时也不影响我的计划。”
听刘浩宇这么一说，张磊松了口气点了点头，顿时放心了不少。
主要还是快过年了，年后新总部就要正式启用了，张磊也是担心，会不会受到影响？
“对了，张总，跟你说一下招人的事情吧！搬迁到新总部之后，公司就要正式踏入快速发展的阶段了，那时候可不像是现在这样的小打小闹了，肯定是需要大量招人的。”刘浩宇目光深邃，谈起这个问题时，语气中很有自信，这是他很早之前就有的计划。
毕竟，只有成立了新总部之后，才能够更好的发展。
新总部的规模都是按照他的要求所建造的，外面看着感觉一般，但是内部可不简单。
不说其他的，就拿保密和安全措施这方面来说，绝对是达到了国家顶级级别的。
听刘浩宇这么一说，张磊的眼中也泛着神采，狠狠的点了点头，双手紧握，蕴含了一丝激动。
哪怕有着宇宙科技现在已经成就非凡了，但是人嘛，有了成就，总会不满足于现状，作为宇宙科技的CEO，张磊自然希望公司越做越大，越来越强。
这样一来，他的名声也会随之水涨船高，名利双收。
“还记得公司刚成立的时候，我在会议室所说到的招人标准吗？”刘浩宇莞尔一笑，看着张磊淡淡的询问道。
听到这么一问，张磊稍微愣了一下，脑中转的飞快，思虑了片刻后，恍然间大悟。
刘董在公司一共就没开过几次会，公司刚成立时开的那场会议，正式确立了宇宙科技的崛起，张磊至今记忆犹新。
公司招收员工一直以来都是人事部的事情，张磊很少过问，但是刘董所说的招人标准，他还是记得很清楚的。
张磊有些意外的看着刘浩宇，满是诧异道：“这个我自然记得，怎么？刘董是要降低标准吗？”
说着，张磊脸上还带着一丝玩笑之色，他还记得，刘董的要求可是很高啊，最低也要是七星级大学级别毕业，或者世界一流大学。
七星级大学，华夏也就才7个而已。当然了，世界上的一流大学，就不少了。
刘浩宇眼睛一瞥，没好气的说道：“怎么可能放低要求，我是想让你告诉人事部，严格按照我说的操作执行。另外，现在就可以把招聘公告发布到官网上了，等一会，我会把我需要哪些方面的人才告诉你，至于其他的，公司还需要哪些人？就你们自己看着招聘了。”
缓了一口气，刘浩宇一脸严肃，接着说：“另外，你在让猎头公司那边，帮我挖一些我需要的人过来。我还是那样的要求，我看重的先是个人品质、道德心性方面，然后才是能力，心思不正的就不要了。”
张磊也严肃了起来，很是认真的答道：“这点刘董尽管放心，我会交代好的。”
“那就好！”刘浩宇脸上露出了一丝笑意。
又谈了一会儿关于公司放假的事情，还有关于员工的安排。