娱乐：三岁出道！我是女星们儿时偶像！ 第494节

并且《神奇动物在哪里》欠缺的不是现场的特效团队，而是后期处理的特效团队，龙家班擅长的是处理现场的各种特效，对于后期制作并不是很擅长。

仔细想想，贾晨公司好像并没有擅长制作后期特效的团队。

既然这样。…。

沉默了几分钟后，贾晨突然抬起头道。

“”。茜姐，帮我在在全球发布召集令，我要在全球范围内召集制作后期特效的人，组建我们公司专属的后期特效团队。“

茜茜愣了愣。

“现在？”

贾晨点点头。

“对，就是现在，反正我们公司还没有后期特效的专业团队，趁着这个机会，我要组建一支全世界最厉害的后期特效组。”

（好好的）

茜茜诧异的看了贾晨一眼，心里越发的觉得贾晨厉害了起来。

一般的导演在遇见这种事情的时候都会想办法找特效公司来和进行合作，贾晨直接放弃了这个想法，打算从根源上解决问题。

如果只是依靠外面的特效团队，那么说不定以后还会发生同样的事情，不如现在直接创造属于他们的特效团队，这样就可以一劳永逸！

果然是思维方式决定高度。

茜茜崇拜的看者贾晨道。

“我知道了小晨晨，我现在就安排下去耳。”

说完，茜茜没有浪费时间，直接在全世界发布起了公告，招募特效师。

贾晨公司的招募直接让全世界的特效师都沸腾了起来！

不管是大团队中的特效师，还是单独的特效师，全都向往起来。

第538章 全世界最厉害的特效师都来了！

这不是贾晨的队伍招募特效团队，而是贾晨的公司招募特效师！

一旦被选中，那就意味着可以在贾晨的公司和贾晨进行长期合作！

这怎么可能不令人激动！

许多大型特效公司的顶级员工都开始准备辞职，就算暂时失业也比不上这个千载难逢的机会。

对于特效师来说这是一个绝佳的机会，但是对于特效团队来说贾晨的这个举动直接导致了他们公司的损失！

好的特效师是每一个团队在国际上竞争的基础，决定了一个团队的上限和下限，现在想要跳槽去贾晨公司竞争机会的特效师全都是各个团队最顶尖的特效师，他们的举动让每个公司都失去了自己的竞争优势。

不少公司为了挽留住特效师采取了各种手段，强行用违约金留人、威胁行业封杀、提高福利待遇、升职加薪，只要是企业想得到的办法全都使用了一遍，只是对于铁了心要离开的特效师根本没有任何作用。

仍然每天都有成百上千的特效师离职。

贾晨的招聘要求很简单，根据330他们公司给出的题目进行特效制作，然后将特效视频发给公司的审核人员，达到他们的合格要求之后再进入复试，直到最后一次就是贾晨的亲自面试。

这次贾晨面对全国招募的特效组成员只要12名。

他有信心他招募到的人都足够优秀，哪怕团队只有12人可以负责贾晨每一部电影的后期特效。

长安公司。

公司审核人员看着络绎不绝从世界各地发来的特效视频，全都惊讶的张大了嘴巴。

“卧槽，这个视频的特效好牛逼！”“卧槽，那个视频的特效也好牛逼！”

“卧槽，怎么每个视频的他特效都这么牛逼！”

“要死了，看个审核视频都跟看大片一样，太难抉择了！”

“还是老板牛逼，居然能让这么多牛逼的大神发来应聘视频，太牛了，其他公司估计做梦都想不到这一幕。”

审核人员在审核过程中直接傻眼，他们原本发来的特效视频都会是水平良莠不齐的视频，谁知一点开开始审核，每一个视频都能堪称大片！

太牛了。

这绝对是集齐了全世界各地的大师啊！

令人出乎意料的结果很快出现了，首轮筛选主要是为了过滤掉制作水平不达标的特效师，可是首轮筛选过后，仍然有好几千个特效师进入到了第二轮复试！

公司负责人立马打电话给贾晨询问情况。

接到电话的时候，贾晨正在拍摄场地，听负责人说完情况后，贾晨淡淡道。“那就出命题视频考核好了，命题内容就叫‘神奇动物’。”神奇动物？

负责人怔了怔，现在《神奇动物在哪里》的电影还没出，没人知道神奇动物究竟都长什么样，该用什么样的特效来制作，唯一有迹可循的就只有罗琳的书籍。

不过书是死的，特效是动态的，贾晨的命题实在是让人有些摸不着头脑，估计没几个特效师能明白做出相对应的特效视频。