这才叫第九艺术 第139节
“没有意见没有意见!楚总您看着给就行!”杨迈迅速出声。
“加班这一块,没有硬性规定,但是……”
楚君话还没说完,就听有员工抢答道。
“不加班做什么游戏!啊?!!我就是奔着加班来的!!”
“我超长待机!给口吃的我能连轴转24小时!!”
楚君愣了愣,又道:“再一个就是关于职位,现有的员工们职位不能变动,所以可能你们刚入职会被分到他们手下,哪怕他们的自身经验甚至没你们丰富。”
“不碍事!楚总,谁不是从底层做起的?我们能理解!”
“呃……”楚君面露古怪神色,看着面前这一群就差没在脸上写着‘你有什么要求我们都答应快让我们进公司吧求求你了!’的员工们,心里疑惑得紧。
这年头游戏行业的员工积极性。
已经这么高了吗?
……
一个上午时间。
配合许念磬将这一大批入职的新员工们全都安顿好。
楚君嘴上说着不面试,但还是偷偷用彻查之眼扫了一圈的。
这其中,最让他感到意外的就是凌天航。
个人角色的属性达到了S级。
其中,运营,策划,以及编程的能力均为S,只有音效与美术方面,一个C级一个D级。
这几乎是楚君遇到的所有员工里面,目前能力最出众的!
怪不得能在凤凰互娱那么大的游戏厂子里担任总监一职。
而他带来的人里面。
杨迈的策划水平也达到了A+级,潜力是S级。
其他人零零散散,B级与C级层次不齐,仅有一手能数的过来的D级员工。
但是词条属性是吃苦耐劳,对公司忠心不二。
看来这一批人全都是凌天航手下的得力干将。
他这一走几乎把整个凤凰互娱游戏一部都要掏空了。
也不知道凤凰互娱的老总知道之后会怎么想。
当然,楚君反正是嘴都要笑裂开了。
其他员工的工作安排,就交递给彭余焰为首的老员工们。
凌天航,楚君保留了他的职位,让他继续担任游戏总监一职。
有能力的人,去哪里待遇都不会差。
而凌天航也的确向楚君证明了自己的能力。
似是为了报答楚君不计前嫌之恩。
他接管游戏部仅仅一天时间,便把大小事务安排的井井有条。
还把一些楚君没注意到的细枝末节安排妥当。
有了凌天航这么一号S级角色卡,楚君总算能稍微松一口气了。
【叮!恭喜您完成小型公司进度――200名员工招募!】
【您的小型公司进度完成:80%!】
【您获得阶段性奖励:修音领结!】
伴随着脑海中传出的提示音,小型公司的进度又迈进了一步。
而且这次还奖励了一个阶段性道具。
看看属性。
【修音领结(蓝色)】
效果:佩戴后,可增加3点音乐天赋,可拓宽您的音域!
耐久:10/10(每次佩戴将磨损一点耐久,效果持续1小时)
描述:从某位面的岛国小学一年生手中获得的复制品,据说能达到以假乱真的境界,就连在岛国警方面前展示多次,都未曾识破过。
……
好家伙,这高维度系统就是牛批嗷。
诸天万界的道具,只有自己抽不到的,没有自己想不到的。
各个位面的道具都可以抽是吧。
在?
抽个能伸缩自如,硬如钢铁,热的发烫的那种棍子?
我是说金箍棒,捅白骨精的那种。
不过话说回来。
这个修音领结,单从效果层面来看无疑达到了紫色级。
3点音乐天赋是什么概念?
5点就能达到行业平均水准。
额外再增加3点,直接快进到跟专业级大师平起平坐的地步!
甚至还能拓宽音域,发出不同类型的声音。
遗憾的是,耐久度稍低,只能使用10次就报废了。这或许也是它被定为蓝色品质道具的原因所在。
最好还是省着点用。
有洛天依,那就尽量用洛天依解决自己的需求。
嗷,音乐方面的需求。
把修音领结丢进物品栏中,楚君翻阅了一下系统的各个任务进度。
目前,绑定任务的进度还是0%
而小型公司的进度达到了80%
只剩下10w的影响力未达成。
需要研发出来的游戏,累积对十万名从业者造成一定程度的影响,才能算是完美达成。
楚君估摸,等到手中这款《炉石传说》正式上架后,影响力扩散一阵子,应该就能成功晋升小型公司规模了。
到那时候会奖励一个黄金级的宝箱,不知道能开出什么好东西。
之所以选择《炉石传说》作为这个世界的集换式卡牌类型开山作。
楚君在心中其实也斟酌过很久。
第73章:太爽了!楚总真厉害,让我一把年纪了都能这么爽!
无论是万智牌也好,游戏王也好,还是宝可梦系列的集换式卡牌玩法。
它们都有一个特征。
历史悠久!
万智牌的发展甚至要追溯到上世纪的90年代末期。
这么多年累计下来,据官方最新一次的粗略统计,甚至已经达到了上万张卡牌的总数量。
哪怕玩家常用卡牌,也达到了2000张+
你想要构筑一套合适的卡牌体系,就需要从这2000+常用卡牌,以及八千多张冷门卡牌中挑选,然后自己构筑。
那自然则需要了解这么多卡牌的效果。
卡牌总量越复杂越庞大,对新人就越不友好。
游戏王与宝可梦,或多或少都有这个趋向。
宝可梦光是精灵的品种就已经出到上千种,更别说精灵们还有各自的进化形态,每个形态都可以出一张相应的效果牌。
新进来的玩家一看:???
这啥啊!
看不明白啊!
这年头玩游戏成本都这么高了吗?
算了不玩了。
一句话总结:集换卡牌总数太多以至于无法吸引新玩家。
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