影视世界从做厨师开始 第257节

　　苏明哲打开笔记本，连网，登录自己的账户，后台操作了一会，把几个HR的姓名、职位等都录了进去，顺便给这几个人开通了部分权限。

　　“好了，你们六个人的信息都录好了，没其他事就先忙吧，下午行政和财务过来，晚上组织大家一起聚个餐，费用标准就按照每人一百报销。”

　　樊胜美就站在办公桌前，看着老板熟练操作系统，左右不过五分钟，就把六个人的账号搞定，原本以为老板是个‘初哥’的想法，直接抛到脑后，又听晚上聚餐，连忙脸上堆起笑意道：“谢谢老板，那我先去告诉她们这个好消息去了。”

　　“去吧。”

　　苏明哲自然明白，空头支票和画饼充饥，对于HR来说，用处不是很大。

　　只有见识到了实打实的实惠，这些人干活才有冲劲。

　　晚上聚餐，也就是一顿饭罢了。

　　行政、财务加上人事，顶多二十来人。

　　用两千多块就聚拢一波人心，超划算。

　　下午的时候，行政和财务也都来了。

　　苏明哲带着HR的人到门口迎接，一见领头的两人，就提前伸手，笑道：“任伯伯，姑姑，你们来的可真快，说好的四点半过来就行，这才一点多钟就到了。”

　　行政总监任强，是苏氏集团高管，还是跟着苏明哲父母创业时的老人，年龄都快五十了，听说苏明哲创业，主动请缨过来担任一个行政总监的位置。

　　财务总监周月华，是苏明哲的远房亲戚，按照辈分，苏明哲要叫一声表姑，工作能力勤勤恳恳那种，是苏文生推荐来的。

　　“二公子，以后在公司里称呼职务就行了。”

　　任强和苏明哲握了握手，然后就非常懂规矩，和周月华一左一右，在苏明哲两侧，朝着会议室走去。

　　三个部门二十多人，在苏明哲的带领下，简单开了一个小会。

　　重点讲了两条。

　　第一，苏明哲先把公司的结构和业务方向讲了一遍。

　　讲这些的主要原因，是技术部、数据部等部门人员还要过两天才能到，苏明哲招聘的人才，暂时也没有过来。

　　在这样一穷二白的局面下，苏明哲要给大家打打气，告诉大家，自己创业是有目标性的。

　　任强等苏明哲讲完第一点，就提出一个疑惑：“老板，您刚才说，要弄一个直播网站，短视频网站，那么这个直播和短视频内容，也是咱们公司主持填充吗？”

　　“咱们公司肯定要填充一部分内容的。”

　　苏明哲把自己了解到的直播创收，短视频创收的方法讲了一遍后，这才说道：

　　“以后的互联网种类，主要分成四种，第一种是即时通讯行业，这类是企鹅一家独大，咱们现在进入已经晚了，暂时不用考虑。”

　　“第二类，就是功能性行业，比如说千度，骑虎，网一等，也都有了行业巨头，咱们想要进入，就要打一场硬仗。”

　　“第三种，就是平台类行业，比如说阿里，京东等，这个需要积攒人脉，暂时也不适合咱们。”

　　“第四种，就是娱乐行业。就是我说的直播、短视频了，只要有钱，签一些有名气的主播也好，自己培养也好，都是有着广阔空间。”

　　苏明哲把自己为什么创建直播网站、短视频网站的原因，和大家说了一遍。

　　网络直播要从05年开始，但是兴旺发达起来，还是要从08年YY出现开始。

　　08年，也就是去年，国际经济形势持续恶化，为了生存，各行各业都开始了激烈竞争。

　　YY的出现，把一个业余爱好变成了职业，无数的美女资源涌入进来。

　　众所周知，‘美女’作为一种特殊的资源，就是一种经济风向标。

　　当美女资源向某个行业流动时，经常预示着一个行业的兴起。

　　苏明哲等大家理解了自己讲的内容，又开始说第二件事。

　　之前，苏明哲已经卖了两个点的股份给江莱，也和邹雨说过了，自己创业公司，要给她五个点。

　　现在任强和周月华过来，这都是给自己解决后顾之忧的老人，苏明哲决定给他们也是每人两个点的股份。

　　这两个点的股份，就是答谢他们放弃在苏氏集团的高官地位，陪着自己创业吃苦。

　　就这样，十一个点的股份就扔出去了。

　　除此之外，苏明哲告诉大家，他将要建立一个期权池，拿出三十个点的股份扔进去。

　　在座的二十多人如果以后入职金龙软件，就是铁定的元老级别员工，以后的期权池奖励，肯定有他们一份。

　　但是，不准备加入金龙软件的，这个期权池奖励，就和他们没关系了。

　　这次会议开的有点长，主要是给大家互相认识的时间。

　　到了五点多钟，行政部的员工联系了几辆车，拉着大家去附近聚餐。

　　苏明哲陪着喝了几杯酒，就告辞了，有他这个老板，别人也吃不安稳。

　　第二天，公司正式开始运营。

　　刚开始的时候，苏明哲一个人独挑大梁，快速构建几个网站架构。

　　到了下午，就有IT人才拿着自己通关小游戏的数据，前来报到。

　　每提前一天来报道，就增加一千底薪。

　　加上原有的八千底薪，这就是每月三万多块，很难有人不被吸引过来。

　　一周后，公司的数据部和技术部就被搭建完成了。

　　“经理，你看看新来的，工资都是三万多的基础工资，再看咱们，这差距也太大了，要不你和老板说说，给大家加点？”

　　人事部几个美女HR看着一个又一个员工签订高薪合同，心里的不满终于爆发了。

　　樊胜美自己也很不满，在几个HR撺弄下，斗着胆子，敲响了苏明哲的办公室房门。

　　“老板，有个事情，我想和您汇报一下。”

第182章 相思红线入肉生根（23）

　　电视剧《欢乐颂》中，樊胜美的父母来沪市投奔樊胜美的时候，已经是冬天了。

　　当时前后剧情场景里，就可以看到，有很多人都穿起了薄羽绒服。

　　在家中的时候，关雎尔也穿着保暖线衣。

　　而当时的樊胜美却为了赴宴，还穿着非常暴露的衣服。

　　这是非常不符合情理的事情。

　　苏明哲参加过的酒会聚会很多，也研究过那些名媛女星的打扮，天冷的时候，就会添加衣服，没有哪个女人傻乎乎的让自己受冻。

　　除非是去参加走红毯的明星例外。

　　苏明哲抬头看了一眼樊胜美，就见樊胜美穿着标准的OL制服，为了保暖，小西服里面穿了不少衣服，把身材撑得鼓鼓的。

　　“什么事？”

　　“是关于工资的问题。”

　　樊胜美被几个同事撺掇着，过来找老板说理，想给大家加薪，但是真的到了苏明哲前面后，忽然就发现，自己准备了一肚子的理由，竟然一个都站不住脚。

　　“工资的问题？”

　　苏明哲愣了一下，抬起头，眼神严肃的看向樊胜美，问道：“谁的工资问题？”

　　樊胜美被老板看了一眼，就感觉全身被扒光了一样，到嘴边的话一下子说不出来了，犹豫了片刻，这才说道：

　　“是您招聘的哪些IT人才，他们的工资实在是太高了。我这边统计了一下，其他部门员工一共有三十五人，工资成本是三十二万左右。而数据部和技术部一共五十五人，工资成本，却高达一百八十多万。相差太大，我看这数据很不正常。”

　　樊胜美不敢说自己HR工资低，却转过头来，表示质疑IT人才工资高是否合理。

　　这算是打个迂回。

　　苏明哲好像没看出樊胜美的心思，挥手很霸道的打断了樊胜美的话，说道：

　　“IT人才的工资是我通过同类行业的比较，计算得出的，并不算特别高。你以前没接触过这类行业，不懂得行情，这次提出这类问题，我就不怪你了。但是，以后尽量少质疑领导决定。”

　　苏明哲的话里有两个意思。

　　第一，他给IT人才的工资确实高，但是有他自己的理由，作为老板，他有什么想法，没必要告诉别人，作为员工的樊胜美遵守就行了。

　　第二，樊胜美不过是个临时提拔上来的人事经理，不懂规矩，竟然越级上报（她的上级是行政总监任强，来找苏明哲汇报工作，就算是越级上报了），这次就算了，但是下次绝对不允许。

　　“好的，老板，那我回去工作了。”

　　樊胜美被苏明哲点了几句，一时间没理解通透，但是也听出来，新老板对自己这次过来，非常不满意，只能满脸通红告辞离开。

　　看着樊胜美离开，苏明哲才暗叹了一声。

　　这个女人确实聪明，看过电视剧就知道，她对男女的感情预测，非常精准。

　　可惜，这个樊胜美医人不自医，看别人很准，涉及到自己的事情时，往往就有些拎不清了。

　　这也是很多人的通病。

　　一转眼，到了春节前夕。

　　别的公司员工都开始打包准备回家过年，各个部门领导为值班留守的人开始发愁。

　　只有苏明哲招聘过来的那些人才，个个争先恐后报名留下来值班。

　　五十多人中，竟然有四十多个报名留守的。

　　樊胜美这时才知道，什么叫做重赏之下，必有勇夫。

　　有的时候，钱，真的能解决一切问题。