游戏制作：从重铸二次元游戏开始 第673节
刚才还泾渭分明的两个团队，瞬间就“合体”了。
“核心框架必须保证绝对的底层权限！”
“同意！”
“但我们必须为上层工具预留标准的、高性能的接口，不能像现在这样，每个项目组都自己搞一套，最后引擎成了个缝合怪！”
“对！接口标准化！这个我同意！”
刚才还剑拔弩张的会议室，画风突变。
两个技术团队的负责人，带着各自的核心骨干，直接在白板前开起了现场技术评审会。
你一笔，我一划，白板上迅速被各种架构图和数据流向图填满。
这场面，让耿照和约翰��安德森，这两位“外援”面面相觑，表情都有些古怪。
他们确实都是抱着想法来的，可..这场面也太奇怪了。
就在耿照神游天外的时候，争论中的熊锐忽然转过头，像抓住了救命稻草一样看向他。
“耿工！快来帮我看看！”
耿照一愣。
熊锐指着白板上的一块区域，语速飞快：“我们想在引擎底层做一个类似Nanite的系统，不过，这个系统，能不能变成分段式？如何保证顶点数据和法线的平滑过渡，同时又不产生过大的数据冗余？”
“虚幻那边现在最新的方案是怎么绕开这个坑的？”
话音落下，会议室里瞬间安静了一瞬。
所有人的目光，都聚焦在了耿照身上。
耿照的眼角抽动了一下。
他脑子里只有一个念头：什么玩意，你就问啊？！
我什么身份？EPIC华夏首席引擎工程师！虚幻引擎在国内的技术门面！
你问我竞争对手的核心技术细节？还是最新版的？
这跟在大街上拦住可口可乐的配方工程师，问他你们家最新那款无糖可乐的甜味剂配比有什么区别？
第835章 上钩
随后，熊锐也是反应过来，可能这么问不太好。
所以连忙给楚晨使眼色。
楚晨这会其实已经从宋月莹手上拿到了耿照的一些资料，刚才他不说话，就是在看这个资料。
这些资料的出处来源于一个和星辰合作的比较密切的猎头。
众所周知，楚晨喜欢SSR，所以星辰人事部门和外部的猎头，战斗力其实都很强，这份资料也是相当详尽。
耿照，EPIC华夏首席引擎工程师，技术大牛，但最近的日子，不太好过。
资料显示，他作为技术部门的负责人，却越来越多地收到来自营销部门的工作指派。
去年，EPIC总部下达了明确指令，要求华夏区必须提升虚幻引擎的使用率和EPIC商城的装机量。
只要愿意登录EPIC，哪怕是多平台登录，引擎分成也可以减免。
如果独占，甚至能免费用。
这显然是EPIC在星辰的压力下，做出的反击。
从商业角度看，无可厚非。
毕竟这两年，虚幻引擎在华夏的新增用户，确实有所放缓。
所以，总部要求华夏市场不仅要继续挖厂商登录EPIC，还要加大推广力度，让更多开发者用上虚幻。
这些任务也很正常。
可问题是，为什么虚幻引擎在华夏的占比反而下降了？
原因很简单，星辰引擎的崛起。
星辰引擎，虽然还做不到虚幻4那些花里胡哨的顶级画面，但架不住功能全面，泛用性强，最重要的是，售后服务做得跟亲爹一样。
再加上星辰大范围的投资，你拿了星辰的钱，还不用星辰的引擎？
一来二去，华夏游戏厂商自然而然就往星辰靠拢了。
不过，在整个大环境下，损失最多的其实还不是虚幻，而是Unity，甚至都不仅仅是在华夏了，在全球范围内。
Unity的市场份额都在变少，Unity的老板隔三差五就要出来骂一通星辰，说星辰是在“倾销”
在这样的情况下，EPIC自然也紧张啊。
本来去年报以极大期望的平台战略就不太顺，引擎这张牌自然就变得更重要了，然而对于这种销售性质的工作，耿照从骨子里就抵触。
但任务是总部压下来的，不做不行。
可真做起来，更是心力交瘁。
EPIC的华夏开发者俱乐部，原本是个技术交流和售后支持的社区，现在却快变成了EPIC商城的推广大会。
耿照本就不是长袖善舞的销售人才，陪着笑脸谈了几轮，发现华夏这些游戏厂商，哪怕是还在用虚幻引擎的厂商，对登录EPIC商城也没什么兴趣。
有些厂商老板被磨得没办法，碍于面子，答应多平台登录一个。
这已经是极限了，至于独占？
“我疯了？就算不去星辰，不去Steam，我上WEGAME也行啊，怎么也不可能在EPIC上独占啊。”
这句话，是一位游戏公司的老板在酒桌上，拍着耿照的肩膀说的原话。
话糙理不糙。
就是有点伤人。
工作推进不顺，总部那边却觉得他不上心，甚至怀疑他消极怠工。
到了今年年初，这种压力已经快要压得他喘不过气，楚晨看完资料，抬起头，正好对上熊锐求救的眼神。
他笑了，伸手拍了拍熊锐的肩膀。
“行了你，当着人家的面就想把家底掏空啊？这是技术交流，不是商业间谍活动。”
一句玩笑话，把凝固的气氛冲开了一道口子。
会议室里紧绷的弦松了下来，熊锐挠了挠头，也知道自己刚才太急了，有些不好意思。
说完这话，楚晨没再看他，而是转向了耿照，脸上的笑容很温和。
“耿工，熊锐这问题，确实不该问。不过，我们今天讨论的，也不是具体怎么实现某个技术，而是路线和理念。”
他顿了顿，目光扫过在场的所有人。
“在我们星辰，有一个原则。做技术的，就安心搞技术。做市场的，就专心跑市场。不能让写代码的手，天天端着酒杯去跟人称兄道弟。那是对人才最大的浪费。”
就同样是问问题。
皇帝亲自，解衣衣之，推食食之，以求解惑。
和旁人询问，是不一样的。
耿照和约翰��安德森，这两个“外援”，彻底成了旁观者。
约翰看着眼前这魔幻的一幕，忍不住低声用英语问耿照：“你们华夏的公司，都是这么开会的？”
耿照苦笑了一下，摇了摇头。
他见过的会议多了去了，有拍桌子骂娘的，有互相推诿甩锅的，有老板一言堂下面鸦雀无声的。
但像今天这样，老板几句话定下方向，下面的人就能立刻摒弃前嫌，为了一个共同目标而高效协作的场面，他也是第一次见。
这不只是老板的个人威信，更是一种深入企业骨髓的文化。一种以解决问题为导向，而不是以部门利益为导向的文化。
他看着那个重新坐回主位，安静喝茶的年轻人，心里说不出是什么滋味。
他忽然觉得，熊锐当初拉他过来“帮忙看看”的这个人情，可能有点“贵”了。
熊锐也赶紧帮腔：“对对对，耿工，我们就是交流思路！你就算说了，咱们也只是参考一下。”
看着熊锐那张真诚又急切的脸，又看了看楚晨，想了想今天的所见所闻。
他沉默了几秒，脑子里天人交战。
理智告诉他，闭嘴，喝茶，就当没听见。
可真要当没听见，那他今天就不该来。
而且这些技术，本身也不是秘密，真正值钱的东西，是他这个人对这些技术怎么看，怎么解，怎么用，怎么扩。
就好比，教科书上的知识谁都能看。
但能活学活用的，可就不多了。
“....也不是完全不能说。”
“虚幻的思路，其实不是在LOD上下功夫，而是在‘可见性’上。”
耿照一开口，就停不下来了。
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