华娱：纵情名利场 第29节
“我们现在的情况是全让民营公司去生产电影了，而当下我们的民营企业是不具备重资产的持有能力的，也没有专业化的生产车间。所以，我们的民营企业只能生产低成本、制作粗暴简单的电影产品，这种与好莱坞大片一比是不具备有竞争力的。而我们的大市场在未来却需要我们的大片，所以说电影工业化是有很大的前景的。”
何方想来想去，这么解释不知道能稍稍解答古书记的疑惑么。
而古书记则是皱着眉头边抽着烟，边琢磨何方的话，然后点了点头。
“明白了，说白了我们电影厂有大片生产的基础，但不具备有最前沿的生产工艺与人才，而市场规模又支撑不起我们大厂投术升级以及重资产的技有？”
“差不多是这个意思，因为电影厂生产就是重工业的车间生产模式，现好莱坞的工业化有异曲同工之妙。只是我们的因为计划派单的生产模式让车间失去了创新的能力，导致生产效率跟不上，生产工艺跟不上，再加上市场太小满足不了新技术的升级。而对于民营企业来说，电影工业化对他们而言是天方夜谭，因为工业化不只是一句话就能工业化的，它牵涉到生产配套，专业人才，制度流程等诸多方面，这是民营企业远不能具备的。电影厂是具备这些基本基础的，只是，可惜了。”
“嗯，也是，现在的电影厂基本上都没有生产能力了，配套也没有了，人才不足，设备也不是最新的，就只剩下个老旧厂房了。那你再具体说说该怎么重新规划？”
何方再想了想，然后端起茶杯喝了一口茶，然后开口。
“团队要市场化，流程要计划化，配套需要先进化。电影厂为什么到了后期缺少了创造力？而民营电影公司却能创作出新颖的电影？因为电影厂把需要灵活创作的部分固化了，所以缺少了灵性与创新，而民营公司有灵性有创新，但他们却在制作中缺乏严格的工业化生产，所以制作粗糙以及浪费制作成本。”
“好，说的好，你这话让我豁然开朗啊，再具体一点该怎么做？”古书记兴奋的问道。
第47章 对何方另眼相看了
“不过，如果搞电影工业重资产，市场规模能撑得起么？好莱坞那可是依托着全球市场的啊。”古书记又补了一句，这也是他的忧虑。
古书记忧虑的抽了一口烟。
“这个完全没有问题的，古书记，相信我，中国最多用十年的时间就能成长为与北美一样的电影市场，每年票房在100亿美元左右。至于中国电影能不能走出去，我觉得不指望太大，因为美国人是不会让我们的走出去与他们的电影在国际上竞争的。”
“你是基于什么做出这个判断的？”古书记对这个很感兴趣。
“我国的人口规模与经济持续发展所带来的消费发展，北美人口才三亿多就能撑起100亿美元的市场，我们近十四人口，六七百亿人民币的市场是绝对能撑起来的。再加上国家为了让国产片与好莱坞电影竞争肯定会全方位的支持国产电影发展的，到时候有了国家的支持，这个行业会迎来井喷。况且，马上就会发生电影技术的一场新变革，这场变革能拉一大批观众进电影院，让他们以后形成观影习惯，从政策到市场变化都在支持我们的电影市场发展啊。”
古扬看着信心十足的何方，他心里有点打鼓，但是近三十年的高速发展又让他觉得增长到与北美票房规模一般高似乎是有可能的。
“新技术变革？是什么？”古书记突然对何方提出的新技术好奇的问道。
“好莱坞大片，卡梅隆的《阿凡达》今年底就会在国内上映，这会是一部能让电影观众增长一倍的电影，而且也会让以后的观众习惯了进电影院看电影。”
“这么厉害？”
“当然，比你想象的还要厉害。这是3D观影带给观众颠覆性的观影感受，以后3D电影会是大片的标配。对了，湖影国际影院能在《阿凡达》上映之前改造更多的3D影院，那就能赚更多的钱。”
“嘶……”古扬有点不确定，但是……他又生不出反驳，他是一个把控大方向的又不是一个负责具体业务的，具体的业务还是得总经理去搞。
“扯远了，还是先说说依你个人的意见，我们怎么电影工业化吧。”
“电影工业化很大了说就是三点：专业人才的培养、有效率且能控制成本及质量的先进制度流程、先进的基础设备设施。我们之所做不出好莱坞大片的效果，说白了就是专业人才不行和基础设施落后，加上成本与质量控制的不好。”
“举个简单的例子，如果我想在中国拍《侏罗纪公园》，结果我发现航拍的设备很少甚至很贵，制作恐龙模型更是千难万难，而要搭建这样的场景简直不可能……就是各种各样的限制导致了我们没办法生产《侏罗纪公园》这样的大片。所以说要解决工业化就得从这三方面入手，先说人才，还是我之前说的，师夷长技以制夷，我们想要专业人才，全球现在只有好莱坞培养得出……”
“嗯，这就是你所说的师夷长技以制夷，这个想法很好。那如何保证我们派去学习的人最后我们能留得下来呢？又怎么保证我们的这样做就没有限制创作人员的自由创作呢？”
古书记提出了他的疑惑。
“这些都有办法的，比如我们派人去好莱坞学习，那就得跟我们签定合同。如果有人学完之后想脱离我们了，我们在合同里也可以规定他们可以买断合同，只要他们出了培养费就可以放他们离去。其实这个看似是我们吃亏了，但是对整个电影工业而言是受益的。另外，我们要在创作与工业化之间厘定清晰，哪部分是创作，哪部分是标准流程。”
“比如好莱坞，导演创作过程中，提出剧本修改意见是创作，提出表演意见是创作，画出分镜头是创作，提出声音、灯光、美术、服化等要求也是创作。但是，标准是他的这些创造得到了制片组的充分认可后接下来就是标准流程。也就是说创作只能在前期，在进入到拍摄后就是标准的流程。每天必须完成多少个有效镜头的拍摄，不能突然提出打破原有创作的费钱费工时的创作。当然，如果灵感真的可行，只要能说服制片人与主创团队，也不是不可以。”
“同样的，制片人也要标准化与专业化，制片人首先得知道什么样的剧本有市场，有什么的剧本叫好剧本，什么样的制作叫合格的制作，那么我们也得要有一套流程与标准。而在评判剧本是否有市场方面工犹为严格的标准，在好莱坞就有绿灯系统，这个我们要学习，但也不用盲目学习。”
“而基础设施设备这一块我是这么想的…”
……
接着两人越讨论越详细，越讨论越深入。不仅何方的思路越来越清晰，古扬也对工业化有了更清晰的认识。
“小何，你这段时间先把这个工业化的方案给写出来。然后争取今年就把这个方案上报上去，明年最好能开搞，我们要赶紧工业化。”古扬心里有点兴奋，也有点着急，恨不得立马就实现了何方所说的工业化。
“啊？这么急？”何方没想到。
“不急不行啊，你不是也说了吗？2012年我们就要放开电影市场了，另一个就是工业化不是一天两天的事。光是学习好莱坞的专业人才培养，不学个一年半载能学到什么？”古扬说道。
“行吧，那我这段时间就赶紧落实这个方案……”
告别了古扬后，何方内心也真的燃起了一团火，如果真的被他给做成了，那就牛逼大发了。
接下来的一周，何方反复的推敲他的方案，等他推敲的差不多了，就拿给他老爸看，让他给点意见。
何奔拿着这个方案越看越心惊，一度用不可思议的眼神看着何方，看完后他长长的吐了一口气。
“这是你写的？”何奔问道。
“废话，不是我写的难道是别人写的，可是花了我一周的时间呢。”何方委屈的说道。
“好吧，你比我想象中的还要优秀，我再看看。”
接下来，何奔照着方案里的问题一遍遍的问过之后，何方能解释99%，但是还有一部分是有漏洞的。
于是，他再次修改，然后再与何奔讨论。
8月20日，何方正式将他的方案提交给了古扬，古扬在看后也与何方讨论了一阵。
然后他满意的点头，决定在三天后召开公司高层会议，就讨论这个《湖影集团电影工业化方案》。
谁知道何方才从古扬办公室出来就遇到了集团总经理黄克，黄克也是诧异。
“小何，你来了正好，你先去我办公室，等会我有事跟你谈。”
“哦，好的。”
见何方答应，黄克就进了古扬的办公室。
何方在黄克的办公室等了有半个小时黄克才回来，这叫等一会？算了，人家是领导咱没意见。
黄克一回办公室就用一种异样的眼光打量着何方，感觉他又重新认识了一遍何方一般。
“小何啊，幸好你这种人才是咱湖影集团的，如果别人家的我一定要把你抢过来。”黄克莫名其妙的说了一句。
“啊？黄总，这是个什么说法？”何方笑着问道。
“你那个《电影工业化方案》我刚在古书记那看了，很不错，很有想法，也很符合我们集团的发展。我本来想跟你谈谈你的下一部电影的事呢，结果……行吧，那我们一起聊聊。我们这也是第一次这么好好聊聊了，你可不要有什么藏着掖着的。”
“黄总，看您说的，我还能对领导有什么藏着掖着的？”
“叫黄叔，叫什么领导。”
“哎，好嘞，黄叔……”
第48章 何方只是能说会道？
本来何方想趁着集团讨论方案的时候休息几天，他想去浙江台看《好声音》录制去。
结果黄总让他开始筹备《单身动物园》（《龙虾》的新改名）与《人在��途》，另外还有芒果台的综艺节目。
何方想了想，干脆，先把芒果台的新综艺策划写出来。
他都想好了，这个综艺就是那档火遍全球的节目，且是少有中国综艺版权卖遍全球的节目����《非诚勿扰》。
原时空这档节目2010年上线，现在还没有成形，不过江苏台已经在研究了，最终这个节目是在2010年1月15日上线的。
这对何方来说不是事，这不是中间相差大半年嘛，他现在提出、现在注册完全不是问题。
当然，他也早就知道《非诚勿扰》这个名字后来一直在跟人打官司，不过何方提前去把这个婚恋、交友版权注册一下就行，如果有人注册了那就买过来。然后，他再去华谊把这个名字的版权再买过来。
对于已知的综艺节目形式他抄起来很快，不过是三天他就把方案完善了。
然后让星耀公司去注册节目版权，也向华谊提出了购买《非诚勿扰》综艺节目的制作版权，更是让星耀公司的人去查有没有人注册《非诚勿扰》婚恋介绍类版权。
结果一查还真有，于是他让郭晓华去找人家谈，直接买版权。
而湖影集团对于《电影工业化方案》也内部讨论的差不多了，最后就是与长沙团火公司谈合作的事情，因为这个工业化方案里面的许多内容团火文化都要参与的。
不过，对于这个何方根本不急，先谈综艺，郭晓华也已经从杭州回来了。
她简直不敢相信何方立马就出了一档如此精妙的节目，她是被何方叫回来去跟芒果台谈合作的。
不过这次何方学乖了，他先与何久与汪涵联系，让他们来公司先看过方案，然后再与郭晓华一起去到芒果台去找节目制作中心的主任王洪岩。
当汪涵看完方案吓了一跳，“何导，这种形式你是怎么想出来的？一排女嘉宾，一起面试一个男的……啧！”
“嘿，上回去东莞了解了一下标准化服务，我就在想这种标准能不能做成节目呢？于是，就想到这个……”
“咳，咳，咳……”汪涵、何久与郭晓华都尴尬得要死，原来是这个原因啊。
“我是去了解，并没有切身去感受，你们不要误会了。”何方解释道。
“哦，了解的，明白，明白，了解嘛，可以的。”
……
2009年9月1日，何方与郭晓华带着完整的方案去了芒果台。
谁知道他们两个去了后见到的是章化力、王洪岩、邹海等人，章化力即芒果台第一副台长，下一任台长的第一顺位人。
何方也不知道芒果台会这么重视啊，“没想到章台长也在，真是受宠若惊，感谢章台长也过来审查我们的节目。”
何方该有的态度必须得有。
“何导啊，我们可是一直在盼着你过来的，上回一是我们的不够重视，二是确实节目撞内容与形式，这才让《好声音》远走浙江，这是我们的损失。这次可不能再发生这样的事了，来吧，让我看看你们的方案。”
接下来就是郭晓华拿着PPT开始讲解，为什么不是何方？
开玩笑，如果什么都要让他来，那他这个老板当的有什么意思？
郭晓华讲的很好，当她讲完后，何方补充了一些。
剩下的就是看几个领导的如何抉择了，只是看上去几个领导有些尴尬，似乎并不看好这个节目，但又不好意思说。
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