从巴黎开始的时尚人生 第187节
李砚的眼睛都忍不住跳了一下。
“我是上班族，不是模特，我的上班时间非常规律，亲爱的......”
克拉拉揉了揉眼睛嘟囔了一声。
“好嘛，需要我开车送你吗？”
“不用，我等下去ppr总部，有人接。”
...
九点三十分，一辆深蓝色的标致607准时停在楼下。
司机是位五十岁左右的法国人，彬彬有礼地为李砚打开车门...
“早上好，帅气的布鲁斯李。”
“早上好，大叔。”
车子穿过清晨的巴黎。
Saint-Michel大道上的几家精品店贴出了“冬季促销”的告示，时间比往年提前了一周。
路过BNP Paribas银行分行时，门口电子屏上滚动着“房贷利率调整”的通知。
报亭的 headlines上，“信贷紧缩”等词汇出现的频率明显增加。
车子很快到达PPR集团总部大楼。
亚历山大在一楼大厅等候。
这位永远穿着定制西装的总裁助手，今天脸上带着少见的温和笑容。
“亲爱的布鲁斯��李，又见面了，意式浓缩还是美式？”
“早上好，压力山大先生，美式就好，谢谢。”
电梯直达顶层。
弗朗索瓦��亨利��皮诺的办公室门敞开着。
出乎李砚意料的是，办公室里还有另外两人。
索菲��杜兰特，以及一位李砚不认识、约五十岁的银发男子。
亨利��皮诺从办公桌后起身，笑容真诚：“布鲁斯，麻烦你在上班时间过来，请坐。”
办公室的会客区摆放着一组米色B&B Italia沙发，中间是低矮的玻璃茶几。
索菲��杜兰特向李砚点头致意，表情比两个月前缓和了许多。
那位银发男子则用审视而好奇的目光打量着李砚。
“这位是勒菲弗，金融专家.....”小皮诺介绍道。
“让这就是我向你提过的李砚，也是那个在十月份就提醒了我这场风暴的年轻人。”
勒菲弗伸出手，他的手干燥而有力：“令人印象深刻，安特卫普毕业仅半年，就已经坐在了这里，这本身就很不寻常。”
“您过奖了。”李砚谦逊地回应，在沙发上坐下。
亚历山大端来了咖啡。
小皮诺没有立即进入正题，而是聊起了近况：
“布鲁斯个人的2008春夏系列的进展如何？我听说布鲁斯请来了很多大牌，哈迪德女士，安吉拉女士......真是难以想象，皮拉蒂都没有这么奢侈过。”
“正在按照节奏进行，应该不会让大家失望的。”李砚笑着回道。
“很好。”小皮诺点点头，转向正题。
“布鲁斯，我今天请你来，首先要代表PPR集团向你表示诚挚的感谢。”
他顿了顿，看向索菲��杜兰特：“索菲，请你简要说明一下我们过去一个月的工作。”
索菲打开手中的文件夹：“十月份季度会议后，根据李砚先生提供的信息和我们自己的初步分析，皮诺先生指示成立了特别风险评估小组。
我们与高盛、摩根士丹利、摩根大通的分析团队进行了密集磋商，并对集团自身的财务暴露进行了全面梳理。”
她的语气专业而冷静，但李砚能听出一丝不同寻常：
“情况比我们最初想象的更严峻。
集团虽然没有直接持有MBS或CDO，但我们的银行合作伙伴����尤其是为零售业务提供信贷的几家法国和瑞士银行����普遍深度涉足这些资产。
ABX指数自八月以来已下跌超过30%，许多欧洲银行的资产负债表正在恶化，只是还未完全反映在公开财报中。”
亚历山大补充道：“更关键的是消费者信心的连锁反应。
奢侈品消费本质上是信心消费，如果高净值客户感觉自己的资产在缩水，他们会第一时间削减的就是奢侈品购买。
而我们的零售业务(Fnac， Conforama)则直接暴露于信贷紧缩和消费降级风险。”
小皮诺接过话头：“根据索菲团队的评估，如果我们在明年才开始应对，PPR集团的现金流可能会在2008年底面临严重压力，部分到期债务的再融资成本将飙升200个基点以上。
而现在����
因为你的预警，我们赢得了至少三个月的宝贵时间。
我们已经启动了名为堡垒计划的应急预案。
削减非必要资本支出，建立应急流动性储备，重新谈判债务条件。
这些措施预计将为集团节省数亿欧元的潜在损失，更重要的是，它可能让我们在这场风暴中保持基本运营的稳定性。”
办公室陷入了短暂的沉默。
李砚小口喝着咖啡，消化这些信息。
他原本只是想提醒一下，没想到PPR的反应如此迅速和深入。
现实中，自2008年初至2月底，PPR股价累计下跌约13%，PPR在法国境内裁员约1200人，同时，Conforama、Fnac等子公司累计裁员超过1800人......
金融危机的影响对这个庞大的奢侈品集团，会有影响，但是也没有过于巨大，就是股价下跌有点多。
索菲从公文包中取出一份文件：“皮诺先生和我，以及薪酬委员会讨论了几个方案，但每个方案都有其复杂性。”
“第一种方案是现金奖励。”她解释道。
“但数额很难确定，如果我们用潜在损失的一定比例来计算，那将是一个天文数字，且会引发税务和公司治理问题，如果给一个象征性的数额，又不足以表达我们的感激。”
“第二种是股权激励，但PPR的股权结构复杂，且布鲁斯是YSL员工而非PPR总部员工，直接授予股票期权存在法律和合规障碍。”
小皮诺双手交叉放在膝上：“第三种是职位晋升，但布鲁斯在YSL已经是首席女装设计师����对一个二十二岁的设计师来说，这已经是破格的职位。
如果布鲁斯有自信现在就能重启高定线......那也可以，我是很期待布鲁斯��李亲自对我说出这句话的，哈哈......”
李砚安静地听着。
他能理解这些问题����大型上市公司的奖励机制是高度结构化的，很难为这种特殊情况设计出完美方案。
“我并非为了奖励才在会议上发言的，其实这件事对PPR的影响也就还好，对营收影响会有，但是不大。
我只是认为，时尚行业不能对金融世界正在发生的事情视而不见。
我们设计服装，但服装最终需要被人购买����而购买行为受经济环境影响，这是很简单的逻辑。”
索菲微微挑眉：“很简单的逻辑，只有布鲁斯你一个人提出来？行了布鲁斯，不管因为什么，过度的谦虚是一种傲慢。”
“我们讨论了很久，”
小皮诺开口笑道。
“布鲁斯一入职就给我们带来了巨大的流量，巨大的商业价值，很多都是无法估量的，我听说布鲁斯推荐代言人后，消费者把香江，京城YSL门店的玻璃门挤爆了......”
他说完示意亚历山大。
“一切的一切，加起来，最后达成了一个可能不完美，但希望能体现我们诚意的方案。”
后者从办公桌上拿来一个精致的深蓝色文件夹，封面印有烫金的PPR标志。
小皮诺将文件夹递给李砚：“先看看。”
李砚打开文件夹。
里面是法语和英语双语的文件，标题是《关于设立“未来视野”特别奖励计划的提议》。
他快速浏览了主要内容，越读越惊讶。
1.PPR集团将设立一个为期五年的信托基金，初始金额为800万欧元。
布鲁斯在五年内每年可从该基金中获得140万欧元（税后）的津贴，用途不限。
五年后，剩余本金将作为他的个人资产。
2.PPR承诺为布鲁斯在YSL的工作提供“无干扰环境保障”。
具体而言，集团保证在2013年12月31日前，不会因短期财务压力削减李砚女装系列的研发。
3.特别股权安排，虽然无法直接授予PPR股票，但集团将在Yves Saint Laurent品牌层面设立一个“特别贡献者股权池”。
李砚将获得YSL1%的象征性股权（无投票权，但享有相应比例的分红权）。
这部分股权的特别之处在于����它独立于PPR集团的股价波动，直接与YSL品牌的盈利能力挂钩
4.创意自由保障，文件包含一项罕见的条款����“非商业干预承诺”。
PPR管理层书面承诺，在李砚担任YSL设计师期间，不会因商业压力强制要求他修改设计方向，除非该系列预估亏损超过特定阈值（该阈值远高于行业平均水平）。
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