不享乐能叫神豪吗 第17节
“不过这小子今天胆子也是真的肥了，居然都敢跟老板开这种玩笑了！”
她摇了摇头，然后才跟江南道：
“别开玩笑了。赶紧回去准备干活吧！”
说罢，她还非常高情商地朝着王升那边笑了笑，想要出言化解一下当前的尴尬氛围。
然而，就在她要帮忙解释的时候，江南却又斩钉截铁地笑道：
“没开玩笑，这份钱少事多加班狠的工作，真不是人做的。”
说罢，他也同样看向了王升。
只不过，他的眼神跟之前已经完全不同。
此刻的他，不但自信了百倍不止，还从容得让人觉得站在他面前的不是老板，而是一个普普通通的路人甲。
高燕妮的微笑彻底僵住了。
她看着江南的眼神，也从柔和转变成了疑惑。
“这玩笑开得太过了吧？”
江南对高燕妮的反应并不意外。
他笑着摇了摇头，才又跟高燕妮低声道：
“我们先出去吧！”
说罢，他就一边耸肩将王升的肩膀甩掉，一边淡定地走出电梯。
其实，他已经想做这个动作很久了。
这个王升，对每个员工都是一副自来熟的样子。
可难道这拍一下肩膀，就可以真正称兄道弟了吗？
他那副资本家“又要马儿跑，又不让马儿吃草”的丑恶嘴脸，江南真的再也不想见到了。
而就在江南这个随心的动作做完，将手插回裤袋时，一个收获弹窗便弹了出来。
【您拒绝了对虚伪的老板，享受到了不屑资本的快乐，奖励5000元，余额967049.69元！】
“奖励又来了？”他对这个收获非常满意。
而另一边，已经走出电梯的高燕妮却被江南这个狂妄的动作彻底吓傻了。
江南居然将王升的手甩开了？
万一王升发火了怎么办?
虽说王升表面对谁都是和和蔼蔼的，但背后可是小气得很。
上个月，在公司干了一年多的人事小姐就因为斜视了他一眼，第二天就马上被叫到办公室解雇了。
这江南到底在想什么啊?
高燕妮琢磨着，一个念头又从她脑中闪了过去����
“不对，他难道不是开玩笑的？”
想到这点，她看向江南的眼神终于惊讶了几分。
难不成他真的发财了？
同时，她也不知道该如何调解当下的气氛了。
王升的手被甩下后，随意握了两下，才又露出了一个非常淡定的微笑对江南道：
“你是说，你要离职？”
虽说江南这轻拂肩膀的动作有些轻蔑，但作为在商界摸爬滚打了这么多年的小老板，这种被轻蔑、被冷视的情绪他还是可以非常轻易压制下去的。
“没错！”江南十分坚定。
“嗯！”
王升翘起嘴唇，下意识点了点头，然后转向高燕妮道：
“燕妮，你先回去做一下直播的准备吧！”
“好好！”高燕妮附和着轻轻一笑，跟江南对视了一眼，然后就低头缓缓离开了。
但就这一动作，她却看到了江南脚下的鞋。
那鞋子因为造型非常奇特，并且鞋头部分有一个嵌套的亮眼标识，所以她一眼就认出了那是古驰。
作为工资一两万的大主播，她对古驰实在是太熟悉了。
江南的这双鞋，价格绝对不会低于1万。
“看来，他真的发财了啊！”
在暗道一句后，她原本还担忧着的心情一下子就全部放松了下来。
如果江南真是因为有钱了才离职，那就跟她没多大关系了。
她深吸了一口气，走路的步伐顿时轻快了许多。
目送高燕妮那一浪一浪的绸质短裙离开，江南才又看向了王升。
王升的笑容此时已经又灿烂了。
“怎么？小江，你是工作做得不太开心了？”
说罢，他也跟江南一样将双手插到裤袋，浅浅地叹了一口气。
“哎呀，这工作啊，大多时候都是会做着做着就不开心的。特别是在工作遇到无法驾驭的难题时，这种不开心就会特别明显，我之前也说过的。”
他立即就用出了他的PUA技能。
是的，他可不想就这样放江南走。
毕竟这种质量的廉价牛马可不一定好找的。
而且，即便找到了，公司也还要付出一两个月的时间成本去培养，让牛马熟悉相关的业务。
所以，他还想再尽可能压榨多一点江南的剩余价值。
“不是不开心。我只是发财了，不能工作了，得回去继承家产。而且，说不定以后我还有机会开一个这种直播公司呢~~~”江南半真半假地说道。
他对王升刚刚的PUA并不意外。
毕竟每次开会，对方就都要强调一点����
一个人如果擅长某个工作，就肯定不会讨厌这个工作。
但对方忽略了，无论多擅长一个工作，在付出跟回报差距过于不对等的时候，喜欢也会渐渐变成讨厌的。
“发财了啊？是中了彩票啦？没想到你小子运气还挺好的嘛！”
听到江南的回应，王升就知道自己的的PUA失效了。
不过，他并没有完全相信江南这个“突然发财”的借口。
所以他故作犹豫了一下，便直接拿出了另一个杀手锏：
“那样的话，我就不留你了。不过你应该清楚吧？正常离职是要提前一个月申请的。
不满一个月，我们公司一律按照自离处理，压的半个月工资可是没得发的哦！”
说罢，他还非常自信地仰起了头，踢了一下脚下的皮鞋。
对于江南这样两三年经验的毕业生，他有80%的把握用这样的借口将其唬住，从而再压榨多一点对方的牛马之力。
但他这才刚话毕，江南却是摇头笑了起来：
“你是记错了！我还没转正呢。”
第18章 今晚有空吗？
正常情况下，江南确实可能对这种人事相关的事情不清楚。
但上一份工作，因为公司想要省下一笔赔偿金，用了各种各样的办法让他们那批牛马员工自离，所以他看过了很多雇佣关系的科普短视频，也知道了许多相关的规则。
“像我们这种还没有转正的员工，应该只需要提前三天报备离职就可以了吧？”
江南一边笑着辩驳，一边从口袋里掏出了正在录音的手机。
“而且，我现在钉钉上的加班时长一共还有169个小时。接下来的三天，我是可以用上面的加班时长调休的吧？加班数据我都已经截图保存了。”
王升见到江南拿出正在录音的手机，愣了一下后，脸上的笑容就更加灿烂了。
“哦，对对对，你还没有转正，确实是三天。是我记错了！你要调休的话，也是没问题的！”
虽说当下的诉讼环境是有利于他，但考虑到江南那丁点工资，他觉得完全没必要冒任何风险。
万一公司的声誉受损，那就得不偿失了。
而且，他也确实没想到这个之前任劳任怨，让往东就不敢往西的牛马员工会这么棘手。
当然，既然对方这么棘手，早点摆脱这样的麻烦也不是什么坏事。
江南对王升的反应也并不意外。
虽说这老板在压榨员工、PUA员工上有一手，但对价值的衡量还是没有问题的。