影视：开局获得阿尔法狗 第2143节
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与此同时，上海的某个角落，方协文正经历着人生中最黑暗的时刻。
他的教育平台，彻底撑不下去了。
几个月前，他还在憧憬着未来����线上接单、线下教培，积累口碑，做大做强。可现实狠狠给了他一巴掌。
浩然教育的冲击比他想象的还要猛烈。
“方老师，不好意思，我们孩子最近看了网上的免费视频，觉得效果也不错，就不续课了。“又一个家长打来电话退课。
方协文握着电话，手指发白：“那个视频教学没有针对性，孩子遇到问题没法及时解答……“
“方老师，您说的有道理。“家长的声音很客气：“但您也知道，我们普通家庭，能省一点是一点。孩子看了视频，成绩确实提高了，我们就先这样吧。“
“嘟嘟嘟����“
电话挂断。
方协文把手机摔在桌上，发出“砰“的一声。
这是本周第五个退课的学生了。
他的学生从最初的几十个，到现在已经只有三个了。房租两千五、水电网费三百……算下来，每个月都在亏钱。
银行账户里的余额，从最初的二十万，变成现在的五万，再变成现在的一万出头。
他撑不下去了。
更糟糕的是，房东打电话来说要涨房租。
“方先生，合同到期了，下个月房租涨到三千五，您看是续租还是……“
“涨一千？“方协文的声音发颤：“能不能少涨点？“
“不好意思，这地段现在行情就这样，您要是不续租，我这边还有别人等着租。“
方协文挂断电话，整个人瘫在椅子上。
晚上，他回到出租屋，十平米的单间，一张床、一张桌子、一个衣柜，就是全部家当。
凭什么？
凭什么秦浩生来就拥有一切，而他拼尽全力却什么都没有？
“不公平……“方协文攥紧拳头，指甲陷入掌心：“凭什么……“
他拼命学习考上复旦、勤工俭学赚取学费、省吃俭用攒下积蓄……他以为只要努力，就能改变命运。
可现实告诉他，有些人的起点，是你永远也达不到的终点。
秦浩随手买一辆车就是三百多万，而他攒了两年才攒了二十万。
秦浩创业可以烧几百万，而他连几千块的房租都付不起。
方协文环顾这个住了两年的小房间，苦笑一声。
明天，他就要离开上海了。
回老家？还是去其他城市？
他不知道。
他只知道，他的梦想，碎了。
第二天，方协文收拾好行李，站在路边等车。
秋日的阳光依旧明媚，照在他身上却感觉不到一丝温暖。
一辆黑色轿车从身边驶过，车窗降下，露出一张熟悉的脸����是以前的一个学生家长。
“方老师？“家长惊讶地看着他：“您这是……“
方协文勉强挤出一个笑容：“搬家。“
“搬家？您要去哪儿？“
“回老家。“
家长愣了一下，欲言又止，最后点点头：“那……祝您一路顺风。“
车窗升起，轿车驶远。
方协文看着车尾灯消失在街角，心里涌起一股说不出的滋味。
曾经，他也是被人尊敬的“方老师“，复旦硕士、创业新秀、前途无量。
现在，他只是一个失败的创业者，灰溜溜地离开这座城市。
“秦浩……“方协文低声念着这个名字，眼神阴沉：“我不会就这么算了的。“
他掏出手机，看着银行账户里仅剩的八千多块钱，做了一个决定。
不回老家了。
去北京，去中关村，那里号称中国的硅谷，互联网企业扎堆，他就不信自己会一辈子被秦浩踩在脚下。
火车缓缓驶入北京西站，方协文拖着行李箱走出车厢，被扑面而来的寒风冻得缩了缩脖子。
十一月的北京，比上海冷得多。
他站在站前广场，看着眼前熙熙攘攘的人群，心里五味杂陈。
这回方协文没有选择直接创业。
前两次失败的教训太深刻了。他总结出一条血淋淋的教训，在没有足够资本和人脉的情况下，和富二代硬碰硬，就是以卵击石。
这一次，他要稳扎稳打。
先进入一家互联网公司，积累资金、人脉和行业经验，等时机成熟，再图谋东山再起。
方协文在五道口附近找了一家便宜的旅馆住下，一天八十块，没有窗户，但胜在离中关村近。他把行李放下，打开笔记本电脑，开始投简历。
复旦计算机硕士的学历，在2005年的互联网圈还是很吃香的。
三天后，他就收到了五家公司的面试通知。
第一家是做门户网站的，薪资八千，方协文觉得发展空间有限，婉拒了。
第二家是做电子商务的，薪资一万，但公司规模太小，方协文担心稳定性，也没有接受。
第三家是做游戏的，薪资一万二，方协文对游戏行业不太了解，犹豫了一下。
第四家是做搜索引擎的，薪资一万，方协文很感兴趣。
方协文权衡再三，选择了第四家。
面试那天，方协文穿上了来北京前特意买的西装，头发梳得一丝不苟，提前半小时到达公司。
面试官是一个三十多岁的男人，戴着黑框眼镜，看起来很斯文。
“复旦计算机硕士？“面试官翻看着方协文的简历：“成绩不错，做过什么项目？“
方协文侃侃而谈，把自己在校期间的项目经历和创业经验都详细说了一遍。他刻意淡化了创业失败的部分，着重强调了技术实现和产品运营的经验。
面试官听得很认真，不时点头。
“你什么时候能入职？“
“随时。“
“好，薪资一万，三个月试用期，表现好可以提前转正。“
方协文站起来，握住面试官的手：“谢谢。“
走出公司大门，方协文深吸一口气。北京的天空很蓝，阳光很明媚，他的心情也好了不少。
入职第一周，方协文就展现出了超常的工作能力。
公司给他分配的任务是优化搜索算法，提高搜索结果的精准度。这是一个技术含量很高的工作，需要深入理解搜索引擎的底层原理。
方协文花了两天时间，把公司的代码库通读了一遍，找出了几个关键的瓶颈点。然后他用一周时间，重写了核心排序算法，把搜索准确率提高了百分之十五。
技术主管看完他的代码，直接拍着他的肩膀说：“小伙子，干得不错。“
第二周，方协文被分配了一个独立的小项目����开发一个垂直搜索功能，专门用于搜索学术论文。
这个项目虽然不大，但需要从头开始设计架构，对新人来说是个不小的挑战。方协文没有辜负期望，两周内就拿出了原型，一个月内就完成了上线。
用户反馈非常好，学术搜索的使用量在一个月内翻了三倍。
项目总结会上，技术总监当着所有人的面表扬了方协文，并宣布他晋升为小组长，负责一个小型的开发团队，工资也从一万涨到了一万五。
“方组长，好好干，我看好你。“技术总监笑着说。
方协文站起来，微微鞠躬：“谢谢总监栽培，我一定努力工作。“
成为小组长后，方协文的工作强度陡然增加。他手底下有五个组员，都是刚毕业不久的年轻人，技术能力参差不齐，需要他手把手地教。
方协文对工作的要求极高，每一个细节都要反复检查，每一行代码都要亲自审核。组员们稍有差错，他就会严厉批评。
组员们叫苦不迭，私下里叫他“方魔头“。
但方协文不在乎。
他必须用最快的速度证明自己的价值，才能获得更多的资源和机会。
每天晚上，其他部门的人陆续下班，只有方协文的团队还亮着灯。
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