1978从长影厂开始 第1035节

　　如果不是新世界集团来设计和主导，让他们想几十年也未必能想到。

　　前世的长影就是这样，始终找不到盈利的途径，最后不得不将手里的土地一点一点贱卖。结果四周兴建了许多红火的商业设施，但长影却从中得不到一点好处。

　　而除了资产之外，长影的人力资源，也是一个令人挠头的困境。

　　“目前厂里的闲散人员太多了，他们吃掉了太多的财政，却提供不了什么贡献。这种状况必须改变，要做到人尽其用。”

　　听到李子成要对员工动手，贝聿成格外紧张，张口想要说些什么。

　　李子成怕老妈误会，赶忙道：“咱们厂里的退休员工，除了一些不良于行的，其实还有许多人都能够发挥余热。只要利用的好了，不但能够创造更多的价值，也能够让他们额外多一笔收入。”

　　他这么一说，贝聿成等人就放心了。

　　只要不是无情地把人裁撤、下岗就行。

　　其实人员的问题，甚至比资产对长影的负担还要大。

　　如今的长影共有在岗员工一千三百多人，可离退休员工有多少人呢？

　　足足一千五百多人。

　　一家企业，离退休员工数量比在岗的还要多，这显然是不健康的。

　　也极大地拖累了长影厂的财政。

　　但李子成觉得，这些离退休员工还是有发挥价值的地方。

　　要知道他们从事的是文艺、文化工作，本身就不如重体力劳动对身体的伤害性大。所以许多退休的大爷、大妈胳膊腿不要太好，整天活蹦乱跳的。

　　结果到了退休年龄，只能无奈离开工作岗位。除了在家带带孙子、孙女，就无所事事了。

　　如果家里条件不好的，甚至还会出去找点活干，补贴家用。

　　可他们一辈子从事电影工作所积累下来的经验和财富，全都浪费了。

　　“这些老人，是我们电影行业的宝贵财富。他们在拍摄电影中的任何经验，都值得后辈们学习。我看不如这样，在厂里组织一个学院，返聘这些老人回来教学，让年轻一辈能够学到更多实用性的技术，是不是更好？”

　　随着新世界文化进军内地，未来需要的人才是海量的。

　　这些人才，不是指演员和导演，而是影视制作的幕后人才。

　　作为资深的行业领袖，李子成更加看重幕后团队。因为这部分才是决定影视剧质量的关键，相比起来，演员反而没有那么重要。

　　毕竟演员怎么演，也要听制作团队的。

　　但幕后团队都是技术活，除了自身的天赋外，就只能靠日复一日的实地磨练。

　　而经验丰富的老人教导，足以让这些人快速进步。

　　李子成的想法，得到了大家的一致认可。

　　“让退休的老人有事可做，还不是很累，又能有一笔收入，算是一举多得的好事。”

　　但李子成的下一个想法，就引起了轩然大波。

　　“厂子里的译制片部门，必须取消掉。这部分已经跟不上时代，没有存在的必要。”

　　译制片部门的代表孙敖登时不干了。

　　“谁说译制片不重要？这些年来我们译制了多少好电影？没有我们，国内的观众怎么看国外的电影？”

　　译制片部门是长影的一个很大的部门，员工非常多。一旦裁撤，这些人怎么安排？

　　李子成很严肃。

　　“译制出来的电影，远远不如原汁原味的外国电影。未来的国外电影上映，将会采取字幕形式，这样更加符合潮流。”

　　虽然直到2026年，电影院里放映的外国电影，还有配音的存在，但李子成是超级不喜欢的。

　　因为不管译制的多么精良，都显得十分出戏。

　　而且将来译制片的市场越来越小，越来越不受欢迎。与其慢慢等死，不如主动做出改变。

　　在孙敖爆发之前，李子成说出了安排。

　　“你们译制片部门经验丰富，大有用武之地。比如未来外国电影的翻译和字幕制作，都可以交给你们。还有你们的配音演员，也会放到各种影视剧当中。将来港岛那边的影视剧会大量引进，同样需要进行国语配音。目前这一块基本上被湾岛垄断，这不是一个好兆头。我希望咱们长影的译制片部门在改变之后，能接下这个重任。”

　　给西方国家的电影配音，会很出戏。但给港岛影视剧配音，却更加被内地的观众所熟知和认可。

　　毕竟对于内地的观众来讲，听粤语原版太难受了，反而对各种国语配音更加熟悉。

　　这也是一个很大的市场。

　　如果还跟前世一样，专门由湾岛的配音演员来做，他们在翻译的时候肯定难免夹带私货。

　　李子成便决定，借助长影厂的译制片部门改革，来培养自己的配音团队。

　　他就不信了，这些顶级的配音演员，会干不过湾岛的草台班子？

第1092章 影视合流

　　关于离退休人员的再利用，李子成的想法还是很多的。

　　除了让他们在专业的领域发挥余热之外，李子成还打算围绕南湖公园一带，打造一个全新的娱乐休闲广场。

　　到时候，这里将会成为老年人活动中心。

　　后世在任何地方，基本上都有大量的老年人活动场所。跳广场舞，下棋、打牌、打撞球等等，活动形式多种多样。

　　由此衍生，还出现了各种各样的文化活动。

　　而在举行这种活动时，就需要大量的服装、道具等。看似不起眼，实则也是一个庞大的产业。

　　李子成觉得，可以利用先发优势，打造成长影一个收益点。

　　他把自己的想法讲述出来，可是让大家大开眼界，终于明白他的财富并不是靠运气赚来的了。

　　而除了离退休人员，在职职工其实也需要妥善安排。

　　还是那句话，随着经营的困难，长影的电影产量开始出现下滑，自然也就让许多职工没有了事情做。

　　相比起离退休人员，这些在职职工的压力更大。毕竟上有老、下有小，如果没有收入，一家子的生活都会受到影响。

　　“关于这些人员的安排，目前有几点思路。”

　　李子成在解决长影困难方面，可谓是尽职尽责。

　　“首先就是劳务派遣。咱们厂的人，能力和技术方面毋庸置疑，在国内都是顶尖的。既然厂里的机会不多，那就到外面去。新世界集团的新项目还是很多的，对专业人材的需求量非常大。将富余的人员外派过去，一方面让他们有事可做，一方面又能为厂里和他们自己创造收益。”

　　新世界文化的规模越来愈大，但吸收人才方面却很麻烦。

　　港岛的影视人才，能招揽的都招揽的差不多了。如果还想扩建队伍，反而从内地寻找更加方便一些。

　　对于这个想法，长影的人并不陌生。

　　这些年来，他们也没少参与李子成主持的项目，不但从中学到了许多东西，也确实没少获益。

　　甚至他们更愿意跟着李子成干，毕竟赚的比厂里的死工资高的太多了。

　　“另外就是转岗。新世界集团和长影合资之后，将会围绕着影视资源进行更多方面的扩展。就比如说杂志和期刊等，不但需要编校人才，还需要美术人才等。咱们厂里美术方面富余的人才，都可以重新安排。”

　　长影厂确实过于臃肿了。

　　不但有译制片部门，还有美术部门。但是在美术片、动画片领域的造诣，实在是差的有些远。

　　虽然李子成今后会着重增强这些方面的水平和实力，但也用不到那么多人。如何妥善安排，就是一个需要着重考量的问题。

　　在美国的时候，他就跟于佳佳说好了。

　　等新世界集团和长影合资后，将会创办一本娱乐文化方面的杂志。届时需要的美术人才，相信可以安排不少员工。

　　他的思路可行性太高了，让贝聿成等人全都长出了一口气。

　　想想前些日子面对厂里的困局，大家茫然无措的情景，对于合资的事他们几乎已经没有任何迟疑了。

　　“第三点，就是市场化的创收。咱们厂有不少优秀的演员，在老百姓的心目中都是明星。而各地其实都有不少需求，完全可以让这些人走出去，在其他的舞台上发光发热。这样不但他们能赚到钱，厂里也能增加一份收益。关于这部分如何运营，新世界娱乐会帮忙组建专业的经纪团队。”

　　如今在内地，走穴已经不是陌生的事情了。有许多演员、歌手都知道通过这种方式能挣钱，总是在想法设法地去做。

　　只不过东北这边比较偏僻，风气还比较保守，民间的演出市场还不算多么的活跃。

　　现在有官方支持，李子成觉得可以搞起来了。

　　这三点措施一出来，在场的许多人都感觉到，压在长影头上的大山竟然一下子没了。

　　当然了，大家也清楚。办法是好办法，但是没有新世界集团的帮助，只凭长影厂自己，是无论如何都做不到的。

　　省里的领导左右看看，发言道：“如果大家都没有意见了，关于长影集团和新世界集团合资一事，就可以落实了。”

　　众人纷纷点头，全都露出心满意足的笑意。

　　一想到从今以后长影不再是负担，反而是创收的大户，谁能不高兴呢？

　　“且慢！”

　　令人意外的是，开口打断的人，竟然是李子成。

　　在大家紧张看过来的时候，李子成露出了獠牙。

　　“关于合资一事，我觉得需要一个附加条件。”

　　长影虽然是他的娘家，他也愿意帮助长影起死回生，但在商言商，该争取的利益还是要争取的。

　　更不要说，这件事一旦做成了，对本地也是大有好处的。

　　迎着大家紧张的神情，李子成徐徐道：“我希望能够将吉林电视台纳入长影的运营范围内，实现影视合流。”