影视编辑器 第3054节

　　“你不怕兰芊翊知道？”

　　“我相信你不会争风吃醋！也相信自己能处理好这种事情。”

　　“你很自信！是不是不止兰芊翊一个女朋友？”

　　“这都不重要！重要的是我能给予你想要的一切。”

　　高悦点头：“行，我接受你的条件。”

　　“另外，我这人比较小气，不喜欢自己的女人脚踏两只船。”

　　“放心！我心里有数。”

　　接着高悦起身想穿衣服，动作很自然，没有半点扭捏。

　　然而苏宁却是拉住了她，“今天别走了！我还没有尽兴。”

　　高悦有些诧异的回头看向苏宁，“真的假的？”

　　“试试不就知道了。”

　　接着高悦再次回到床上，然后又是一两个小时过去。

　　周而复始，也不知道具体的情况。

　　最后高悦沉沉的睡去，而苏宁靠在床头点了根烟提神。

　　今晚的事，有点意外，但也不完全意外。

　　高悦这样的女人，压力大，需要释放，可以理解。

　　而他自己，也不排斥这种成年人之间的游戏。

　　只要不影响工作，不越界，没什么大不了的。

　　而且高悦足够成熟，她不会乱说，也不会闹。

　　大家都是聪明人，知道什么该做，什么不该做。

　　想到这里，苏宁掐灭烟，躺下搂着高悦睡下了。

　　或许是感受到了苏宁温暖的怀抱，睡梦里的高悦不自觉露出了微笑。

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第2341章 《平凡的荣耀43》

　　周一上午九点，兰芊翊准时到宁远资本报到。

　　她算是第一个正式入职宁远的金宸员工，可谓是为苏宁付出了很多真心。

　　“你好！我是兰芊翊。”

　　前台小王是个刚毕业的小姑娘，看见兰芊翊，立刻站起来：“您好！苏总交代过了，我带您去人事部。”

　　“谢谢。”

　　办公室装修得很现代，开放式办公区，工位宽敞，设备都是新的。

　　来到人事部，完成了一系列入职手续，然后人事部有专员带着兰芊翊来到了工位。

　　兰芊翊的工位靠窗，采光很好，桌上已经摆好了电脑、文具，还有一盆绿植。

　　“这是您的门禁卡、邮箱账号、内部通讯账号。”人事专员耐心的一一交代，“苏总说您十点去他办公室，他带您熟悉一下公司。”

　　“好，谢谢。”

　　人事专员走后，兰芊翊坐下，打开电脑。

　　邮箱里已经有一封欢迎邮件，发件人是“人事部”，内容很正规……

　　欢迎加入宁远资本，附件里有员工手册、公司制度、福利说明等等。

　　她点开员工手册，厚厚一本，从考勤制度到报销流程，从项目投资流程到风险控制规定，写得非常详细。

　　而且不是那种套话，是真能用的实操指南。

　　“这么正规？”兰芊翊有些惊讶。

　　兰芊翊以为创业公司都会比较随意，制度不健全，流程混乱。

　　但宁远资本看起来完全不是这样，从她进门到现在，一切都有条不紊，像家成熟的公司。

　　十点，她去苏宁办公室。

　　苏宁正在看文件，见她进来，指了指沙发：“坐。感觉怎么样？”

　　“比我想象中正规。”兰芊翊实话实说，“员工手册写得很好，流程也很清晰。这些都是你弄的？”

　　“陈希和张媛负责的。”苏宁说，“他们是专业人士，搭建体系很有一套。”

　　“陈希和张媛……我还没见过。”

　　“他们在开会，一会儿介绍你认识。”苏宁拿起一份文件夹，“芊翊，既然你来了，我就直接安排工作了。你先看这个项目。”

　　他递过来一份文件，兰芊翊翻开，是一个AI教育项目的初步分析报告。

　　“这个项目是陈希筛选出来的，做的是AI辅助个性化学习系统。”苏宁说，“你先熟悉一下，下午陈希会跟你开个会，详细讨论。如果觉得不错，就启动尽调。”

　　“好。”兰芊翊接过文件，“我的职位是……”

　　“高级投资经理。”苏宁说，“直接向陈希汇报。后期如果表现好，可以升总监。宁远资本不搞论资排辈，看能力说话。”

　　这个安排很合理。

　　兰芊翊虽然有能力，但毕竟经验有限，从投资经理做起，既能发挥所长，又有成长空间。

　　兰芊翊并没有同意做苏宁的助理，骨子里还是特别的要强，不愿意让别人说三道四。

　　“另外，”苏宁又说，“公司有完整的培训体系。陈希会带你，张媛会做合规培训，我偶尔也会分享一些经验。你要尽快上手，因为接下来项目会很多。”

　　“明白。”

　　正说着，有人敲门。

　　进来一男一女两个人，都是三十多岁的模样，穿着职业装，看起来很干练。

　　“苏总，会议结束了。”男的说。

　　“正好，介绍一下。”苏宁站起来，“这位是陈希，投资总监；这位是张媛，风控总监。这是兰芊翊，新来的高级投资经理。”

　　陈希跟兰芊翊握手：“兰经理，欢迎。我看过你在金宸做的项目分析，很扎实。期待合作。”

　　张媛也握手：“欢迎。下午我给你做合规培训，大概一小时。公司的风控要求比较严格，但都是为了保护公司和投资人的利益。”

　　两人的专业和气场，让兰芊翊印象深刻。

　　她本以为创业公司的高管会比较随意，但陈希和张媛看起来比金宸的那些总监还要专业。

　　“陈总，张总，以后请多指教。”兰芊翊说。

　　“别叫总，叫名字就行。”陈希笑，“宁远不兴这一套。大家都是同事，平等交流。”

　　“对。”张媛也说，“公司氛围很开放，有话直说，有问题直接提。不用搞那些虚的。”

　　这点让兰芊翊很喜欢，她在金宸时，最烦的就是层级森严，说话都要小心。

　　“好了，你们先去忙。”苏宁说，“芊翊，下午跟陈希开完会，再来找我一下，有些事要单独跟你说。”

　　“好。”

　　离开苏宁办公室，陈希带兰芊翊去会议室。

　　“我们先过一下这个AI教育项目。”陈希打开投影，“这是我做的初步分析，你看一下，有什么问题随时问。”

　　接下来的一个小时，兰芊翊感受到了什么叫专业。

　　陈希对项目的分析非常透彻，市场空间、竞争格局、技术壁垒、团队背景、财务预测，每一点都讲得很清楚。

　　而且他不是在背书，是真的理解，能回答任何细节问题。

　　“这个项目最大的风险，是用户增长可能不及预期。”陈希说，“所以尽调时要重点看他们的用户数据、留存率、付费转化率。另外，技术方面，我会找专家做评估。你要负责的是商业部分，商业模式是否成立，市场是否真的需要，团队是否有执行力。”

　　“明白。”兰芊翊记笔记。

　　“另外，宁远的投资流程很规范。”陈希调出另一份文件，“这是我们的投资决策流程，项目挖掘、初步筛选、立项会、尽调、投决会、签约打款。每个环节都有明确的标准和时限。你尽快熟悉。”

　　兰芊翊看着那套流程，心里更加惊讶，这比金宸的流程还要完善。

　　金宸虽然是大公司，但很多流程流于形式，实际决策往往靠领导一句话。

　　而宁远的流程，看起来是真正要执行的。

　　下午，张媛给兰芊翊做合规培训。

　　培训内容很全面，从信息保密到反商业贿赂，从利益冲突回避到内幕交易防范，每项都有具体案例和操作指南。

　　“宁远虽然新，但合规要从一开始就做好。”张媛说，“我们不搞那些灰色操作，所有投资都要合法合规，经得起检查。这点你一定要记住。”

　　“我明白。”兰芊翊点头。

　　培训结束后，她又去找苏宁。

　　“感觉怎么样？”苏宁问。

　　“超出预期。”兰芊翊实话实说，“陈希和张媛太专业了，流程也很规范。我本来以为来创业公司是帮你打杂的，没想到是正儿八经做投资。”