梦幻西游：这个技能有点强 第111节

　　法力资质：1741

　　速度资质：1421

　　躲闪资质：1110

　　成长：1.221

　　技能：吸血、慧根、水攻、再生、落岩、冥思、招架、防御、反震、迅捷、偷袭、连击、水属性吸收

　　没错，刚刚林峰看到的就是一直翻页13技能的大海龟宝宝，正因为如此，他才感到难以置信。没有出副宠画魂，本来他就已经不抱希望了，因为炼妖出大海龟一般都是垃圾宝宝，甚至可能是野生，但这只简直就是忍者神龟。

　　翻页13技能，攻资居然还有1422，成长也不低，除了不能带内丹以外，简直就是离谱。

　　“哇！13技能的大海龟哎！”

　　文雯看到之后也理解为什么男友刚刚那么诧异了，她自己也弄了不少个性宝宝，但技能这么多，资质这么好的低级召唤兽她还没见过。

　　可惜就是大海龟的造型不太讨林峰喜欢，既然女友一副想要的样子，林峰干脆直接扔了给文雯。文雯拿到大海龟后自己跑去打书了，林峰回过神来继续查看剩下的两只童子。

　　【毗舍童子】

　　攻击资质：1563

　　防御资质：1471

　　体力资质：3679

　　法力资质：1885

　　速度资质：1366

　　躲闪资质：1072

　　成长：1.266

　　技能：连击、神迹、净台妙谛、力劈华山

　　第一只是个4技能童子，除了两个必带以外，剩下两个都是特殊技能。这宝宝不适合用来回炉，但林峰倒是可以考虑用来融合。

　　“这样物品发生了作用。”

　　“这样物品发生了作用。”

　　净台妙谛在中置位，而力劈华山在末位，所以为了避免跳位，林峰直接拍了高级幸运和壁垒击破，很幸运，并没有顶掉这两个特殊技能。

　　然而今天已经没有融合次数了，林峰先把胚子存下，查看起另一只童子。

　　【毗舍童子】

　　攻击资质：1601

　　防御资质：1474

　　体力资质：3768

　　法力资质：1939

　　速度资质：1402

　　躲闪资质：1055

　　成长：1.271

　　技能：敏捷、魔之心、连击、神迹、地狱烈火、反击、反震、凝光炼彩、感知、再生、弱点土、精神集中、必杀、法术暴击

　　这一只是一个14技能带凝光炼彩的童子，力劈并没有合上去，但问题不大，无论是千亿兽决还是用超级融合，他有的是办法让这宝宝拥有力劈华山这个特殊技能，只有凝光炼彩反倒是减少了他打书的难度。

　　恰好手上有另一只力劈壁垒净台童子当素材，林峰也就不考虑给这宝宝拍这几个技能了，直接补被动技能就行。

　　“这样物品发生了作用。”

　　“这样物品发生了作用。”

　　......

　　很快，一只14技能全红的护盾童子就打好书了。最后，林峰翻了一本浮云神马兽决出来，给这童子拍了上去。

　　“这样物品发生了作用。”

　　结果依然很顺利，只是掉了一本高级敏捷这种无关痛痒的辅助书而已。

　　至此，林峰手上的胚子全被他用完了，但从结果来说林峰也不亏，几千块钱换回一只14技能的童子，就算单纯按护盾童子卖，20多万也是少不了的。但显然，林峰也只是把他当成融合的另一只素材而已。

第161章 回单位辞职

　　第二天还要早起回单位，最近这阵子林峰都玩得挺晚的，为了调整生物钟，林峰早早就去休息了。

　　周一一早起来，林峰匆匆吃过早饭，顺手也给女友做了一份用保鲜膜封好放在餐桌上，便早早的出门了。

　　单位离他并不远，走在路上，已经做好离职准备的他好像找不回以前那种每天早上回单位打卡的感觉，与路上匆忙的行人对比起来，显得有些格格不入。

　　慢悠悠的走了十来分钟，林峰便来到了单位门口。时隔近一个月，林峰看着熟悉的打卡机，他不由的有点感慨。

　　回到自己的工位上，一个月没动，摆设似乎都没什么变化，跟早到的同事打了一声招呼，便开始整理起自己的离职手续。

　　昨天听到老马的提醒后，林峰已经准备好了交接事项清单了。把交接清单给了财务部经理，林峰转身就去了电梯间准备去跟领导谈话。

　　原本来说，交接手续一般是离职谈话之后才开始办的，但经理也明白，对于正式编制，他是没有人事任免权的，所以林峰如果铁了心要走，他留也留不住。反正人走了编制还在，到时候他再找人事部门要人就行，运气好要个小年轻不比林峰这老油条好使唤？

　　分管集团分公司财务的是贺总，同时也是分公司的机关DW书记，林峰还是贺总给发展的组织关系，正好D内谈话和分管领导谈话一起谈了。

　　至于为什么不是支部谈话？因为财务部领导是新来的，D员大会推荐都还没走完程序，目前还没有支部书记，所以直接被跳过了。毕竟作为出纳，林峰也算是财务部的财神爷，所以他还挂着个支部生活委员的名头，总不能让别的委员跟他开展D内谈话。

　　疫情原因，目前几位分公司老总都不算忙，毕竟不让聚集又严控外出，干业务都只能视频，所以没等多久，就轮到林峰的谈话了。

　　“小林啊，你马上都提干了，怎么这时候辞职？”

　　贺总当初作为林峰的入D推荐人，曾经也是很照顾林峰的，这几年因为职务升迁，自然不能像以前还在一个部门时候那么关照，但看到林峰的辞职报告，他还是压了一下，想好好跟林峰谈谈。

　　“领导，我认真考虑过了，我业余时间开展了一些个人业务，现在这情况，提干我估计也没精力，还不如出去单干。”

　　面对曾经十分关照的老领导，林峰自然不会像对着现在的财务部经理摆着一副吊儿郎当的形象。他也是贺总一手带起来的，而且财务人员反正也要接受离任审计，还不如老实交代一些真实情况。

　　“事不大的话你就跟我说说，不行你就先到子公司待两年。”

　　贺总的第一反应就是林峰可能被卷到某些事里了，财务出纳这个位置，有时候难免会有些违规操作。贺总了解林峰的为人，知道他顶多也就投机耍滑，应该不至于犯什么大事，最多也就是流程上会有点违规，但国企毕竟是国企，这几年他们利税任务都超额完成，财务就算有点违规，只要能为集团挣到钱，那也不叫什么大事。

　　“没有什么事，我就是有些以前的投资项目开始盈利了，再让我两头顾，我有点顾不过来。”

　　“投资？自己的钱？”

　　“都是自己的钱，现在一天少则十万八万，多则几十万，有时候甚至一笔几百上千万。”

　　林峰的话，让贺总都有点咋舌，一个还不到30岁的小年轻，做什么投资项目能有这个收益？林峰也是适当的展示了部分自己的账户信息给贺总看，好在他的转账都是有明细流水和备注交易情况的，管过财务的贺总自然一目了然。

　　“你这账目我看的有点玄乎啊？什么游戏道具一千多万啊？”

　　林峰看老领导还将信将疑的样子，又打开了手机浏览器，翻看叶子猪的头条。所幸他还有有一些被媒体曝光了的交易的，抽出几个对得上的数字给贺总看了看。

　　“没想到啊，我本来还想说年底给你提个工会办公室主任的，现在看起来，放你去组建信息技术公司好像更合适。”

　　“别啊，领导，我哪有那能耐？您就高抬贵手，放我走吧！”

　　林峰听得冷汗直冒，他们单位是央企的地方分公司，是厅级建制，他在分公司当工会办公室主任也就是个科级领导干部，跟他现在比无非多了个领导职务。但给分公司去组建子公司可就不一样了，那妥妥的处级建制，就算他不是主要负责人，但等子公司组建完毕他少说也得是处级干部了，到时候每天游戏获利还都得向组织报告，早晚得有人眼红。

　　贺总笑骂了林峰几句没志气，但看着林峰还是那一副诚惶诚恐的面容，心中忍不住叹了口气。

　　“天要下雨娘要嫁人，算了，你工作处理好就走吧！你啊！就是欠一阵社会的毒打！几千万说多不多，你小子可别一下子霍霍完了！”

　　“谢了！领导！谨听您的教诲！”

　　“别皮了！拿着你的辞职报告赶紧滚蛋！刚刚说的那事你也好好琢磨，总公司已经过会了，明年我们就会在南粤筹建个信息技术公司，主要搞云服务、大数据中心、还有技术服务，也是响应互联网+落地。”

　　贺总见林峰那副得意忘形的样子，气不打一处来，骂了一句，随后又是严肃的提了一下刚刚说到的新公司的事情。林峰看领导神色认真，也略微思考了片刻。

　　“领导，我直接去任职可能不太方便，那边能接受个人第三方入股吗？”

　　集团总公司都过会了，说明这事情可行性不小，否则总公司的战略委员会应该不会在这个时候考虑拓展业务才是。

　　在国企这么多年的工作经历让他清楚，即使这一行大多数人不挣钱，但只要有人能挣钱，那他们总公司也多半能挣钱。别的不说，光是把几个头部地市的市政系统服务器托管业务抢过来都够养个资产百亿的企业了。至于说为什么财报亏损？利税都上缴了，没利润还要发工资，怎么可能账上不亏损。

第162章 人逢喜事精神爽

　　贺总没想到林峰看着胆子小，胃口居然这么大。国企接受社会融资不是没有，但在筹建期间就吸纳个人资金的情况却十分的少，即使有这样的情况，那也是投资人本身具备一定程度的实力。林峰除了有点小钱，还能有啥？

　　“领导，你想啊，我作为第三方入股，无论是财务监督还是管理决策上，我都可以游离在集团体系以外。引入第三方也可以对总公司形成掣肘，而这个第三方是我的话，还让我们分公司除了在属地管理上占据主动外，同时扩大对管理决策的影响。”

　　林峰这话倒是说道了贺总心里，林峰或许并没有什么实力背景，但在相对平衡的天平上，增加一个明面上不属于自己的砝码，的确容易达到使其向某方倾斜的目的。

　　别的不说，至少到时候这子公司就别想越过分公司把利润上交给集团总部。利税由他们上交，反正总部也能完成任务，只是最后论功行赏的时候，分公司多了一部分利税，自然就能讨更多的功劳。

　　再说了，如果有引入了第三方股东，那企业就不是全资国企，意味着上交利税前可以先进行分红，到时候只要林峰一主张，作为股东的集团分公司自然也能分到一部分不需要上交的活钱，某种程度上类似一个合法的小金库。

　　“原则上我不反对，但这也得过阵子等总部批复下来，我们过会讨论。到时候你可以当出资人，但持股人不能是你，而且资金至少要1个亿。到时候注册资金应该是10个亿，但给你的股份只能有5%！”

　　林峰欣然答应，别看这估值好像是亏了，但是光羊城一地一年市政的信息化支出就远不止10个亿。各个市直部门每年都花几千万搞系统，就分公司在南粤的实力，他们卖个面子就能拿到业务，羊城又不缺大学生，有业务又有人，剩下就是堆工时。

　　照这么个发展，公司组建后，用不了一年估值就得几十个亿往上走，他那5%随随便便就能翻一翻，更别说每年的分红，等到彻底开发好南粤市场，那时候光这股份可能都值10位数了。

　　“谢谢领导！我这就回去准备！随时恭候您消息！”

　　林峰没想到，他回单位办个离职还能遇到这种好事？也亏得他跟贺总有这么一层关系，两人最后达成了一个不成文的君子协定。

　　有了贺总的首肯，林峰后续的离职手续就简单多了，先去审计室做了个财务审计，然后直接到人事部门开了离职证明，林峰就拿着单位开的证明去人社局办理了灵活就业，顺便把社保和公积金账户迁出原单位。