都重生了谁给资本打工啊 第329节

　　“这么年轻，肯定是个大学生，产品助理实习生？”

　　“运营专员！”

　　“这么漂亮，应该是前台！”

　　“法务实习生！”

　　……

　　观众席里，几十个答案一个个给出，没有一个人猜对，没有一个人猜得靠近答案。

　　“蓓蓓，你自我介绍一下。”耿直道。

　　“大家好，我是魔都交大文学院的大四学生，马上22岁，目前在明矾科技公司担任CMO。”

　　话音刚落，台下议论声迭起。

　　“卧槽！还不到22岁？太年轻了吧？”

　　“一个在校大学生，担任CMO啊？”

　　“倒也也不足为奇，耿总不也才22岁嘛！”

　　……

　　就在这时，舒蓓蓓的镜头转向另一个年轻的小伙子齐俊原。

　　“大家好！我是齐俊原，魔都交通大学大三学生，今年20岁，担任微信团队副总监。”

　　齐俊原边介绍，边热情地跟大家打招呼，还比了一个“耶”的手势。

　　“卧槽！！！”

　　“明矾科技到底是个什么样的神人公司！”

　　……

　　公司出了一个年轻的耿直，或许是偶然。

　　出了一个不到22岁的舒蓓蓓，或许是巧合。

　　但现在又出来一个20岁的齐俊原当产品副总监，这就真的不是那么容易解释的了。

　　观众席已经不淡定了，议论声四起。

　　尤其是一些人，开始拿自己跟这几个人对比，越比较越心塞。

　　耿直再次开口：

　　“大家其实不用惊讶，我们公司在读大学生当高管的，还有好几个呢，你们使用的微信、陌陌、灵犀，就是出自他们之手。”

　　“我们的秘密武器之一，就是我们有一群有激情、有梦想的员工，有轻松惬意的工作氛围。”

　　耿直介绍的同时，舒蓓蓓也已经将视角切换，缓缓扫向办公室的各个角落。

　　画面里，一个又一个年轻的员工们朝镜头挥手、打招呼。

　　有人在喝咖啡，有人在讨论，有人在戴耳机看剧。

　　每个人的办公桌都很个性，绿植、手办、个性贴，很温馨很整洁。

　　“除此之外，我们还有一个秘密武器，就是我们内部一直在使用的企业版微信。”

　　“企业版微信？”台下有好几个人小声嘀咕。

　　耿直说话的时候，舒蓓蓓的镜头已经给到了齐俊原的电脑桌面，齐俊原开始熟练地操作演示起来。

　　“项目管理、多人云协作、版本管理、线上审批、素材共享库……这套产品，就是产品副总监齐俊原一手打造的。”

　　“无论是产品经理、开发工程师、测试工程师、设计师、项目经理、运维工程师、HR……所有员工都可以线上协同沟通。”

　　“使用了这套企业版微信后，跨部门沟通效率提高300%，文件流转效率提升70%……”

　　“我们团队工作3个小时，顶别的团队5个小时，甚至更多！我们企业版微信用得很爽，为什么还要无效加班？”

　　此言一出，一些来自企业的高管们，很多已经心动了。

　　“哇哦！”

　　“耿老板，这个企业版微信卖不卖啊？”一个高管喊出来。

　　“那肯定不卖啊！”耿直摇摇头，一脸认真道，“我们免费送！”

　　台下顿时沸腾，掌声、口哨声混成一片。

　　“一花独放不是春，我们希望能将一些优秀的工具，无偿捐献给行业，让行业共同进步，尤其是帮助一些刚创业不久、资金短缺的中小企业。”

　　“我们欢迎竞争，这能让用户使用上更好的产品，但我们想要的是明面上的竞争，是产品力、创新力上的竞争，而不是背后藏着掖着的一些小九九。”

　　不知怎的，在直播间听到耿直这句话的一瞬间，羊城的那位张姓高管，脸上突然微微发烫。

　　“今天，企业版微信V1.0正式上线，对所有企业均免费使用，没有广告，没有收费项。”

　　台下再次爆发出长达半分钟的掌声。

　　待掌声渐歇，耿直又开口了：

　　“但是呢，还得请各位观众们，帮我们企业版微信个忙。”

第232章 甩开企鹅几条街(10k)

　　同一时间，千里之外的羊城。

　　企鹅研发部总经理办公室，微聊核心团队的一众高管悉数在场。

　　众人围在液晶大屏前，目光死死锁定明矾科技的产品发布会直播，气氛安静得有些压抑。

　　屏幕里，耿直刚刚官宣企业版微信免费开放的消息，余音还在会场回荡。

　　听完这段，史浩浩忍不住率先开口问道：

　　“这款企业版微信，不管是功能性还是操作流畅度，都稳稳压过企业QQ一头，而且还免费。照这个势头，吴宵洸的B端市场，怕是要被狠狠啃掉一大块蛋糕。”

　　张晓龙倚在办公椅上，双手交叉抵在桌前，脸上挂着一抹淡笑：

　　“不会，这个项目看着好，但他们做不久。”

　　刚从企鹅微搏部门调任过来的产品经理蒋雨萌，闻言满脸好奇问道：

　　“Allen，为什么这么肯定？我看这款产品的口碑和热度，已经完全起来了。”

　　“你觉得耿直是在做慈善？砸海量资金、服务器资源、人力成本，纯粹帮整个办公行业做升级？”张晓龙一眼看透本质般抬眼反问。

　　蒋雨萌愣了愣，瞬间回过神来，连忙点头：

　　“Allen说得对，确实不可能。免费只是前期引流的幌子，这么大的资源投入，后续必然会开启收费模式回本盈利。”

　　“没错。”

　　张晓龙微微颔首，语气笃定地继续分析：

　　“等他培养起用户习惯，转头开启商业化收费，再想从企业QQ手里抢市场，难度会翻倍暴涨。我料定，用不了多久，耿直就会认清现实，及时止损放弃这块鸡肋赛道。”

　　蒋雨萌依旧带着几分疑惑：

　　“那他何必在发布会上大张旗鼓宣传？白白造势，最后半途而废，岂不是徒增笑话？”

　　“嗨，这你就看不懂了。”一旁的史浩浩抢先接话，带着几分看透的意味：

　　“耿直最擅长的就是营销造势、立人设。他这波操作哪里是推产品，分明是打造‘行业教父’的口碑，收割全网好感罢了。”

　　蒋雨萌恍然大悟：“原来如此，是我想浅了。”

　　“别闲聊了，继续看直播。”张晓龙轻轻抬手打断二人，目光重新落回屏幕。

　　发布会现场，耿直手持激光笔，指尖轻点切换PPT。

　　巨幕之上，一行加粗黑字问句骤然浮现，直击人心：管理，真的是反人性的吗？

　　耿直握着激光笔，看向场下：

　　“我研读过多位商界前辈的著作，也和不少资深企业家深度交流过，大家普遍秉持一个观点：管理的本质是反人性的，管理者与员工，天生就是对立关系。”

　　他稍作停顿，环视全场上千名观众，话锋陡然一转：

　　“他们的话有没有道理？肯定有，但又不完全有。”

　　“我习惯抛开表象看本质，用第一性原理拆解所有商业问题。”

　　耿直说罢，切换到下一页幻灯片。

　　“很多人说管理是反人性的，是暗指人性等于好逸恶劳、趋利避害、抗拒改变。但这只是人性的第一层。”

　　耿直声音清亮，条理清晰道：

　　“人性深处，还有对创造的渴望、对自我价值实现的追求，更有对团队、对归属感的本能需求。”

　　台下一片寂静，都在安静地听着、思索着。

　　“那为什么现代企业管理，最终大多都变成了反人性的管控？”

　　他顿了顿，自问自答：

　　“根源从来不是员工天性懒散，而是工业时代以来，企业缺少高效透明的协作工具。”

　　“没有顺畅的信息流转渠道，企业只能靠层层职级、繁琐审批、全程监督、信息不对称来维持运转。久而久之，管理者沦为监工，员工变成只会执行的工具人，对立自然应运而生。”