都重生了谁给资本打工啊 第91节

　　耿直轻咳一声，喝了口水，才继续解释。

　　【耿直】：“佣金是按照固定年薪+项目成功佣金+虚拟股权三部分组成的。固定年薪60万HK$，按月支付。”

　　【耿直】：“每成功完成一个项目的最终签约与打款，可获得投资额0.5%~1.5%的佣金。”

　　【耿直】：“当盈利达到一定里程碑后，可以按照一定比例的基金利润分成。做得好，还可以给予有限合伙人权益。”

　　顾婉柠边听边快速记录。

　　这方案听起来潜力巨大，但前期现金部分并不算特别丰厚，且高度依赖于项目成功，颇有画大饼之嫌。

　　不过作为中介律师，她只负责如实传达，不做倾向性评价。

　　【顾婉柠】：“林先生，您的方案我会完整转达给李先生。如果他可以接受，我再协调安排二位在香江会面，或进行线上深度沟通。”

　　【耿直】：“没问题，辛苦顾律师了。”

　　核心问题似乎都已沟通完毕。

　　顾婉柠正准备礼貌结束通话，对方接下来的话，却让她心头猛地一跳。

　　【耿直】：“顾律师，北极资本在魔都投了两个试水的校园创业小项目，已向对方发放了TS。”

　　【耿直】：“如果李冬平先生面试通过，需要他尽快先去魔都跟两个项目团队洽谈，完成TS协议签署，以免项目生变。到时需要劳烦顾律师作为法律顾问前往陪同。”

　　该来的终究还是来了……

　　顾婉柠轻轻吸了口气，试图稳住心神。

　　她知道，查尔斯·林先生口中的两个校园创业小项目，就是那个“饿了么”项目和耿直的“交大红娘”项目。

　　而“交大红娘”团队，确切说是那个马文材，已经把北极资本卖了，因为他们更倾向于给了高估值和战略协同的慕严和朱笑虎的投资。

　　一边是重要客户北极资本，好想提醒客户一句。

　　可另一边虽然只是个小客户，但也是客户啊，而且还是那个耿忽悠的公司……

　　她知道所有内情，但职业操守让她此刻必须扮演一个“一无所知”的中间人。

　　老天为何要如此折磨人啊！

　　好挣扎啊！

　　冷静，冷静，放轻松，放轻松……顾婉柠定了定神，用略带好奇的专业口吻开始询问起来。

　　【顾婉柠】：“好的，林先生。请问具体是哪两个项目？我需要提前做哪些背景了解和协议准备？”

　　见顾婉柠也加入了大忽悠行列，电话那头的耿直差点没憋住笑。

　　他努力维持着“查尔斯·林”沉稳的声线，一本正经地回答起来。

　　【耿直】：“是魔都交通大学的两个学生创业项目。一个叫‘饿了么’，是做校园外卖的；另一个叫‘交大红娘’，是做新型婚恋社交的。他们的资料……”

　　顾婉柠没等他说完，立刻用一种混合着惊讶与为难的语气打断。

　　【顾婉柠】：“啊？这……”

　　【耿直】：“怎么了，顾律师？”

　　【顾婉柠】：“非常抱歉，林先生。出于巧合，我本人目前恰好担任着‘交大红娘’项目的常年法律顾问。

　　【顾婉柠】：根据律师执业规范的回避原则，我无法在同一事务中同时代表利益可能冲突的双方。恐怕……您需要为这次谈判，另行聘请其他律所的法律顾问了。”

　　……

　　通话结束。

第110章 杯酒释兵权(7k)

　　“老婆，我线上面试通过了，终于收到Offer了，去一家新成立的北极资本当名义合伙人。”

　　“新老板让我先去魔都处理两个小case的投资签约。我会尽职尽责，既为老板，也为我们自己，争取顺利拿下这两个项目。”

　　“我得离开几天，很快就回来香江陪你。你要好好的，等我。”

　　香江一家私人疗养院的单人间里，李冬平刚为昏迷的妻子细致地擦洗完身体，又小心地为她翻了身。

　　他坐在床边，握着妻子那只瘦削却温热的手，低声絮语，仿佛她只是睡着了在听。

　　收到顾婉柠的传话后，经过两天的挣扎，他最终接受了北极资本开出的“底薪+项目佣金+业绩分成”的雇佣条件。

　　六十万港币的固定年薪，远低于他巅峰时期的收入，甚至低于他失业后的心理底线，他本来十分不满意。

　　真正打动他的，是对方承诺的工作模式——项目频率不高，且他只需在中后期介入，前期繁琐的搜寻和谈判无需参与。

　　这意味着，他可以把更多的时间留给病床上的妻子。

　　这是这份工作最大的福利，却也意味着，那份听起来诱人的“项目佣金”和“业绩分成”，大概率是张好看却难吃到嘴的“饼”。

　　但不管如何，终究是有了个固定收入，可以为家里提供一个稳定的现金流。

　　这家条件尚可的私人疗养院，每年床位费、基础护理、医疗监护就要五万港币，加上特制营养剂、特定药物和不时需要的专家诊金，总费用逼近七十万港币。

　　坐吃山空，以前的积蓄撑不了太久。

　　从疗养院回到略显冷清的家，李冬平再次仔细翻阅了关于“饿了么”和“交大红娘”两个项目的资料，以及老板简明扼要的指示：依据已发出的TS条款，完成签约。

　　熨烫好几件衬衫，带上两套西装，李冬平便收拾箱子，出发去机场，飞往魔都参加与“饿了么”和“交大红娘”团队的签约谈判。

　　……

　　交大科创园区，315办公室里。

　　自马春梅入驻以来，这里的氛围悄然改变，人来人往中多了几分微妙的紧绷感。

　　她上手很快，不仅迅速摸清了业务脉络，更与百禾网那边未来的董事代表打得火热，采纳了不少管理建议。

　　紧接着，她亲自出面，高薪社会招聘了一位人事经理和一位财务主管，摆明了要快速掌控公司的“人”和“钱”。

　　在新人事经理的高效操作下，一位来自中软国际、头顶微秃的赵经理闪电入职，担任技术管理岗位。

　　随后，运营、地推、研发等岗位也陆续有新面孔加入。

　　耿直原来的创业团队核心成员中，只有带团队在外开疆拓土的COO厉海鹏和无可替代的心理专家孙晓雯，还依然被重用。

　　而厉海鹏和孙晓雯，表现得也确实很听马春梅的话。

　　大学生团队管理方面，马春梅重用张鑫鑫，而将偶尔流露出不同意见的舒蓓蓓、杨明霞和赵洁，逐渐边缘化。

　　此刻，CEO办公室房门紧闭。

　　马春梅正冲着新入职的技术经理和程序员小丁发火：

　　“赵经理，你们来了也有些日子了，网站开发进度怎么还是像蜗牛爬？一点起色都没有！”

　　“马总，这真不能全怪我们。”赵经理一脸为难，“网站的技术主导权和核心代码，都在CTO耿直手里攥着。我们想帮忙也使不上劲啊！而且……”

　　“而且什么？”马春梅忙问。

　　“而且耿直和他的师兄师姐们，都在预研什么Android、iOS，天天讨论的很起劲。但对咱们的网站，不能说没太大帮助，简直是根本没帮助啊！”赵经理继续诉苦道。

　　“春梅，听赵经理这么一说，我猜那个耿直就是故意的，让你觉得公司离不开他。”马文彪在旁边提醒道。

　　马春梅深以为然，蹙眉问道：“那……现在该怎么办才好？”

　　赵经理眼珠一转，试探着说：“如果马总能让我名正言顺地接手CTO的职责，我敢立军令状，网站上线速度绝对大大加快！”

　　马春梅心中一动。

　　赵经理已三十六岁，额头锃亮，履历光鲜，看着就像网上广流传的扫地僧大神。

　　他的话，马春梅是愿意相信的。

　　但仔细权衡后，她还是摇了摇头：“这个……暂时还不太行。”

　　她可以把舒蓓蓓、杨明霞几人挤走，但她现在没有本事把耿直挤走，因为耿直手里的股权还没转让给她，她不敢造次。

　　“春梅，如果真像赵经理说的，耿直占着茅坑不拉屎，对公司发展确实是个阻碍。”马文彪再次开口，点明利害。

　　马春梅看向赵经理：“还有没有其他办法，能让你顺利地把耿直手里的技术工作接过来，又不闹得太僵？”

　　赵经理早有腹稿，立刻道：“他们不是对那个‘MM’项目特别上心吗？马总您不如就顺水推舟，干脆正式立项，让耿直全身心去孵化那个项目。”

　　“主站网站这块，彻底交给我来负责。这样，他得了清净去搞他的创新，咱们也能全力推进核心业务，两全其美。”

　　马春梅闻言，仔细思考了一会儿，问道：“赵经理，以你的经验，你觉得耿直他们那个‘MM’项目，能成功吗？”

　　“要是成功了，那才见了鬼了！”赵经理直接笑了，“马总，你有见过市面上有这样成功的相亲APP吗？如果没有，凭什么他耿直能行？”

　　马春梅旁听过几次宋擎他们的讨论，她略一思考，发现市场上还真没有这样的相亲手机软件。

　　但她还在犹豫，毕竟朱笑虎曾经还非常看好耿直的规划，担心耿直万一真成功了，她还能不能把控全局。

　　赵经理见马春梅还在犹豫，继续拱火：

　　“马总，网站进度一直拖下去，等投资人百禾网和朱总那边问起来，发现咱们拿了钱却迟迟没有线上化成果，恐怕会影响后续的融资支持和信任啊……”

　　这话戳中了马春梅的命门。

　　她不再迟疑，对马文彪说：“彪叔，麻烦你去叫耿直来一下办公室谈谈吧。”

　　马文彪没动，撇了撇嘴：“现在？十点半都不到，那小子肯定还没来上班。”

　　马春梅眉头一拧，拍桌子道：“他经常这样迟到么？也太过分了！”

　　“不是经常，”赵经理抢着告状，语气愤愤，“是每天都这样！他那个什么狗屁宋师兄也一样，来得比老板还像老板。”