创业系神豪：我要供养百万员工！ 第874节

　　【叮~星火健身、九香餐饮、九香食品等公司员工葛爱、周月灵、高晓莺+等员工忠诚度提升到90，你获得258万现金奖励，1力量点，1体质点，2敏捷点。】

　　【叮~九香餐饮员工冯雪妮忠诚度达到90，你获得自拍技能+1。】

　　【叮~九香餐饮员工祖伟君忠诚度达到90，你获得走秀技能+1。】

　　【叮~九香食品员工董文将忠诚度达到90，你获得口琴技能+1。】

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　　【叮~九香食品员工蓝锐忠诚度达到90，你获得蓝锐梦想的2.5折购房卡。】

　　看到超过2.4亿的工资返还，苏扬不禁一喜！

　　果然，上个月他的集团公司虽然收购的公司数量不多，但九香食品的规模增长速度太快了！

　　不过还没等他高兴太久，关于自拍、走秀、口琴的知识就涌入了他的大脑，让他略微失神了十多秒。

　　但等回过神来，他又继续高兴了起来！

第741章 私人安保团队！收购海云水产！

　　要知道，苏扬上个月的工资福利返还才勉强突破两亿。

　　结果只过了一个月，工资福利返还就直接达到2.4640亿，增长了四千多万！

　　这其中，最大的功臣自然是最近爆火的九香食品！

　　趁着这次全民关注食品安全的当口，九香食品是狠狠出了一次风头，短时间内获得全民关注，吸收到的大量流量和关注，又被转化成了销量！

　　九香食品在园区的员工数量，在短时间内已经超过了六千人。

　　一跃成为巨帆控股旗下名气最大，人数最多，规模最大，月销售额最多，人工开支最高的公司！

　　除此以外，九香食品旗下的天成可乐在设备抵达之后也在招人扩张。

　　这还是有一部分员工没有上满一个月工，拿不齐工资，没有社保，还在试用期的前提！

　　等到了下个月，九香食品的员工薪水福利才达到真实水平！

　　短时间内，九香食品主要还是以继续宣传营销，消化额外产能为主，不会太快扩张规模。

　　苏扬对九香食品稳住并提升市场份额的能力还是相当有把握的！

　　九香食品内部，不仅仅有一群他招募进来的精兵强将、优秀员工，在全国范围内名气也非常好，线上销售渠道强悍，线下销售渠道也越来越完善！

　　虽然可能最近涌入太多新员工，管理可能有些难度，但苏扬也相信谭杨宏等人的能力，而且九香食品集团化的事情也重新提上了日程。

　　其他的公司增长就比较正常了！

　　星火传媒有条不紊的签约培养网红，接各种商单，拍电视和短剧。

　　九香餐饮按计划扩张餐饮事业！

　　星火健身在四月收购了力达，神喵收购了心之爱，美家家政继续在鄂省扩张，梦海旅行忙着开分社，思华服装准备开线下实体店，烟湖教育和鸿誉律所跟着美家家政的脚步扩张市场……

　　神鹰安保没有什么大动作，不过最近他们按照苏扬的要求，在招募退役军人、武警、运动员进行培养。

　　准备转向收费更高，更精英化的私人安保市场！

　　这也是苏扬在为自己的安全做准备，他现在倒不需要什么安保。

　　但他希望自己如果哪天需要安保了，或者需要出国了，就能立即拉出一支忠诚度较高，拥有不错专业素质的安保团队来！

　　再看员工们的忠诚度情况。

　　四月份、五月初期间，九香餐饮员工的整体忠诚度提升较高。

　　可能是因为姚羽佳的出圈和公司拒绝让服务员们给顾客跳舞的关系……

　　九香食品招了许多新人。

　　这些新人虽然都是刚刚进入公司，但他们对公司的归属感也相当高！

　　可能凡事就怕对比！

　　不过苏扬也发现，自家餐饮、食品公司的少数员工好像还是有点才华的，比如给了他走秀技能的女服务员，给了他口琴技能的食品厂员工。

　　再看九香食品年轻员工蓝锐爆出了2.5折购房卡。

　　好吧！

　　这位员工也是想在城里买房安家落户的！

　　苏扬现在对买房卡已经不是特别需求了。

　　房子再多，他也就一个人！

　　他其实更希望员工们能像天成可乐研发部经理王建文样样，爆点什么优秀的配方、技术出来。

　　毕竟有些配方、技术是真可能吃一辈子的！

　　不过这很可能是因为苏扬旗下公司整体技术性不强，研发人员数量较少导致的！

　　就像九香食品在技术研发方面的投入，还是有些不如业内同样水平的老牌食品公司的。

　　哪怕苏扬已经开始增强公司研发投入了，但还需要继续努力加油！

　　不过，多一张购房卡，他肯定也不会嫌弃！

　　嘿嘿！

　　将1力量点，1体质点，2敏捷点加到身体属性上，又看了一眼账号上的三亿九千万，苏扬心情还算不错！

　　上个月他还剩下两亿七千万，承诺给天成可乐的1.2亿放在九香食品的公司账户上，九香食品又把钱放到了原石财富一号私募基金里理财！

　　毕竟这1.2亿并不是立即就要注入天成可乐！

　　等天成可乐需要钱的时候，九香食品再一笔笔的把钱提出来交给天成可乐使用……就突出一个能赚一点就赚一点！

　　靠着这点理财收益，九香食品应该就能度过最近的产能爆发虚弱期！

　　如果原石私募给点力，说不定九香食品今年到期的银行贷款，也能一起靠理财给还了……

　　苏扬手上的三亿九千万则不太适合这种操作。

　　他还是尽快花出去，而且已经找到了收购目标！

　　到了九号，苏扬就带着几位公司骨干，启程前往浙省舟城，见到了海云水产有限公司的三位股东！

　　海云水产在本地拥有一定知名度，也有自己的小品牌。

　　拥有员工接近四百人，有自己的中型加工厂，数百亩的养殖基地，有冷链运输车队，与本地和附近省市的餐饮公司、食品厂、超市都有合作，其他生产、销售、技术团队及管理层，以及研发部门都还不错！

　　海云水产的三位股东都是浙省本地人，大股东老板许德胜拥有89%的股份，其他股份分别在总经理史惠敏和副总马坦手上！

　　许德胜早年是做水产养殖的，后来就拉着史惠敏和马坦一起成立了海云水产，史惠敏擅长生产管理，马坦主要负责销售和市场拓展，再加上许德胜坐镇，公司在三人的管理下稳定运营了十余年。

　　不过最近餐饮行业不景气，水产粗加工技术含量不高，竞争激烈，去年利润只剩六百多万。

　　在丰园接触他们之后，这些年精力不济，本来就想退休的大股东许德胜就有了让丰园入主的想法。

　　他也问过史惠敏和马坦两位股东兼高管，两位在跟巨帆控股程文霍沟通过之后，都同意了许德胜的选择，没有收购他手中股份的打算！

　　想要买下许德胜手上股份，不说他们资金不够，就算有也怕风险。

　　而且九香餐饮在国内名气还是不小的，入主海云水产反而对海云水产的发展有利。

　　苏扬来到舟城之后，就受到了许德胜、史惠敏、马坦的热情接待。

　　到了第二天，钱孝昌就跟许德胜签下了股份收购协议。

　　丰园食材以一亿的价格买下许德胜手上海云水产89%的股份，同时也需要跟其他两位股东一起承担海云水产三千多万的银行债务！

第742章 东沙海滩！学习冲浪！

　　卖掉股份之后，许德胜稍微松了一口气。

　　将公司卖给丰园食材，他还是相当满意的。

　　一来丰园食材出价大方。

　　二来他们对员工还算不错。

　　要说他对公司那帮员工没有感情，那肯定是不可能的。

　　所以把公司卖给丰园食材，他没什么心理负担！

　　卖掉公司之后，许德胜就没有再做逗留，非常干脆的离开了！

　　接下来，丰园食材接收海云水产的事情也相当顺利。

　　并购部程文霍和丰园食材总经理钱孝昌早就跟史惠敏和马坦两位股东沟通过很多次了，也获得了苏扬的首肯。

　　两位股东也早就做好了心理准备！

　　许德胜离开之后，由马坦担任公司总经理，史惠敏职务不变！

　　由丰园食材出身的叶浩帆担任公司副总，暂时负责财务和人事。

　　除此以外，还有四位丰园食材的嫡系骨干进入海云水产的财务部和人事部任职。

　　差不多安排好后，海云水产也召集全体员工，苏扬亲自向全体员工宣布了涨工资的事情。

　　反正每位员工都涨一千底薪，没社保的全部买上社保！