重生的我只想当学霸 第876节

　　王东来嘴角勾起一丝弧度。

　　确实！

　　回想一下，自己刚开始获得系统的时候。

　　虽然有想要通过自己的能力去改变世界的想法。

　　但是更多的则是赚大量的钱，成立一家伟大的企业。

　　所以，主线任务才会是这个【商业帝国】

　　可是，随着时间的过去。

　　加上自己的想法变化。

　　发生这样的变化，也是正常的。

　　金钱，已经不再是王东来所看重的东西了。

　　改变人类，推动人类科技文明进步，才是他目前最为看重的饿的事情。

　　也许，等到他几十年后，想法再次发生变化。

　　系统的主线任务还会变化。

　　对于这样的变化，王东来并没有什么不喜，反而是觉得很好。

　　因为，这样就代表着自己才是系统的主宰。

　　系统是为他服务的，自己不是系统的奴隶，被系统所控制。

　　真要是像是其他人一样，被系统称为宿主，然后被系统布置的一个个任务，牵着鼻子到处跑。

　　那王东来才会觉得有问题。

　　不管是什么东西，只有以人为主，才是正道。

　　其他的，都只能证明有问题！

　　并没有让王东来久等。

　　整个系统面板就发生了巨大的变化。

　　【玩家：王东来】

　　【属性：体质11，智慧10】

　　【职业：学者，商人】

　　【等级：五级（24891/50000）】

　　【阅读种类：高中必修、电子计算机、经济学、体育】

　　【技能：过目不忘、大脑超频、洞察、天象、传道授业、在世伯乐、点金手】

　　【能力：方向感、速读、心算、语言精通、权谋、天才学生、记忆宫殿】

　　【学科】：数学lv8（86275/100000）、语文lv7（24857/30000）、英语：lv7（17534/20000）、地理：lv7（18564/20000）、政治：lv7（17563/20000）、历史：lv7（17542/20000）、化学：lv6（28456/30000）、物理：lv6（27485/30000）、生物：lv6（27941/30000）、计算机：lv6（39542/50000）、经济学：lv6（38456/50000）、体育：LV6（27456/30000）

　　【主线任务：人类文明升维】

　　【人类文明升维：人类文明历史是一部史诗，请玩家以自己之力，推动整个人类文明升维，从星球文明，成为宇宙文明。】

　　【支线任务：进击的学霸！】

　　【进击的学霸：知识是人类进步的阶梯，书籍是知识的载体，玩家每阅读一百本书籍可获得一点积分。】

　　【进度：42135】

　　【可用积分：421】

　　【临时任务：登月】

　　【正在进行中……】

　　看到新的系统面板，王东来满意地笑了出来。

　　果然如同自己所预料的那样。

　　系统是以自己为主。

　　自己潜意识地看重金钱，所以就会有【商业帝国】的主线任务出现。

　　等到自己把这个任务完成的差不多之后，重心变化之后，系统就跟随自己的心意，重新生成新的主线任务。

　　推动人类文明升维。

　　正是他现在最想做的事情。

　　重活一世。

　　如果不能做出一番惊天动地的事业出来，简直白费了这番机遇。

　　如果像是其他书里的主角一样，去搞什么后宫，搞什么商业，做人上人，那就太没有逼格了。

　　虽然每个人的想法都不一样，不能用一套标准去要求所有人。

　　但是，有这样的机遇，却不去承担这个责任。

　　未免是有些格局不够。

　　关掉系统面板，王东来便不再去想这些东西。

　　既然系统根据他的想法改变了主线任务，那么他也不能闲下来。

　　也该做一些事情了。

　　室温超导体、可控核聚变技术、量子通信、曲率发动机、航天母舰，这些技术和设想，都还没有完成。

　　不止是这些，想要完成宇宙探索，还有更多的技术需要攻克。

　　比如说是人体寿命，区区几十年，或者是上百年的寿命，放到宇宙之中，可谓是极为短暂，自然不行。

　　比如说是随着技术的发展，知识大量出现，而人类的学习能力也有着限制，就需要通过科学技术来改变这一点。

　　脑机接口，置入学习芯片等等，都是很好的方式。

　　而这些，都在王东来的计划之中。

第634章 新的一年，登月计划

　　时间飞逝，很快就到了2018年的春节。

　　根据传统，过年前，各个互联网大厂都会主动或者‘被动’地放出自己的福利以及年终奖计划。

　　就像是企鹅的年终奖，普通部门的员工可以拿到3-6个月薪资的年终奖，而业绩好的部门，比如说是游戏部门，则是可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。

　　另一个互联网巨头淘天集团的话，则是分为了三个档次，前30%的员工拿6-8个月的工资，60%的员工拿到3-5个月的工资，后面的10%的员工没有年终奖。

　　菊花则是根据考评进行发放，A发放4个月工资，B+发3个月，B发两个月。

　　狗东的年终奖，大多都是15薪，或者是16薪。

　　至于X米，一般都是1-3个月的工资，业绩较好的则是5个月。

　　从各项福利来看，企鹅确实是国内互联网企业首屈一指的顶尖公司。

　　当然了，这是要排除银河科技在外的。

　　之前，网友讨论各家年终奖有多么热烈。

　　那么，等到银河科技的年终奖方案传出来之后，就有多震撼。

　　银河科技全体员工突破十五万人。

　　这个员工数量也都是国内互联网企业之中较为少见的。

　　其次，便是银河科技没有外包员工，所有的员工都是直签的。

　　除了年终奖之外，还有新年红包。

　　根据加入公司时间，来发放新年红包，起步就是四千，入职时间多一年，就多一千。

　　年终奖则是不分部门，不分公司，起步就是五个月薪资水平。

　　银河科技更是直接公布了大致的数据。

　　比如说是年终奖平均数、中位数和众位数等。

　　关键的是，银河科技并没有对员工年终奖进行保密，不允许讨论。

　　而是大大方方地让员工讨论，如果觉得不合理的话，可以在工作台上进行申诉，如果理由通过，可以重新制定年终奖标准。

　　所以，网上各大平台很快地就出现了大量的银河科技员工分享自己年终奖的照片和信息。

　　“人在斗音，年终评价不高，只有B级，还需要努力（附五万收入照片）”

　　“运气不错，拿到一个A，今年可以过一个好年了，明年争取拿到六位数。”

　　一个个银河科技员工分享出来的数据，就像是一把把快刀一样，狠狠地戳在了网友的心上。

　　没有对比，就没有伤害。

　　银河科技本来工资水平就高，还有种种福利。

　　现在，年终奖也给的这么高，不知道让多少人羡慕起来。