重生的我只想当学霸 第926节
一款国产独立自主的操作系统,要是换成其他公司研发出来公布的话,恐怕大部分的网友都会当成一个笑话,冷嘲热讽两句也是常事。
但是放到银河科技身上,就是不一样的情况了。
大家更加相信银河科技的研发实力,以及王东来的人品。
几乎是在看到这个消息的时候,就已经相信了这件事情。
这是大部分的普通网友的感受。
而在那些专家教授以及内行人眼里,这个消息简直是一个惊天霹雳。
鸿蒙系统!
一个完全国产独立自主的操作系统!
可应用于PC和智能手机上,并且目前已经应用到了银河科技售出的上千万台机器上面。
打造全屋智能,万物互联。
只要是稍微了解银河科技的人,此刻都明白了。
在银河科技进军白色家电的时候,恐怕就已经想到了这一步。
不然得话,也不会刻意进军小家电领域,还主动掀起了性价比之战。
这两年,银河科技在白色小家电业务上,并没有赚到多少钱,利润率极低。
这根本不符合这个行业的情况。
整个行业一般而言,净利润都是在十个点左右。
但是王东来却是只有三个点。
只要是布局那个行业,就成了那个行业的价格屠夫。
关键是银河科技的产品质量又是极高的,不是粗制滥造的东西。
甚至于很多工艺和设计,也正是因为银河科技的加入,而有了整个行业的显著提高。
就像是插座,公牛发展多年,成绩斐然,但是插座设计并没有多少变化,丑的不行。
这既是路径依赖,也是为了节省不必要的开支。
可是银河科技不这么想,直接就重新设计了插座和插排等产品,美观大气简洁。
这一点,其实是截胡了X米。
也导致了X米的白色小家电业务,发展的没有前世好。
凭借着这些手段,银河科技在各大家电领域大杀四方,狂卷一大批的忠诚用户。
而现在,推出了这个鸿蒙系统。
简直就是司马昭之心,路人皆知。
先通过这些白色小家电,让用户适应银河科技,信任银河科技,时机成熟之后,再推出鸿蒙系统,自然而然地就会有一大批的忠诚用户出现。
有了最初的一批用户之后,鸿蒙系统就算是真的入局操作系统,可以和安卓以及Windows进行竞争。
这一系列的动作,简直就是草蛇灰线,伏笔千里。
任谁都没有想到王东来会在好几年就已经想到了现在。
想明白了这些,众人也不由地对王东来这个他们眼里的年轻人,产生了由衷的钦佩。
第665章 马斯拉上门谈合作
在王东来的计划之中,主持完展台的发布会之后,他就直接回到唐都。
但是,他却没有想到在自己看来并没有多大影响的鸿蒙系统和AI万物互联,会对其他人有这么大的影响。
杰克马上个月,刚刚宣布进入物联网领域,为淘天集团的客户提供更好的服务。
结果,王东来想在就推出了这么一个超纲的成品技术出来。
更不要说是雷布斯和徐军等人了。
所以,在看到王东来准备离开的时候,杰克马和雷布斯就直接对王东来发出了邀请。
准备换个地方,和王东来好好聊一聊。
杰克马和雷布斯两人交际并不算多,但是此时却是一致的想法。
面对这个邀请,王东来也没有选择拒绝。
因为,接下来还有很多工作不能交给其他人,只有他才比较合适。
很快,就安排好了地方和时间。
地点就定在了京兆尹,而时间则是今晚。
确定好时间和地点之后,王东来便回到了京城基地。
同时。
王东来今晚会出现在京兆尹的消息,也伴随着鸿蒙系统的消息传遍行内。
一时间,不知道有多少人为之心动起来。
各种托关系,都想要参加这一次的晚宴。
从银河科技成立到现在,王东来从来没有参加过这样的活动。
以前倒是无妨。
可是现在,王东来手下的银河科技已经成为了国内以及全球都极为少见的高价值科技公司。
王东来的身家,其实早就超过了很多人,说是国内首富还有些不够,但也绝对是富豪榜前列人物。
有想要和银河科技进行合作的,也有想入股银河科技的,也有想从王东来手里获得一笔资金的。
什么样的人都有!
杰克马、雷布斯等人,手里的电话更是没有停下来过。
不时地就有电话打过来,至于目的也都是相同的。
这其中有嘀嘀的程伟,黄团的王星等人。
眼看着打来的电话越来越多,杰克马和雷布斯就给王东来打了一个电话,说明了这个情况。
王东来的应对也很简单,直接答应了下来。
只要是行业内部,具备一定地位和资源的从业人员都可以参加。
此消息一出,本就火爆的晚会就变得更加火爆起来。
就连蔚小理三家的创始人,也都通过联系背后的股东,获得了进场资格。
一个简单的晚宴,结果就成了国内互联网企业的大聚会。
而就在这个时候。
作为本次事件主人公的王东来,却并没有按照自己之前所预测的那样,投入研发,而是在和一位特殊的客人聊天。
马斯拉。
王东来也没有想到马斯拉居然没有离开,而是留了下来。
“真是不可思议,贵国居然还会诞生一家这样的公司。”
“如果不是提前知道的话,我相信更多人会认为这是一家外企。”
按照流程,王东来先是带着马斯拉参观了一下银河科技在京城的分基地。
而在参观的过程中,马斯拉也被银河科技的各项措施都给震惊到了,所以才会有这样的感慨。
听到马斯拉的感慨,王东来也不知道自己是该自豪,还是应该觉得可笑。
自己只不过是给下面的员工一份差不多的工作,给出的薪水也小于他们创造的商业价值,各项福利措施,实际上也并没有花费太多钱。
可就算是这样,也已经是国内民营私企里的头一号了。
网上有一个段子,如何看外资有没有控制住合资企业,一个最简单最有效的办法,那就是去看他们是如何对待自己的员工。”
“如果工资薪水高,福利待遇好,人文关怀水平高,那么毫无疑问这家合资公司,一定是外资说的算的。”
“但是情况相反的话,就说明外资根本没有占据优势。”
初一看这个段子,还觉得好笑。
但是在笑完之后,才会让人察觉到这里面的问题。
此时,听到马斯拉的夸赞,王东来心里便是这样的感受。
“这是一种偏见!”
王东来说道。
马斯拉也不是为了和王东来争吵的,所以听到王东来这么说之后,就没有再就这个话题说下去。
而是顺势就提到了银河航天的事情。
“很多人对于Spacex的发展模式并不看好,觉得人类登上火星还很遥远,但是我们都很清楚,这并不是一个遥不可及的目标。”
“只是,很多人厌恶风险而已,他们只想把自己的钱投入到有更多利润的行业里面。”
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