华娱重开，魔改电影的神 第614节

　　“你说得对，是我局限于资历了。”

　　“这件事可行，报告我立刻往上递交，全力争取审批通过。”

　　“新部门落地之后，周墨安担任负责人一事，我这边全力支持。”

　　事情敲定，大局已定。

　　韩三平却没有就此收尾，沉默两秒，抛出了最后一步精心布局，也是两人真正的私心算盘。

　　“对了，还有一点，新部门名义上，挂靠在电影家协会名下，走影协编制序列。”

　　“但实际管辖、工作对接、考核权责，全部归属于总局和中影双线直管。”

　　这句话落下的瞬间，童局眼睛骤然一亮，眼底瞬间闪过一丝精明的笑意。

　　这才是这整套方案里，最精妙、最划算的一步棋。

　　名义挂靠影协，给足了影协面子，堵住了所有内部非议，让那群守旧老人无话可说。

　　实权握在总局和中影手里，所有政绩、所有行业突破、所有改革成果，最终都会落到他们两人头上。

　　新人立功，顶层受益，行业革新，各方得利，唯独架空了尸位素餐的老旧圈层。

　　两个混迹体制与行业多年的老狐狸，瞬间读懂了彼此心底的全部算计。

　　无需多言，无需赘述。

　　两人相视一笑，眼底默契十足，一切尽在不言中。

　　办公室的茶水依旧温热，窗外天光正好，一场关乎华语电影未来数年格局的高层博弈，悄然尘埃落定。

　　同一时间，周墨安坐在办公室的真皮座椅上，身姿松弛，指尖随意搭在扶手边缘，目光平静地看着身前汇报的吴存素。

　　墨安文化这两年靠着电影赛道疯狂崛起，票房口碑双丰收，工业化特效体系站稳国内顶端，资本体量、行业地位一路飙升。

　　但短板也极其明显。

　　电影业务独大，电视剧板块近乎空白，艺人经纪不成体系，业务结构太过单一，抗风险能力极差。

　　想要真正做成行业巨头、冲击上市版图，补齐电视剧制作、艺人经纪两大短板，是眼下最迫切、最关键的问题。

　　吴存素手里拿着一叠厚厚的纸质文件，这是这段时间他按照周墨安的吩咐，筛选排查出来的全部优质资源。

　　“周总，这段时间我全面梳理了国内中小影视制作公司和新锐导演资源，筛选出了目前最适合咱们收购、吸纳、并入公司体系的优质目标。”

　　他低头翻开文件第一页，开始逐条细致汇报。

　　“首先是公司层面，目前最值得收购的有三家。”

　　“第一家是春天融和影视，这家公司正处于极度尴尬的瓶颈期。”

　　“团队组建成熟，制片、导演、摄影、后期整套电视剧制作班底齐全，深耕都市现实、年代情感赛道，制作功底极其扎实。”

　　“可惜公司老板经营思路保守，不懂资本运作，不会营销造势，手里握着好团队、好剧本，却常年现金流紧绷，项目回款缓慢，今年上半年已经有两个项目被迫停滞，急需外部资金输血。”

　　“公司体量不大，负债极低，团队完整无流失，收购成本极低，性价比极高，并入我们体系之后，可以直接承接中低成本精品都市剧、年代剧的制作，快速补齐我们的常规剧集产能。”

　　周墨安微微点头，眼底了然。

　　春天融和在后世产出过无数爆款口碑剧，只是早年老板经营不善，一直不温不火，此刻低价收购，纯属捡漏。

　　“第二家，是幸福蓝海旗下的独立制作小组，不算完整公司，但是团队价值极高。”

　　吴存素继续汇报，语气严谨。

　　“幸福蓝海背靠广电，资源不差，但内部层级太多，资源分配不均，旗下这个新锐制作小组常年被边缘化。”

　　“小组主打青春偶像、都市甜宠赛道，贴合年轻观众市场，审美超前，镜头风格年轻化，非常适配未来的主流剧集市场。”

　　“今年上半年小组连续两个项目不被公司重视，预算被砍，主创心生去意，团队人心浮动，只要我们开出合理薪资和独立项目权限，可以整体打包挖走。”

　　“第三家，是小型新锐工作室，五百导演的个人工作室。”

　　说到这里，吴存素特意停顿了一下，补充解释。

　　“五百导演目前在圈内几乎没有名气，混迹网剧小圈子，没有上星剧实绩，不被主流影视圈认可。”

　　“但他的镜头语言、悬疑叙事节奏、写实拍摄风格，非常独特，个人风格辨识度极高。”

　　“工作室规模极小，人员精简，没有复杂债务和合约纠纷，完全轻资产运作。”

　　“唯一的问题就是没有代表作，短期看不到收益，但长期潜力极大，适合低价吸纳，长期培养。”

　　周墨安眼底闪过一丝赞许。

　　吴存素的眼光足够毒辣。

　　现在的五百，确实是无人问津的小众新人导演，可谁也想不到，这个此刻籍籍无名的年轻人，未来会撑起国内悬疑剧半壁江山，手握多部现象级爆款，成为业内顶级实力派导演。

　　趁着无人看好的蛰伏期低价收纳，绝对是稳赚不赔的长远投资。

　　“除了团队公司，我还筛选出了几位目前名气平平、功底扎实、未来可期的新锐导演。”

　　吴存素继续翻页汇报。

　　“第一位是金沙导演，今年刚拍完个人首部院线小电影，没有出圈作品，业内认知度极低。”

　　“但她科班功底扎实，擅长古装唯美镜头调度、仙侠氛围感营造，审美细腻，非常适配国风仙侠剧。”

　　“目前处于无挂靠公司、自由接单的状态，签约成本极低。”

　　“第二位是李雪导演，现在还在正午阳光跟着孔笙导演做副导，刚刚独立负责剧集分组拍摄，暂时没有独立执导的代表作。”

　　“正午阳光目前重心偏向正剧，资源倾斜有限，只要我们给出独立项目、独立权限，有很大概率可以挖过来。”

　　“第三位是韦正导演，靠着情景喜剧小范围出圈，但一直没有头部平台大项目加持，资源受限，只是缺少爆火契机。”

　　办公室里安安静静，只有吴存素沉稳的汇报声持续响起。

　　听完所有内容，周墨安指尖轻轻敲击桌面，低头沉吟两秒，缓缓开口，定下初步基调。

　　“春天融和整体收购，团队全盘吸纳，保留原有制作班底，直接并入新公司剧集制作中心。”

　　“幸福蓝海的新锐小组整体挖签，单独成立青春剧制作分队，专攻年轻向赛道。”

　　“五百、金沙、韦正全部签约，给新人导演足够的试错空间和项目机会，重点培养。”

　　“李雪也可以尝试挖过来。”

　　吴存素立刻点头记下来，随时准备落地执行。

　　就在这时，周墨安伸手拉开办公桌抽屉，从中抽出一页单独打印的资料。

　　“除此之外，再加一个重点目标。”

　　吴存素连忙低头接过，目光落在纸张顶端的名字上——林玉芬。

　　“唐人影视的林玉芬导演。”

　　周墨安神色认真，语气笃定。

　　“这个人，我非常看好。”

　　“她现在在唐人常年做副手、做补拍、做细节打磨，功劳全部归总导演，名气完全被掩盖，圈内极少有人真正注意到她的实力。”

　　“但她的情感戏调度、人物细腻度把控、仙侠氛围感营造、群像戏打磨，是圈内顶尖水准。”

　　“唐人平台太小，埋没了她的天赋，跟着蔡艺浓只能做副手，成不了顶级大导。”

　　“你重点跟进，给出足够诚意。务必把人挖过来。”

　　吴存素瞬间了然，重重点头。

　　“明白，我会亲自对接洽谈，尽最大力度拿下。”

　　安排完所有导演和制作团队的挖角收购事宜，周墨安靠在椅背上，目光长远，缓缓道出下一步的想法。

　　“墨安文化主体不用再盲目扩张。”

　　“电影特效、院线发行、海外业务，保持现有节奏稳步推进即可。”

　　“接下来，我们单独拆分业务，成立一家全新的全资子公司。”

　　“把本次收购的所有电视剧制作团队、签约的新锐导演，以及公司未来的艺人经纪新业务，全部整合到新公司名下。”

　　“墨安文化百分百持股，独立运营、独立核算、独立发展，专攻电视剧制作和新生代艺人孵化。”

　　吴存素瞬间听懂了周墨安的全盘规划，心思一点就通，立刻精准抓住核心关键点。

　　“我明白了。”

　　“新公司需要招牌艺人、门面担当，需要自带国民度、自带话题度的顶流艺人撑场面，抬高公司估值和市场知名度。”

　　他抬眸看向周墨安，语气恭敬。

　　“周总心里应该有人选了吧？我立刻去对接洽谈。”

　　周墨安微微颔首，眼底闪过几分深思，缓缓开口。

　　“唐人虽然格局有限，但他们挑艺人的眼光确实独到。”

　　“刘诗施就是最好的例子，气质独特、路人盘稳、国民度高、可塑性极强，只是被唐人捆绑，才会发展受限。”

　　“她本身就有脱离唐人、寻求自由发展的想法，优先挖过来，作为新公司第一张门面招牌。”

　　吴存素立刻应声：“没问题，只要艺人主观意愿强烈，我有十足把握帮她顺利解约，平移签约到我们新公司，违约金、法务问题我全权处理。”

　　周墨安沉默两秒，眼底闪过一丝野心，继续开口加码。