这个城市模拟游戏能影响现实 第62节

　　“那你能不能帮我做个推荐，我也想成为会员...”

　　“当然没问题。”

　　老哥记得昨天朋友告诉过自己，推荐新人达到一定数量后，是可以获得相应福利的。

　　而且即便没有奖励，这种举手之劳，他也乐意相助。

　　“太谢谢您了。”

　　二人找到附近的工作人员，在对方的指引下，到度假村服务中心办理完了会员手续，领取到卡片。

　　由于年轻人拿到的是“访客”卡，无法享受任何打折优惠，所以每次垂钓需要支付原价五千元。

　　这让他心底的疑惑更甚。

　　注意到他的表情变化，老哥便热心的给了建议：“这么说吧，如果你经济条件有限，这笔开销需要慎重考虑，但如果你手头预算充足，我相信这里的体验一定会让你觉得物有所值。”

　　旁边另一个刚刚结束垂钓的会员恰好经过，听到他们的对话后，也面带神秘道：“我刚开始也是半信半疑，但体验过一次就明白了。”

　　“对，体验过的人都懂，没体验过的人说了他也不懂。”

　　二人这种卖关子式的对话可谓拉满了期待值。

　　年轻人默默听着，内心也在做着考量，这次花销确实价格不菲，但既然已经办了会员，他还是决定至少尝试一番。

　　“行，那我先预约一个小时体验下，但愿你们不要是这里的托。”

　　“你想象力可真丰富。”二位会员互视一眼，笑道。

　　预约了当天下午的渔夫小屋使用权，年轻人准备亲自揭开这层面纱。

第76章 圈内爆火

　　虽说年轻人心里已经做了一定的预期建设，但当真正听到这个令人咋舌的数字之后，内心仍然久久无法平静。

　　五千元一小时。

　　这完全颠覆了他对休闲消费的认知。

　　但都到了这一步，他那彻底被激发的好奇心已经收不回来了。

　　正是这种强烈的探索欲战胜了理智的考量，促使他做出了一个在往常看起来不可思议的决定。

　　打开手机，直接进入度假村工作人员刚刚将自己拉进的“访客”会员群，通过官方支付渠道，并进行了使用预约。

　　“倒要亲眼看看，这到底是和个什么人间仙境。”

　　在接下来的几天时间，类似的场景在龙沽河畔不断上演，像年轻人这样经历的游客数不胜数。

　　不少人都是抱着质疑的态度前来一探究竟，最终却都被渔夫小屋的独特魅力所征服，成为了会员体系中的新成员。

　　这种从怀疑到认同的转变过程，几乎成了大多数新会员的共同经历。

　　此刻在互联网上，渔夫小屋的热度也在悄然发酵。

　　陈钧只是安排人发了几个简单的短视频，没有刻意投入资金进行宣传，但度假村天价钓鱼屋的消息已经不胫而走，在各个社交平台上都引发了讨论。

　　【如何看待希塔度假村推出5000元/小时钓鱼服务？】

　　【天价钓鱼点的背后，究竟隐藏着什么样的秘密？】

　　虽然整体的推流不算大，但足矣引起很多钓鱼圈人士的广泛关注。

　　对于大多数钓鱼爱好者来说，五千元甚至可以支撑他们数月的钓鱼开销。

　　即便消费水平奢侈一点的钓友，这笔钱最少也够他们享受十天半个月了。

　　这其中还得包括交通、食宿等费用。

　　而现在竟然有人告诉他们，仅仅一个小时的垂钓时间，竟然就得花费4000-5000元不等。

　　这完全超出了绝大多数人的理解范围。

　　更加不可思议的是，这套会员制度还设置了准入门槛。

　　对于非会员来说，即便愿意支付高昂费用，他们也无法获得渔夫小屋的使用权。

　　这种独特的运营模式，瞬间将渔夫小屋推到了舆论的风口浪尖上。

　　当然，大多数人并没有一味的进行批判，只是抱着疑惑的态度看待这件事情。

　　有人拿高尔夫球会的会籍费用来和渔夫小屋进行对比，并发表自己的见解：

　　【单看价格确实惊人，但一些高端高尔夫球会的会籍也要数十万，为什么钓鱼就不能有高端消费场所呢？】

　　一些自认为看透本质的网友则评价道：

　　【一看就是营销噱头，利用人们的猎奇心理制造话题，赚一波快钱就跑路的】

　　不论舆论的风向如何，渔夫小屋确实在特定的圈子内引起了讨论热潮。

　　这种自发性的传播，多少也给度假村带来和一些意料之外的曝光度。

　　.....

　　办公房内，陈钧看着数据报表上的一串串数字，内心已经无法平复。

　　“小陈总，咱们的营业额创新高了。”老周颇为欣喜地向他汇报道。

　　不到一周的时间，渔夫小屋每天至少有五个小时以上，都处在满负荷运营状态。

　　甚至在夜间，也有人会进行垂钓。

　　这直接给度假村带来了近六百多万的速时收益。

　　而且和樵夫小屋的预付费模式不同，渔夫小屋的服务是一次性的，在提供完一小时的垂钓体验之后，就不需要进行其他延续服务。

　　这也就意味着，渔夫小屋的每一笔收入都能在服务结束后立即确认，不会产生“应收账款”，或是后续的服务负担。

　　“原本我还担心活动中心的启动资金可能会有些紧张，但现在看来这种担心是多余的了。”陈钧欣喜道。

　　即便后续客流回落到正常水平，收益顶多也就降低到目前的1/3左右，这已经是最保守的估计了。

　　哪怕这样，每天也能保证至少数十万元的稳定收益。

　　这对度假村的整体运营而言，无疑是一个具有颠覆性的突破。

　　谈到活动中心，陈钧突然想到岗位的招聘情况：“对了周叔，招聘工作进行的怎么样了？”

　　“这个...”

　　老周支吾了一下，似乎有点不知道应该怎么开口。

　　犹豫片刻，他才谨慎道：“是这样的小陈总，最近确实有一些人前来咨询基层岗位，但应聘者整体素质参差不齐，普遍不太理想。”

　　“具体是什么情况？”陈钧追问

　　“基本都是在其他地方找不到工作的低学历者，对于一些专业性较强的特定岗位，实在找不到符合要求的人选。”

　　由于养生活动中心的项目定位比较特殊，所以这一回对基层员工自然要求也就更高。

　　整个招聘过程，自然不可能像之前一样顺风顺水。

　　“那管理岗位，有没有人联系我们？”陈钧又问。

　　从紧迫性来说，招聘问题倒不是刻不容缓，但如果能尽快将各个岗位落实，对项目的推进无疑会有很大的帮助。

　　“倒是有一位应聘者，你等我一下。”

　　老周似乎想起了什么，转身离开办公房，没一会儿又拿着一张白纸走了进来。

　　这是一份简历。

　　他将其放到办公桌上，开口道：“前两天，这位名叫胡茜的应聘者前来咨询过，她是硕士学历，以前在洲际酒店担任过区域运营总监，有比较丰富的管理经验。”

　　陈钧不禁有些诧异，这样的履历，放在行业内绝对算得上是高级人才了。

　　“对于咱们这个项目的潜力，她倒是很看好，就是比较怀疑是否能真正落地。”

　　养生活动中心项目的规划，其实是十分理想化的。

　　陈钧让孙虹制定的发展蓝图，一旦完全实现，对于龙鼎山的整体发展都将产生带动效应。

　　但也正是因为规划过于宏大，在有些人看起来可能显得不真实，产生疑虑也是情理之中的事。

　　老周有些遗憾道：“那天她突然接到了一通电话，似乎有重要的事要处理，我和她约定了明天再详细面谈，既然你问起来，要不你亲自和她沟通？”

　　“行，就这么办，让她直接来找我。”

　　陈钧当即拍板。

　　这样的一位高级人才，如果能招致麾下，不仅对养生活动中心是的利好，对希塔的整体发展都将产生重大推动作用。

第77章 人才拉拢

　　和老周确定了要亲自与应聘者会谈，陈钧也开始为此做准备。

　　这次的会面至关重要，将决定是否能为活动中心招揽到一位核心统帅。

　　但如果细分下来，事情其实也没有那么复杂。

　　对于胡茜这种级别的应聘者来说，他需要的是一颗“定心丸”。

　　对方明显对职位本身有兴趣，但其接受offer的大前提，必然是得确定养生活动中心能够按照构想中那样高质量建成并运营。