实业之王：我缔造了万亿帝国 第668节
“我的天……是他接手了恒隆？真的假的？”
“电视上都在播！金管局的大官都站在他旁边，还能有假？”
“首富接管恒隆？那应该不会骗我们吧？他那么多钱……”
“肯定啦！人家身家百亿，会看得上我们这点血汗钱？肯定是真想救恒隆！”
恐慌的情绪，就像退潮一样，开始以肉眼可见的速度从人群中消退。
取而代之的是重新燃起的希望。
陈秉文这个名字，和他“港岛最年轻首富”、“白手起家传奇”、“豪派花红好老板”的公众形象，在此刻发挥了任何官方公告都难以企及的说服力。
对普通市民而言，复杂的金融术语和监管保证都遥不可及，但首富两个字代表的财富实力和信誉背书，却简单直接，深入人心。
一个能派出五千多万花红的老板，会赖掉他们这几千、几万的存款吗？
......
几分钟后，队伍开始出现真正的松动。
一个提着菜篮子的阿婆对身边的老伴说：“算了，不排了，首富都说保了，回家煮饭啦。”
一个原本打算取出全部二十万积蓄的中年妇女，犹豫了一下，对窗口里的柜员说：“我先取两千家用，其他的先不动了。”
那些带着板凳、准备打持久战的人，纷纷起身，活动着发麻的腿脚，互相议论着，脸上露出如释重负的笑容。
二楼窗户后，分行经理老陈看着楼下这戏剧性的一幕，长长地舒了一口气。
他转头对同样目瞪口呆的副经理说：“快，把新董事会主席陈秉文先生承诺保障储户存款安全的通告，立刻贴到最显眼的位置！”
副经理连忙点头跑去安排。
......
第二天，恒隆银行所有网点恢复了正常的营业。
虽然取款的人依然不少，但已不再是昨日那种疯狂挤兑的景象。
金管局指定的共管账户资金开始有序调拨至各分行，确保了支付能力。
储户对恒隆银行的信心，终于从悬崖边上，被艰难地拉了回来。
至此，这场历时不足四十八小时的银行收购战，以糖心资本完成对恒隆银行的控股，宣告成功。
拿下恒隆，糖心资本不仅获得了一张价值连城的全金融牌照，更是为陈秉文的实业版图接上了最关键的一根大动脉。
东方海外的船舶融资、和黄的港口结算与供应链金融、零售网络的现金流管理、未来实业拓展的信贷支持……
所有这些板块，从此可以通过恒隆这个集团心脏，实现资金的高效循环和协同放大。
产融结合的生态闭环，终于初步铸成。
......
这天下午，陈秉文正在伟业大厦处理文件。
李佩瑜打来电话。
“陈生，没打扰您吧？”电话里，李佩瑜的声音里带着掩饰不住的轻快。
“没有。听你这语气，有好消息？”
陈秉文放下笔，靠向椅背，笑着打趣道。
“算是吧。”
李佩瑜笑了，“东亚银行那个单子，拿下了。”
“确定？”
“刚签完协议书。
首期合同金额一百二十万美元，包括二十套Oracle数据库许可证，和一年的技术支持和培训服务。
后续如果他们扩展系统，还有追加采购。”
一百二十万美元。
在1982年，这不是小数目。
尤其是对一家刚成立不到两个月的软件代理公司来说，可以算是开门红。
“做得好。”陈秉文由衷说道，“怎么谈下来的？”
“说来话长。”李佩瑜顿了顿，“陈生晚上有空吗？我当面跟您汇报？”
陈秉文看了眼日程表，晚上没什么邀约。
“七点半，文华东方酒店餐厅，我请你吃饭，庆祝一下。”
“那怎么好意思，应该我请您……”
“别争了。”陈秉文打断她，“就当是奖励。七点半见。”
“好，谢谢陈生。”
挂了电话，陈秉文心情不错。
李佩瑜这个开局，确实漂亮。
东亚银行是港岛主要的华资银行之一，拿下这个客户，意味着甲骨文亚太公司在港岛金融圈打开了缺口。
......
晚上七点半，文华东方酒店餐厅。
陈秉文到的时候，李佩瑜已经先到了。
她今天穿了身浅蓝色的西装套裙，头发松松挽在脑后，脸上带着淡淡的妆容，看起来精神很好。
“等很久了？”陈秉文在她对面坐下。
“刚到。”李佩瑜笑了笑，把菜单递过来，“陈生看看吃什么？”
陈秉文随便点了几个菜，把菜单还给服务员，看向李佩瑜：“说说吧，怎么拿下东亚的？”
李佩瑜端起水杯喝了一口，开始讲。
“其实一开始挺难的。
东亚的技术总监是IBM的老用户，根本不信关系型数据库这套东西。
我前两次去，他连半小时都不肯给，就说他们用IBM的系统很好，没必要换。”
“那后来怎么改主意的？”
“我换了个思路。”李佩瑜笑着说道。
......
第374章 未来8K（求月票推荐票求追订）
“我找了一个师兄，他之前在花旗银行做风险管理系统，我请他飞过来一趟。
以专家身份，给东亚的高管做了个讲座，讲国际大银行怎么用数据库做信贷风险分析和客户管理。”
李佩瑜说到这里，情不自禁的笑了起来。
“结果，东亚副董事长觉得我师兄讲的非常有道理，说他们正想升级风险管理系统，但IBM的解决方案太贵，周期又长。
“然后我就顺水推舟，卖了二十套Oracle数据库许可证......”
陈秉文慢慢喝着汤，听她讲。
李佩瑜的思路很清晰，不是硬卖产品，而是卖解决方案，这可比单纯推销数据库许可证高明得多。
陈秉文放下汤勺，拿起餐巾擦了擦嘴角，“你师兄那边，你准备怎么谢他？”
“项目利润的百分之五作为咨询费。
他挺满意，说下次还有这种机会再找他。”
李佩瑜笑了笑，“我告诉他，亚太公司非常需要他这样既懂技术又懂业务的人来担任业务总监，他没拒绝，只说考虑考虑。”
“嗯，人才要紧，能挖就挖。”
陈秉文非常赞同李佩瑜想要挖人的决定。
硅谷那边华人工程师不少，但既懂技术、又懂亚洲市场、和银行业务华裔工程师，那就是凤毛麟角了。
“如果他实在不愿意全职，可以做顾问。”
考虑到美国花旗毕竟是国际大行，平台不一样，陈秉文又补充了一句，“每月飞过来几天，指导项目，培训团队。
另外，你可以多留意，硅谷那些既懂技术、又愿意回亚洲发展的华人工程师。”
李佩瑜点点头，记下了。
两人又聊了一会儿甲骨文亚太公司的发展规划。
陈秉文能感觉到，李佩瑜是真心想把这摊事做好，不是玩票。
“我在美国读书时，觉得硅谷那边的人，眼睛是盯着未来的，芯片、软件……
虽然很多听起来像天方夜谭。