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实业之王:我缔造了万亿帝国 第690节

  如何与集团其他业务协同?

  风险边界在哪里?这些问题不厘清,银行的发展就会失去方向,内部也会产生矛盾。”

  陈秉文脸上露出认真的神色。

  曹简这番话,不仅点出了问题,更触及了战略层面。

  他没有夸夸其谈自己如何力挽狂澜,而是冷静地分析困境和未来,这很对陈秉文的胃口。

  “曹先生分析得很透彻。”陈秉文缓缓开口,“信任、资产质量、定位,确实是三大核心挑战。

  对于这三个问题,曹先生有什么具体应对策略吗?”

  曹简似乎早有准备:“短期内彻底清查坏账,该计提计提,该追讨追讨,哪怕让当期报表非常难看,也要向市场展示清理历史包袱的决心。

  同时,定期、如实地向监管和主要客户披露重组进展,哪怕都是坏消息,也比藏着掖着强。

  而长期则需要靠业绩和特色。

  业绩自不必说,银行最终要靠盈利说话。

  特色,则是要找到恒隆的差异化优势。

  比如,依托糖心资本的物流、零售网络,深耕供应链金融。

  或者利用社区网点,做深做透中小企业和个人客户服务。但这些都需要时间,急不来。”

  陈秉文和凌佩仪交换了一个眼神。

  同时看到了满意的神色。

  曹简的思路清晰,手段果断,正是目前恒隆所需要的。

  陈秉文不置可否的点点头,接着问道:“曹先生认为,一家健康的、能够与集团协同的银行,应该是什么样的?”

  ......

第380章 归去8K(求月票推荐票求追订)

  曹简沉吟片刻,说道:“陈生,凌小姐,我说句可能不太中听的话。

  银行是经营风险的机构,首要任务是稳健,然后才是发展。

  集团协同固然重要,但不能本末倒置。

  我的理念是,银行必须建立独立严格的风险审批体系,对所有融资申请一视同仁,包括集团内部的企业。

  如果为了协同而放松风控,那是在积累更大的风险。

  理想的模式是,银行基于独立的风险评估,为符合标准的集团内企业提供更便捷、成本更优的金融服务,实现双赢。

  而不是集团命令银行必须给某家企业贷款。”

  他这话说得非常直接,甚至有些尖锐,等于是在提前划定做事的底线。

  凌佩仪有些紧张地看了陈秉文一眼,担心他会觉得曹简过于固执,难以驾御。

  陈秉文却笑了起来,笑容里带着欣赏之意:“曹先生,你说到了我最关心的一点。

  我可以明确告诉你,糖心资本旗下的任何企业,从恒隆融资,都必须符合恒隆的风控标准,没有任何例外。

  我需要的是一个能守住底线、为集团长远负责的行长,而不是一个唯命是从的财务官。”

  陈秉文的话让曹简有些紧绷的肩膀几不可察地放松了一些,脸上露出一个会心的笑容:“陈生果然是有大格局的。”

  凌佩仪听到这话,心里暗笑。

  刚才他还以为曹简是那种一条道走到黑的人。

  现在看来,同样有圆滑的一面。

  接下来的一个多小时,三人就银行坏账处置、团队重建、以及与集团业务协同进行了深入探讨。

  曹简对银行业务的各个环节了如指掌,提出的方案既有原则性,也考虑了可操作性。

  凌佩仪不时提出一些实际操作中可能遇到的难点,曹简都能给出切实的应对思路。

  会谈结束时,窗外天色已近黄昏。

  “曹先生,期待我们有机会共事。”

  陈秉文起身,与曹简握手。

  “我也期待。

  陈生,凌小姐,我会在两天内提交一份详细的履职计划书和首年工作目标。”曹简郑重承诺。

  送走曹简,凌佩仪长舒一口气,“专业能力没得说,就是这性子,太直,太硬。

  以后和集团其他部门打交道,怕是要碰不少钉子。”

  “银行风控官,性子不硬,才是灾难。”

  陈秉文浑然不以为意,“钉子碰多了,大家就知道规矩了。

  你觉得他行?”

  “从专业和操守看,是目前最合适的人选。

  就是不知道他能不能镇得住恒隆那摊子人,里面还有很多庄家的旧部,盘根错节。”

  凌佩仪客观的分析道。

  “所以需要你扶上马,送一程。

  等你觉得他能完全接手了,你再回集团。”

  陈秉文说道。

  凌佩仪的能力不止于银行,她迟早要回来掌管更全局的运营。

  “明白。”凌佩仪点头,随即想起什么,“对了,皮尔斯那边,明天下午见面,您看……”

  “照常见。听听他怎么说,多一个选择,也多一份了解。”

  陈秉文决定道。

  虽然他心里更倾向曹简,但流程要走完,这也是对候选人的尊重。

  ……

  翌日下午,三点,文华东方酒店同一个位置。

  陈秉文和凌佩仪等来了第二位候选人,前汇丰企业银行部副总经理,皮尔斯。

  皮尔斯与曹简完全是截然不同的两种人。

  他年近五十,身材保持得不错,银灰色头发梳理得一丝不苟,穿着剪裁精良的深灰色三件套西装,佩戴着印有家族徽记的袖扣,举止间透着老牌英资银行家的优雅。

  “恒隆目前的处境,您应该清楚。”

  陈秉文寒暄后直接问道。

  “一场不幸的挤兑,暴露了管理漏洞。”

  皮尔斯脸上带着淡淡的笑意,声音平和的说道,“但危机也孕育机会。

  关键在于找到可持续的新道路。”

  “您认为具体该怎么做?”凌佩仪问。

  “需要彻底审计并披露问题,重建管理层团队。”

  说到这,皮尔斯看着陈秉文补充道,“恒隆现在是糖心资本的一部分,应该深度融入糖心资本的生态,为糖心麾下的各个板块提供金融支持,形成协同。”

  陈秉文追问:“如果集团内企业融资需求与银行独立风控冲突,您如何处理?”

  皮尔斯微微一笑,自信的说道:“这就需要平衡的艺术。

  我会建立分层审批机制。根据项目性质,设计融资方案。

  根本原则还是以服务集团战略为主。”

  陈秉文听着,面上不露声色,心里却觉得这话太圆融了。

  ......

  接下来一小时,皮尔斯侃侃而谈,对行业趋势、监管要求如数家珍,确实表现出丰富的银行管理经验。

  会面结束,皮尔斯离开后,陈秉文问凌佩仪:“你觉得谁更适合?”

  凌佩仪思索片刻:“情感上我喜欢曹简的清晰,后续管理省心。

  但理智上皮尔斯的风格可能更容易短期稳定局面,处理人际关系和集团特殊需求。”

  在陈秉文看来,凌佩仪说的也很有道理,皮尔斯的圆滑确实可以应对复杂局面。

  但恒隆银行在糖心资本的架构中,不仅是利润中心,更是集团的风险防火墙。

  它需要的不是善于周旋的平衡者,而是能守住底线的闸门。

  皮尔斯太油滑了,这种处事态度,在生意上升时期确实可以起到锦上添花的作用。

  但目前港岛的经济形势,加上恒隆银行自己的情况,却有些不适合。

  “嗯。”陈秉文淡淡的说道,“他说的一切都对,理论、方法、前景,都无懈可击。

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