我只想造车，你们却逼我造火箭 第116节

　　李卫气的晚上吃饭，还多灌了李毅几杯酒。

　　但他也没多说什么。

　　威旺车辆额专卖店现在每天都以3-5家的平均速度新增，截止7月底，目前的销售门店已经覆盖了华北五省，超过了400家，就算后面几个月保守点，总门店突破一千家没有问题的。

　　十个亿平均一下，也就一家店卖十万块销售额，换算成电动车，也就不到50辆，有压力吗？

　　“你觉得没压力？你试试？”

　　自己承认是一回事，但面对李建军的话，他就不得不反驳了，不然到时候再给他增加任务，就奔溃了。

　　“一千家店面，起码三千个销售员，还有相关的负责人，算下来就是四千人的团队，我怎么管理？”

　　“你以为我韩信点兵多多益善哈？”

　　“我能今年再开一百家店，把这五百家店面稳定住，我就烧了高香了！”

　　李毅在一旁听着，也为李卫的清晰认识感到震惊。

　　前面已经出现过不赠送客户雨衣的问题了，虽然没有问李卫还有白超的处理办法，但从财务数据上已经能够看到，他不在国内的一个月，李卫光是花在员工培训上的费用就超过了三百万。

　　而且还有很多其他的办公设施设备的采购，也不是一个小数目。

　　就连秦霜那个监察部的人，目前人员都翻了一倍了。

　　这种人员增加，其实并不是好的管理模式，而且很容易造成冗员，让有的人得过且过，有的人矜矜业业还没有回报。

　　这是任何一家大公司都避免不了的，李毅只能在参考自己的工作经历，一刀切了下来，首先把加班给杜绝掉。

　　如果一项工作，通过增加人手没解决，还要通过加班解决，那就不是员工的问题，而是上面的问题了。

　　要不是他这个发布任务的首要人，就是下面的执行层。

　　不是李卫，就是白超。

　　但好在，销售部门一直是以业绩说话的，只要杜绝掉贪腐问题，其他问题就容易了很多。

　　15个亿的销售额，带来起码4个亿的利润，是绝对没有问题的。

　　加上账面留存资金，李毅觉得有了后半年的这个营收，米正新的威胁要放低一下了。

　　第二天在食堂临时改建的大会议室里，整个威旺上下游企业的员工代表，四百多人浩浩荡荡。

　　李毅还是第一次这么直观的感受。

　　“欢迎大家回家，虽然我们这个家，有点简陋，但我们对未来的发展是充满希望的！”

　　“让大家回来一次不容易，有的是坐了好几百公里车回来的，在此我代表公司董事会感谢大家！”

　　李毅简单说了几句话之后，就把话筒给了主持人。

　　这个会议相对简单一点，主要是表彰先进，奖励个人。

　　这次会议，除了各部门优秀员工选出了50人，还选出了十人的全公司劳动模范。

　　其中一人是要被选送到相关部门，评比全区乃至全市的劳动模范的。

　　这个名额最开始是上面指定给老爹的，但老爹觉得没意思，就把这一个名额让了出来。

　　很快，随着各种环节结束，李毅再次登台。

　　“都说下半年是好日子，我们伟大华夏的好事情都是集中在下半年办成。”

　　“去年我们厂成立的时候也差不多是这个时候，短短一年的时间，我们就成了全省的明星企业，这离不开我们全体员工的努力。”

　　“所以为了感谢这种努力，我们董事会决定，今年7月1日之前入职的员工，所有人员的工资普调10%。”

　　普通员工关注的永远是柴米油盐酱醋茶，关注的是装到自己兜里的钱有多少。

　　毕竟大家出来干活可不就是为了养家糊口？

　　什么所谓的不加班？工作压力大？

　　有钱能使鬼推磨，有钱能使磨推鬼。

　　古人很早就给我们总结完毕了，只要钱给够了，有些员工加班儿能加到你公司破产，信不信？

　　所以这也是李毅一刀切，不让员工加班的原因。

　　有一些员工经历了威旺的从无到有，也有一些新员工来了只有短短两三个月，但他们都体会到了威旺的发展速度是非常快的。

　　虽然不知道公司具体赚了多少钱，但被人眼红是绝对的。

　　李毅除了在税收等各种相关规定上要做到规规矩矩，合法合规，在对待员工上，也要让大家随时感受喜悦。

　　李毅不是一个吝啬的人。

　　如果让他随随便便给大家股份，他肯定是舍不得的。

　　但在公司利润足够的情况下，普惠员工还是可以的。

　　何况，这种事情也能让大家对公司的向心力更强。

　　以后普调工资会成为一个常规事情。

　　那种老人工资不如新人的事情，他可不想发生。

　　被人嗮到网上，可不是一件光荣的事情。

　　现在员工入职，以普通工人为例，差不多在3000元左右。

　　销售人员底薪低一点，但加上研发人员，全公司现在也有超过4000人，平均一下，这一次提升，一个月多付出的成本就不止150万。

　　全年下来，也是一笔恐怖的数字。

　　所以，员工大会的喜悦过后，李毅就开始头疼怎么搞钱了。

第143章 调查米正新

　　赚的多，花的也多，是李毅整个体系共同的问题。

　　但这些钱还不得不花，因为全是电动汽车产业链的上下游。

　　比如机器人研发、压铸机的研发。

　　现在投入到这两个方面的研发资金，仿制资金，也就购买那么三五台设备，这对于后期电动汽车生产线来说，简直是杯水车薪，所以自己研发绝对是最省钱，也是最合适的选择。

　　何况，有自己这个先知的金手指，在研发上走的弯路会更少，取得的成果也会更大，未来还可以对外售卖，所以这笔钱不得不花。

　　至于其他的电机、电池、合金以及电控系统等的研发，这更是缺少不了。

　　上半年整个威旺体系超过一个亿的利润，加上老爹做的五千万贷款，自己从磐石投资挪过来的3000万借款，此时不说花了个底朝天，但也差不了多少。

　　首先在工厂的土地采购上就花了4500万，还有持续不断的土建工程，厂房营造等，重点是神驼电能设施设备的投入，还有其他电动车产线、电池控制模块生产车间、李毅的稳压板生产车间，这一块花了足足九千多万，目前还有接近2000万的应付账款。

　　再加上给到村里的分红，就算加上七月份公司的应收账款和利润，账面资金也就八千万不到。

　　账目上有点钱了，崔教授就催着把李毅那三千万借款给还了，毕竟股东借款和对外营业性借贷，还是不同的，时间长了会给人落下口舌。

　　但崔教授也觉得后半年资金规划难度太高。

　　老爹的大厦也已经开始找设计方设计，预计九月份就要进入土建流程，不过也就两个月时间，剩下的就得明年开春施工，让资金得以缓解一下。

　　还有潇河产业园区三千亩工业用地，已经缴纳了2000万土地出让金，一旦土地审批获得通过，根据相关法规，三个月内也是要缴齐剩余款项，这又是1.6亿。

　　就威旺账目剩下五千万资金，这资金情况，他都不好意思跟老爹还有其他股东商量出资搞汽车。

　　好在开心消消乐这个游戏确实坚挺，七月份创造营收超过2200万，对比六月份更进一步。

　　已经把孙继伟那边的瓷器款付款完毕，还留出来了一部分用在了汉斯等人来华夏安顿。

　　所以开完员工会议之后，李毅到是好好忙碌了两天。

　　一心多用，规划财务，然后就是汉斯的好消息。

　　这家伙跟着李毅坐船来到华夏之后，简直是到处游玩拍照，然后，就发现他发到推特上的照片受到很多人的关注，美食，美景瞬间就把那些严谨的德国佬给吸引住了，然后就争着联系汉斯还有李毅要来华夏。

　　汉斯游玩儿了四五天的时间，竟然已经通过电话，确认了超过三十人的汽车专家来到华夏。

　　李毅都说要给汉斯放半个月假，让汉斯多发一发照片，再多吸引几个人。

　　所以李毅是痛并快乐着。

　　他怎么也没想到，磐石投资给FF未来汽车的第一批大额款项，竟然是购买固定资产。

　　好在并市最近几年城市硬件不错，这种现房还是有很多的，考虑到以后的人才需求，李毅一口气首付了一百套大面积住房，走了个内部折扣价，正好把威旺还回来的3000万做了首付款。

　　但也让刚刚起步的FF未来汽车背上了四千八百多万房贷。

　　但想一想这些房子在2019年底高峰的时候，价值起码也是1.5亿，就心里平衡了很多。

　　不过这倒是提醒了他，以后各公司如果有资金，买房子也是一个不错的保值增值方案。

　　没见那么多上市公司，都是营业性亏损两年后，为了保住上市公司资格，直接卖房子说话？

　　把这些零零碎碎的事情处理完，李卫过来找他。

　　“去各个村里宣传的那些大学生都已经找到了，包括一些相关的录音，还有雇佣他们人员的工资流水等，都找出来了。”

　　“找的谁？”

　　“大龙啊！那家伙跟咱们不是一条线，但在那方面人手通天。”

　　李毅想了一下，大龙也是他们村的，比李毅大那么两三岁，但那家伙打小就是个溜子，学习成绩也不好，小学时候连续留级，最后跟李毅他们都成了一个年级。

　　后来初中没毕业，这家伙就跟着社会上的人出去混了，在做一下调查这方面，确实是最合适的人。