首富从AI浪潮开始 第33节
韩路一看着她。
“但你要给我股份。”
“多少？”
她没犹豫，BugKiller的数据她比韩路一还清楚，注册过万，付费47，留存82%，月收入14万。定价方案是她做的，竞品分析是她做的，付费模块上线的运营节奏是她定的，这些活她已经免费干了三个月。
“20%。”
“行。”
韩路一秒答。
她嘴角动了一下，没笑出来，又绷回去了。
“你连想都不想？”
“你已经免费干了三个月，没有你就没有BugKiller，20%不多。”
苏念念没接话，拿了个橘子剥开，一瓣一瓣地吃，吃完了才开口。
“我去递辞呈了！”
第二天她就交了辞职申请。按规定要提前三十天通知，方旭当天就回了邮件：“交接工作不多，不用等一个月了，月中走完流程吧。”快得不正常。正常领导都会安排交接，他连问都没问她手上有什么。
六月十五号，办离职手续。
HR把一摞文件推过来，社保转移、公积金封存、工资结算，一项一项签。签到最后一页的时候，HR翻出一份单独的文件。
“这份需要您确认一下。公司决定对您启动竞业限制，限制范围包括人工智能、代码审查、软件质量保障及相关领域，期限两年。公司将按协议约定按月支付经济补偿金，第一笔月底前到账。”
苏念念拿着笔没动。
HR顿了一下，又补了一句：“需要提醒您的是，协议中约定的违约金为年薪的三倍。”
她在离职交接单上签了字，走出海狸科技大楼。六月中的海城闷热，阳光白晃晃的，晒得人发晕。
站在路灯底下，她把刚才的流程又想了一遍。方旭主动免了三十天通知期，连交接都不要，不是痛快，是陷阱。调岗，关权限，不叫她开会，一步一步把她从核心业务上剥下来。等她终于走了，再用竞业协议给她最后一击。
她打车来了韩路一的家，上了楼，敲502的门。
韩路一开门看到她的脸色，让开身。
她坐下来，把那份竞业协议从包里抽出来放在桌上。
“海狸启动竞业了，范围写的是人工智能、代码审查、软件质量保障，违约金是年薪三倍，一百多万。”
说完了她才发现自己一直在攥包带，松开，手心好多汗。
“你认不认识做劳动法的律师？”
韩路一看了她两秒。
“认识一个，博衡律师事务所的，之前合作过，很强。”
他掏出手机发了几条微信。苏念念坐在旁边，看着他打字，不知道该说什么。过了一会儿他抬头：“明天下午两点，我陪你过去。”
回到出租屋，苏念念坐在床上打开手机。
博衡律师事务所官网，合伙人页面，往下翻，顾司玥。
照片是标准商务照，黑色西装，白衬衫，细框眼镜，低马尾。看起来跟她年纪差不多。
往下看。
复旦大学法学院，十六岁自主招生入学，本科GPA全院第一，哈佛法学院LLM，全奖，二十一岁回国入职博衡，执业六年，博衡所内最年轻高级合伙人。
苏念念看了两遍。
十六岁上复旦？这履历也太强了吧！
她又翻了翻公开的案例记录和媒体报道：知识产权、互联网合规、商业诉讼、竞业限制纠纷，评价清一色，“专业”“高效”“逻辑极强”。
韩路一什么时候认识这种人的。
她把手机扣在床上，看着天花板，外面的灯光从窗帘缝里照进来。
第二天下午，博衡律师事务所。
苏念念第一次走进这间办公室。
窗台上一盆绿萝，叶子绿得发亮。
顾司玥从桌后站起来。
本人比照片瘦，气场比照片冷。
她翻苏念念带来的材料，竞业限制协议原件、补偿金发放通知、离职交接单。她翻得很快，但不跳页，每一页都看完了。
看完之后没马上说话。
她把补偿金发放通知抽出来，放在桌面最上面。
“苏小姐，先说结论，这个案子不好打。”
顾司玥看着苏念念。
“大部分竞业纠纷，要么公司不付补偿金，要么限制范围写得太宽泛法院不认，程序上有硬伤，解除起来不难。你的不一样，海狸科技每个月按时打钱，限制范围精准卡在你的岗位上，程序上挑不出毛病。”
顾司玥问：“苏小姐，如果你坐在仲裁庭上，对面律师问你，「你在海狸科技负责的产品是什么？」你怎么回答？”
“……AI代码审查工具。”
“他会接着问：「你现在要加入的公司做的是什么产品？」”
苏念念没说话。
顾司玥把文件夹合上。
“一模一样的赛道，一模一样的产品方向，只看业务重合度的话，这是一个你必输的案子。”
第三十二章 他帮你赢了
苏念念攥紧了椅子扶手。
“那怎么办？等两年？”
顾司玥没有回答。她重新打开文件夹，把苏念念带来的三份材料又翻了一遍。竞业协议原件，补偿金发放通知，离职交接单。
翻到离职交接单，她停了。
“你交接单上的岗位，写的什么？”
苏念念没明白她为什么问这个。“运营支持专员。”
顾司玥把离职交接单和竞业协议并排放在桌面上。一左一右。左边“岗位”一栏写着运营支持专员，右边限制范围写着人工智能、代码审查、软件质量保障。
“你原来是产品经理。什么时候变的运营支持？”
“年假回来第一天。五月十四号。产品总监方旭通知的，他空降来了半年，之前请年假也是他批的。”
“调岗之后，AI代码审查项目的产品文档权限还有吗？”
“没了。”
“数据看板？”
“第二天就关了。”
“技术评审会议？”
“不叫我了。一次都没有。”
“飞书工作群呢？”
“产品核心群踢了。只留了一个部门大群，发通知用的。”
顾司玥拿起笔，在便签纸上快速记了几行。权限关闭日期，群移除时间，评审参会记录。
“调岗到你辞职，中间多久？”
“三周多。”苏念念想了想，“二十二天。”
顾司玥合上文件夹。
“他帮你赢了。”
苏念念没听懂。“谁？”
“方旭。你那个空降总监。”
顾司玥把两份文件并排推到苏念念面前。
“竞业限制的前提是劳动者掌握商业秘密。仲裁庭判断这个前提成不成立，看的不是你曾经接触过什么，是你离职时的实际岗位和信息接触范围。”
她伸手指向离职交接单。
“你离职的时候，岗位是运营支持，文档看不了，看板进不去，评审一次没参加。对吧？”
苏念念点头。
“所以。”顾司玥拿起那份竞业协议，指了一下限制范围那一栏。“海狸自己的系统记录证明，你在离职前二十二天已经不接触AI代码审查业务的任何核心信息。权限是他们关的，群是他们踢的，会是他们不叫你开的。”
她放下协议。
“你不能一边说她不配留在项目上，一边又说她重要到不能去别的公司做同类项目。两个说法只能选一个。”